留不住人才 公務員擬增薪資級距 - 公職

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http://tw.epochtimes.com/b5/13/3/15/n3822909.htm

留不住人才 公務員擬增薪資級距

人事行政總處人事長黃富源14日表示,組織改造後總員額為17萬3千餘名,行政
院目標在2015年達到16萬。(攝影:記者陳柏州)
2013-03-15 12:41:22

【大紀元2013年03月15日訊】(大紀元記者耿豫仙台北報導)台灣目前公務人員
的薪資結構級距太短,造成升遷薪資調整不高,業務量卻大量增加,影響動升及
誘因。人事總長黃富源表示,目前人事總局已著手規劃將薪資結構大幅調整,級
距由現在的5級,增加更多級等,盼留住更多人才。

黃富源認為,台灣目前法規沒辦法請到較好的人才,高階人才的薪資不是減就是
刪,進用人才有很大的阻礙。

他進一步指出,目前新進人員起薪比一般企業高,但到了中高階層主管時,卻比
一般企業低,所以公務部門最後變成「職訓中心」,大幅影響高階人員留用的機
會,人才流失降低國家競爭力。

公務人員分一般人員及特殊人才,一般人員面臨供需不穩,訓、教、考、用有落
差。而特殊人才則在薪資上有調整的必要,立委李貴敏指出,退輔基金投資報酬
率只要增加1%,軍公教人員繳交的費率就可減少4.87%。

但以目前各基金進用的人員來看,相當不足,如退輔基金管理人員27名,每人需
負責107億的操作,勞保年金44人,每人管理88億;公保9人,每人管理222億,
相當吃力。

精減人力 減小吏增大官?

行政院組織改造精減人力4年下來,共減1,891人,人事經費減少60億的支出,但
立委李俊邑表示,從99~100年(2010~2011年)精減的數字來看,委任減了3,336
名員額,簡任卻反增85名,質疑總員額控管有減小吏增大官。黃富源解釋,這是
從編制員額數據的結論,但實際並非如此。

組織改造後總員額為17萬3千餘名,行政院目標在民國104年(2015年)達到16萬,
但已4年僅減1,891名,黃富源表示,勢在必行。◇

(責任編輯:李薇)

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聖經啟示錄「列國喝這娼妓淫亂的烈酒,地上國王跟她行過淫,世上商人從她
的淫蕩發了大財」「我又見那女人喝醉了神的子民的血。那些殉道的人的血」
中共可以處處用商業、貿易為名脅迫一些國家、甚至民主國家、聯合國就範,此
中的骯髒交易實與最淫蕩的娼妓無異,處處充滿了出賣,無疑應驗了《啟示錄》
中的:「地上諸王都跟那大淫婦行過淫,世上的人也喝醉了她淫亂的酒」。
以經濟好處為名,實則試探民主國家道德底線,拉其下水,是為打下獸的印記

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All Comments

Annie avatarAnnie2013-03-18
高官表示:超爽der。又可以加薪囉!
Erin avatarErin2013-03-19
"賣鬧啦"先改善仇視公務員的風氣再來談加薪吧..
Odelette avatarOdelette2013-03-22
且加的是高官薪水,卻可能造成社會對公務員更嚴重的罵聲..
Donna avatarDonna2013-03-23
表面上先砍退休金,然後再用加薪方式來補高官被砍的差額??
Jake avatarJake2013-03-25
所以現在是覺得高官薪水太低......不知該說什麼了
Oscar avatarOscar2013-03-27
高官:退休金要變少了 要想點辦法....
Joseph avatarJoseph2013-03-27
最怕這種"人才"長官,總愛搞低報酬高成本的業務來出風頭
Ethan avatarEthan2013-03-28
齁齁 在狂砍基層的同時 要增加高官福利囉^^ 萎哉~
Rae avatarRae2013-04-01
結論:基層人太多過太爽=>砍!!! 高層肥貓領太少=>加錢!!!
Ursula avatarUrsula2013-04-02
簡單講 砍基層一線做事人力 讓高層的俸給表長度 往上加
Tracy avatarTracy2013-04-07
台灣真要亡國了~ 儘是這種自私私利 枉顧基層辛勞 臉上貼金者
Susan avatarSusan2013-04-11
心中沒有人民 心中沒有基層 只顧自身名利的政務官 爛!
Hardy avatarHardy2013-04-13
人才留不住?那留下來的是_材
Anthony avatarAnthony2013-04-16
哈 推樓上 XD
Tracy avatarTracy2013-04-17
本篇重點:高官想爽,砍基層的福利來補高官 = =
Rae avatarRae2013-04-21
留不住人才?一堆人想做高官呀???