男員工陪產假詢問 - 福利

我是原PO

感謝各位大德不吝指教
我想還是正規來處理吧
先給假
後面再要求獨身子女証
不然為了這種事跑仲裁真的很無力



※ 引述《qibusini (qibusini)》之銘言：
: ※ 引述《qibusini (qibusini)》之銘言：
: : 標題: Re: [討論] 男員工陪產假詢問
: : 時間: Tue Aug 3 18:57:01 2010
: : 是真的有男員工的陪產假。
: : 法律依據如下：
: : 《廣東省企業職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規定》（粵勞薪[1997]115號）
: : 六、女職工生育，產假90天，其中產前休假15天。難產的增加產假30天。
: : 多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒增加產假15天。
: : 實行晚育者(24周歲後生第一胎)增加產假15天。
: : 領取《獨生子女優待証》者增加產假35天，產假期間給予男方看護假10天。
: : 第六條的最後一點規定了男方享有10天看護假。
: : 推 isaacc:這樣解釋對嗎?看起來要有優待證才有十天假?標點符號放錯了? 08/03 18:58
: 恩，剛才又檢索了一下。
: 修訂後自2009年1月1日起施行的《廣東省人口與計劃生育條例》也規定了陪產假，並且明
: 確是獨生子女才有的。
: 附：《廣東省人口與計劃生育條例》
: 第三十七條　本省戶籍獨生子女父母，由當地人民政府發給獨生子女父母光榮証，享受
: 以下優待獎勵補助：
: 五）產婦除享受國家規定的產假外，增加三十五日的產假；男方享受十日的看護假。產
: 假、看護假期間，照發工資，不影響福利待遇和全勤評獎。
: 我覺得從技術角度上看，可以先給予10天陪產假並且不扣工資。
: 但是要求該男員工在婚後3個月內提供《獨生子女証》，否則倒扣陪產假期間工資。
: 順便，領有《獨生子女証》，企業也是要有另外的福利的，盡管少的像象征性的。
: 《廣東省人口與計劃生育條例》
: 第三十七條　本省戶籍獨生子女父母，由當地人民政府發給獨生子女父母光榮証，享受
: 以下優待獎勵補助：
: （一）屬于職工和城鎮居民的，從發証之日起至子女十四周歲止，每月發給獨生子女保
: 健費十元，並可給予適當獎勵。獨生子女保健費和獎勵金由夫妻雙方所在單位各負擔百
: 分之五十。職工以外的其他人員由當地人民政府統籌解決。對于城鎮居民中的獨生子女
: 父母，男性滿60周歲，女性滿55周歲時，按一定標準發放計劃生育獎勵金；

--