是真的有男員工的陪產假。
法律依據如下:
《廣東省企業職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規定》(粵勞薪[1997]115號)
六、女職工生育,產假90天,其中產前休假15天。難產的增加產假30天。
多胞胎生育的,每多生育一個嬰兒增加產假15天。
實行晚育者(24周歲後生第一胎)增加產假15天。
領取《獨生子女優待証》者增加產假35天,產假期間給予男方看護假10天。
七、職工享受節日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產假、看護假期間,企業應
按勞動合同規定的工資標準支付工資。其中,參加了生育保險的企業,女職工產假
工資,可按當地生育保險規定的標準發給。
第六條的最後一點規定了男方享有10天看護假。
※ 引述《hsyuhsyi (雲淡風清)》之銘言:
: 小弟底下有個工程師,他老婆最近要生產了
: 他提出所謂的陪產假規定,說有10天可以請
: 我們公司在長安,他是惠州戶口
: 我查了一下廣東省的人口与计划生育管理条例
: 也沒找到相關規定
: 請問真有男員工的陪產假嗎?
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法律依據如下:
《廣東省企業職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規定》(粵勞薪[1997]115號)
六、女職工生育,產假90天,其中產前休假15天。難產的增加產假30天。
多胞胎生育的,每多生育一個嬰兒增加產假15天。
實行晚育者(24周歲後生第一胎)增加產假15天。
領取《獨生子女優待証》者增加產假35天,產假期間給予男方看護假10天。
七、職工享受節日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產假、看護假期間,企業應
按勞動合同規定的工資標準支付工資。其中,參加了生育保險的企業,女職工產假
工資,可按當地生育保險規定的標準發給。
第六條的最後一點規定了男方享有10天看護假。
※ 引述《hsyuhsyi (雲淡風清)》之銘言:
: 小弟底下有個工程師,他老婆最近要生產了
: 他提出所謂的陪產假規定,說有10天可以請
: 我們公司在長安,他是惠州戶口
: 我查了一下廣東省的人口与计划生育管理条例
: 也沒找到相關規定
: 請問真有男員工的陪產假嗎?
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