皮卡伺服器電源部門 好嗎 - 工程師

原文吃光光~~

　　在Tech_job版潛水好久了，看到有版友在問皮卡Server team能不能去，

我只能說：『請再找吧，你有其他更好的選擇啊！』

　　皮卡上上任的CEO是程建中，管理風格偏美式，Server team也是在他

的任內成立的，全盛時期桃園龜山跟台北關渡各有一個team.

其中桃園的team相對完整,Firmware/Power/EE/QTC都在這裡，原本呢，

Server也慢慢要做起來了，但是在現任CEO上任後，事情就完全變調。

　　現任CEO是工廠出身，不懂技術，他的重點只放在財報、cost reduction

所以才會有帶著HR head跑去7-11看有沒有掛著和碩識別證的員工在鬼混這種鳥事。

　　也正是在他上任後，就開始要求員工要準時出勤，管理方式從程建中時期的

美式風格，變成工廠風格。

話題扯遠了。

　　現任CEO上任後，原先Server的BU head就不斷被要求review 財報了
　　
　　Server的案子在申請新料時也變的困難重重，因為server案子的料往往都很貴

所以也進入了現任CEO的炮火射程內，高單價的零件申請流程會跑到讓人極度不爽。

你得證明真的找不到便宜替代品，採購才會放行讓你申請。

這個流程動不動就可以耗掉兩三週，偏偏Server RFQ的schedule極趕，文件一來

往往只有短短不到兩週可以回覆，光是申請料就可以卡死你了，怎麼做RFQ?

　　另外像是Power IC/MOSFET那幾間大廠的料，我只能說：睡吧!夢裡什麼都有。

這種針對性的玩法，到後面Server BU head不爽走人，後面Server BU 就開始上

吐下瀉，人也一個接著一個走。　　

　　關渡原本的server team成員己經跑光了,至於龜山的server team嘛~

EE/Power基本上資深的全走光了，只剩處長以及幾個菜鳥。

把Server玩殘後，看到今年Server成長大爆發，各家ODM賺的飽飽後，

才開始後悔。

於是又從別間ODM挖了幾個嘴砲仔來主導,想要重建server team.

　　嗯~重建server team~ 唉

大家都開始在賺的時候,皮卡才要開始build team

　　我只能說：『還好我退了。』

--