當主管或是資深senior的條件? - 工程師

說真的

在台灣的人力市場條件

1.開低薪 2.學歷 3.年資...

在目前的小公司中，也有看過之前際遇不順

來這間小公司五年 27歲 28歲升一個小業務主管的女生

那所謂的實力以及升主管標準到底是甚麼?

一樣五年年資，有人混，有人只是打醬油，判定為何?

像我這種不愛交際，公司聚餐，員工旅遊都不太愛去跟老闆演戲的人

都在忙自己副業的人，適合甚麼樣的位子?

謝謝!

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