目前對人資跟派遣的心得~嘆氣 - 人資

最近遇到某間派遣公司的人,整個感覺不是很好
我也很想請問這些自己覺得能夠判定是否錄取,或將資料轉給公司
高層的人資們
請問一般求職者,在沒有工作的情況下,你有可能只投一間公司嗎?
那麼打電話來要求什麼時候面試時~態度及時間管理很重要
不是所有的求職者好像沒人要一樣~一定要聽候差遣~
請問你下個禮拜二方便嗎?ANS:那一天我已經安排了事情
你不能推掉嗎?
問我是不是有面試其他公司(廢話,一開始就提到怎麼可能只面試一家)
那你應該不是很想進入這家公司吧,不然怎麼會還去其他面試公司??
請問這是判斷的依據??
我面試這家公司的這個職務~是我認為我能力許可~或是興趣~及公司品牌
不代表我ㄧ定是會進入這家公司~我可能會面試~中信~富邦~花旗~台新
那你為什麼會想進入富邦呢??
開始講了~我認為富邦XXX...............我希望能有為公司服務的機會
其實面試為什麼會想進入我們公司,看的是我的談吐,是內容,整體感覺
不是要我將你們捧上天,為什麼會犯了人資最大的毛病呢?
學校沒教嗎??
再來~為什麼您會要做這個職務~而另一個職務也覺得OK呢?
懂什麼是交叉行銷嗎???? 一個成功的人~尤其是有關業務性質或理專的人
一定要進入電話行銷,信用卡,保險,基金其他衍生金融商品
那你是想做電話行銷還是理專還是業務呢~還是信用卡~
我覺得你對你的生涯規畫不是很確定耶???
挖哩勒~~.............妳真的是有證照的人資??
我是覺得我有業務特質及經驗~老實說我也可以去賣汽車ㄚ~
只是我的興趣是金融商品~對投資理財這一方面有些許經驗

最後我要說一句~這篇文章我已經盡量委婉了~
可能會有人想筆戰~但我想說~要做人資~就要經的起批評

為什麼這麼說~~~因為我也做過一年的人資~所以搞不懂~

怎麼會現在變這樣???????????????????

P.S要附加一句話~為什麼當時的態度給我感覺妳非常跩
應試者一定要比較低X嗎??
以前人資不都要和顏悅色,即使求職者不適合
也能從中判斷他適合的可能會是什麼,與我手中的案件有沒有枚合的







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