當主管要求員工留下獨門經驗的技術文件 - 加班

請問當主管要求資深RD撰寫自己經驗的文件,
請問員工該如何運對呢?

我隨便舉個例子
已寫C++語言程式為例
有個10年資歷的A員工,
常自己加班練習程式語言,六日沒事也練習程式刷leetcode,
10年下來,
累積了不少對語法的深刻了解,
把自己負責的project寫得又快又好,

主管於年前三個月,要求該員工撰寫文件詳細講解自己的code,
內文不只要能讓別的員工能接手此程式,。
(PS,原本程式內就有基本的comment和說明)

主管還要求在文件中,要詳細敘述自己當初的思考邏輯,
為什麼要這樣的寫?為什選用這語法?
和別的寫法相較差別在哪?
詳述每個寫法的好處壞處及潛在影響?


請問該如何回應比較好呢
1.掏心掏肺全部寫出來
2.保護自己,也給主管面子,寫一些,但沒寫這麼詳細
3.不認真處理這需求

小弟職場菜鳥,請各位老鳥指點
謝謝

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