找了很久，發現現在的許多大廠幾乎（90%以上）都是用「外聘」or「約聘」，都直接外
包給人力公司處理，想請問的是，這樣人力公司開出的薪資條件會和他們在網路上po出來
的一樣嗎？？許多人力公司網頁上都寫試用期3個月，過了之後考核正常轉正職機率極大
？！
之前7月份的時候是有缺台積電的作業員，不過現在小弟辭去現職卻發現已經沒缺了Orz..
目前已經有投了友達、聯電這兩家，主要是有供宿，薪資及福利照人力公司寫的算是很不
錯的了。但到目前卻一直尚無回應……只剩一個選項，就是之前有人有說過在網路評價不
甚良好的「巨擘」，但他開出的薪資真的十分誘人…真的不曉得該不該去做…
人力派遣的作業員是否值得去做？？很怕他所說的試用期3個月過後，就會找理由把我開
除（自己不努力不求上進不算），難道現在找的作業員全都是要靠派遣公司來處理？？
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