留不住人才 公務員擬增薪資級距 - 公職

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留不住人才 公務員擬增薪資級距

人事行政總處人事長黃富源14日表示，組織改造後總員額為17萬3千餘名，行政
院目標在2015年達到16萬。（攝影：記者陳柏州）
2013-03-15 12:41:22

【大紀元2013年03月15日訊】（大紀元記者耿豫仙台北報導）台灣目前公務人員
的薪資結構級距太短，造成升遷薪資調整不高，業務量卻大量增加，影響動升及
誘因。人事總長黃富源表示，目前人事總局已著手規劃將薪資結構大幅調整，級
距由現在的5級，增加更多級等，盼留住更多人才。

黃富源認為，台灣目前法規沒辦法請到較好的人才，高階人才的薪資不是減就是
刪，進用人才有很大的阻礙。

他進一步指出，目前新進人員起薪比一般企業高，但到了中高階層主管時，卻比
一般企業低，所以公務部門最後變成「職訓中心」，大幅影響高階人員留用的機
會，人才流失降低國家競爭力。

公務人員分一般人員及特殊人才，一般人員面臨供需不穩，訓、教、考、用有落
差。而特殊人才則在薪資上有調整的必要，立委李貴敏指出，退輔基金投資報酬
率只要增加1%，軍公教人員繳交的費率就可減少4.87%。

但以目前各基金進用的人員來看，相當不足，如退輔基金管理人員27名，每人需
負責107億的操作，勞保年金44人，每人管理88億；公保9人，每人管理222億，
相當吃力。

精減人力 減小吏增大官？

行政院組織改造精減人力4年下來，共減1,891人，人事經費減少60億的支出，但
立委李俊邑表示，從99～100年(2010~2011年)精減的數字來看，委任減了3,336
名員額，簡任卻反增85名，質疑總員額控管有減小吏增大官。黃富源解釋，這是
從編制員額數據的結論，但實際並非如此。

組織改造後總員額為17萬3千餘名，行政院目標在民國104年(2015年)達到16萬，
但已4年僅減1,891名，黃富源表示，勢在必行。◇

（責任編輯：李薇）

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聖經啟示錄：「列國喝這娼妓淫亂的烈酒，地上國王跟她行過淫，世上商人從她
的淫蕩發了大財」「我又見那女人喝醉了神的子民的血。那些殉道的人的血」
中共可以處處用商業、貿易為名脅迫一些國家、甚至民主國家、聯合國就範，此
中的骯髒交易實與最淫蕩的娼妓無異，處處充滿了出賣，無疑應驗了《啟示錄》
中的：「地上諸王都跟那大淫婦行過淫，世上的人也喝醉了她淫亂的酒」。
以經濟好處為名，實則試探民主國家道德底線，拉其下水，是為打下獸的印記

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