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直屬主管跟大主管打的考績差很多？ - 工程師

Hardy avatarHardy · 2020-03-12

Table of Contents

我是社會菜逼八 工作2年多
收到公告通知可以查自己的考績
一看覺得怪怪的

直屬主管打A+
再往上的主管打A
最後決核的大主管打B

交待我工作的直屬主管評語都是好話
無論完成件數、完成速度、案子的複雜度都是部門第一

平常跟大主管完全沒接觸
正常應該會參考直屬主管的吧
給B的原因是???
近期會找大主管聊聊

想問各位前輩有沒有類似的經歷？
是不是有什麼隱藏規則？





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All Comments

Jake avatarJake2020-03-16
不要為了這個去找大主管聊
Madame avatarMadame2020-03-16
你知道你列個上面那三個主管之間的關係怎樣你就有答案了
Zora avatarZora2020-03-20
去找大主管也只是自討苦吃而已
Ethan avatarEthan2020-03-21
就跟唸書一樣，各地來的國中第一名進了建中還是得分個高
下，你就是考不贏人的那個而已
Damian avatarDamian2020-03-24
聊完說一下有沒有變A==
Gilbert avatarGilbert2020-03-27
規則就是 直屬主管每個人都打A以上 不當壞人 反正他打得沒用
Gilbert avatarGilbert2020-03-28
你們主管或部門不紅不賺錢
Yedda avatarYedda2020-04-01
也有可能大家都打很好，但他的A名額有限，不夠紅就擠成B
Dora avatarDora2020-04-05
再過幾年你就不會問這問題了
Poppy avatarPoppy2020-04-09
第一句話第5~7個字自己念一下
Michael avatarMichael2020-04-10
心裡那麼快就不平衡了啊 你是不是還沒被黑過
Ina avatarIna2020-04-14
各部門都有第一名，到了處級也只有一個第一名
Elvira avatarElvira2020-04-15
大主管看到大家都是A 都是好評 他該找誰打B?
Daniel avatarDaniel2020-04-17
通常工作兩年績效不錯只能說部門沒資深的員工
Hedda avatarHedda2020-04-19
等你看過 主管給不錯的考績 大主管把他留校察看的 你就懂了
Annie avatarAnnie2020-04-19
公司沒錢發考績
Blanche avatarBlanche2020-04-21
你是不是路上撞過他？
Rachel avatarRachel2020-04-23
我玩的遊戲中最喜歡的也不是花最多錢的
John avatarJohn2020-04-27
你會不會太愛計較了？
Oliver avatarOliver2020-05-02
所以平常要多跟大主管接觸啊 現在來不及了 明年記得
Zenobia avatarZenobia2020-05-05
之前朋友在海邊主管考績打甲 到處長調成優 要知道誰是關鍵
Eden avatarEden2020-05-09
聊完 準備離職吧
Ethan avatarEthan2020-05-13
準備面對大主管吧！！
Jake avatarJake2020-05-17
一是上面說的名額問題被擠掉了，二是大主管要升某人，三
是一級主管不相信二級主管，二級主管不信你直屬主管這樣
綜合以上，下次自評就直接打B，請主管follow
Daniel avatarDaniel2020-05-21
，四是你不夠紅
Steve avatarSteve2020-05-22
自己打B結果就是_______
Doris avatarDoris2020-05-25
大部分就是名額問題. 4F的例子不錯
Queena avatarQueena2020-05-29
想要考績就要自己找主管one on one找原因啊，如果主
就早點閃人，跟著廢物只是浪費生命
Aaliyah avatarAaliyah2020-05-30
管只是摸頭沒有辦法和你一起制定合理的kpi或計畫，
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2020-05-30
名額不夠而已 別想太多
Kumar avatarKumar2020-05-30
新人有中是正常 中上偷笑 上是在發光
Steve avatarSteve2020-05-30
會不會是直屬主管不會打考績，之前打B今年A+。也要注意部門
Lydia avatarLydia2020-06-04
整體平均是多少。高低比例各佔多少。
Callum avatarCallum2020-06-08
你部門賺輸其他部門啊 大主管當然只看這個
Jessica avatarJessica2020-06-13
應該是整體平均是多少。再去分配高低比例各佔多少，不
Isla avatarIsla2020-06-15
可能每個都A啦，會分配的
Andrew avatarAndrew2020-06-16
因為大主管的愛將要A以上啦 沒那麼多A的名額給他打
Ivy avatarIvy2020-06-17
因為A要留給其他人
Victoria avatarVictoria2020-06-21
辦公室政治，case closed
Frederica avatarFrederica2020-06-24
我建議要去聊
Oscar avatarOscar2020-06-29
答案不是你要的，就離職
Rosalind avatarRosalind2020-07-03
不過有時候是輪流的。如果是針對你。差不多可以開履歷了
Hamiltion avatarHamiltion2020-07-07
關鍵在於讀空氣、瞭解你所在部門的風氣文化，適不適合跑
去找主管聊。
Charlie avatarCharlie2020-07-08
你的直屬是不是紅人才決定一切
Anonymous avatarAnonymous2020-07-10
八成政治鬥爭輸了，去談談確認完就能找工作惹
Mia avatarMia2020-07-11
沒有A+變B的啦，再待著永遠都是B咖
Aaliyah avatarAaliyah2020-07-15
直接換工作啦，公司不是沒你不行
Ursula avatarUrsula2020-07-20
作那麼累，考績又被打低。你是被虐狂嗎
Leila avatarLeila2020-07-21
考績需要分配，同部處總得有好有壞，hr不會讓老闆都打A
David avatarDavid2020-07-26
其實排列是A+++ 》A++ 》A+ 》...
Yuri avatarYuri2020-07-29
就是爛文化，聊也沒用，跳槽吧
Brianna avatarBrianna2020-08-02
我自身案例是：好的考績被BU其他比較被重視的team借走
Hazel avatarHazel2020-08-06
，給你參考
Edward Lewis avatarEdward Lewis2020-08-08
大主管以為直屬主管跟你有一腿，而大主管又愛慕你直屬主管
Ingrid avatarIngrid2020-08-11
1.你直屬沒幫你爭取 2.多抱大主管大腿 否則無解
Donna avatarDonna2020-08-12
看戶頭數字是多少，覺得可以就好，不可以也不用談，都結案
Lydia avatarLydia2020-08-13
在大老闆面前多點visibility吧
Odelette avatarOdelette2020-08-17
爛文化
Lily avatarLily2020-08-19
https://i.imgur.com/Md5WkiA.jpg
Kyle avatarKyle2020-08-24
推一樓 找大主管聊完87%會一路b下去了 三思
Daph Bay avatarDaph Bay2020-08-27
阿就你直屬不紅，你也不紅，那好的烤雞就輪不到你吃啊。
Regina avatarRegina2020-08-30
除非你跟大主管超好，不然去聊就可以準備走人啦，現在
Callum avatarCallum2020-09-03
走人的時機也不是太好，如果不是公司太差發不出錢來就..
Robert avatarRobert2020-09-03
要上談判桌要有籌碼的，你手上的籌碼是？
Hardy avatarHardy2020-09-06
你就菜逼八又不紅 幹嘛給你A
Doris avatarDoris2020-09-07
就一直扣下去了吧
Bennie avatarBennie2020-09-10
簡單來說，你不是大主管心目中的天選之人。就這樣而已
Hamiltion avatarHamiltion2020-09-11
～
Rosalind avatarRosalind2020-09-15
只不過是一個字母。不要太在意
Joe avatarJoe2020-09-18
建議貼公告問吧 比較適合你
Adele avatarAdele2020-09-20
他會說你可以更好
Valerie avatarValerie2020-09-24
聊完會變B-
Valerie avatarValerie2020-09-29
幾年後，你就要走了，不用在意
Jake avatarJake2020-10-01
看來你還有自知之明,真要去問最好先找好工作再去嗆
Olga avatarOlga2020-10-01
你們那個team不是很黑就是專做沒賺錢的案子
Dorothy avatarDorothy2020-10-03
然後你直屬主管就會跟著黑了,恭喜
David avatarDavid2020-10-08
走八
Necoo avatarNecoo2020-10-13
別在意烤雞 就大鍋炒而已 這樣斤斤計較很累的
Xanthe avatarXanthe2020-10-14
就名額不夠吧
Jacob avatarJacob2020-10-17
你們部門不紅啊 還用問
Zenobia avatarZenobia2020-10-17
你說第一就第一喔 真的超多這種自我感覺良好的人ZZZ
Rosalind avatarRosalind2020-10-22
滷肉？抽籤爬玉山？
Eartha avatarEartha2020-10-22
最後就是全部門穿插 掉那麼多表示你部門沒人權
Kumar avatarKumar2020-10-27
直屬主管打的在高 還是大主管說了算
James avatarJames2020-10-28
最近某封測廠也有爬玉山的活動，然後考績可以查也是今年
Sandy avatarSandy2020-11-02
開始的(?) 我猜原po是.... 同公司XD
Regina avatarRegina2020-11-04
壓獎金而已 沒啥意義
Hedda avatarHedda2020-11-05
別衝動阿
Quintina avatarQuintina2020-11-06
菜比八慢慢排隊阿，想要有理想就跳槽到好公司吧
Hazel avatarHazel2020-11-08
你真的去找大主管.以後連B都沒有了啦
Rachel avatarRachel2020-11-12
通常是名額問題XDDD
Wallis avatarWallis2020-11-13
根本問題就是為什麼打考績要有名額限制呢
Valerie avatarValerie2020-11-16
要麻就吞，要麻離職
Damian avatarDamian2020-11-17
直屬打B處長幫我打A
Lily avatarLily2020-11-21
菜就是罪
Andy avatarAndy2020-11-25
仔細想想你跟日前慶功宴自我感覺良好的症狀差不多,只是你
Olive avatarOlive2020-11-28
比較輕症且好像聽得進人言貌似尚有救
Kumar avatarKumar2020-12-01
鳥部門考績A+在大主管眼中沒屌用
Anonymous avatarAnonymous2020-12-01
大腿抱起來
Brianna avatarBrianna2020-12-02
會做事 可是不會巴結，會巴結不會做事。都幾？
Jacob avatarJacob2020-12-07
噓你老闆 ！ 通常是老闆自己的私心 跟著這種人不會有
Rosalind avatarRosalind2020-12-09
前途 相信我！
Annie avatarAnnie2020-12-12
以前遇過老闆有私心的 大老闆同意進來的人 升遷都會故
Zanna avatarZanna2020-12-13
意玩他 另外也遇過有老闆本身是國防役男 明明役男沒做
什麼事 不到兩年升32 有經驗的不管年資4年以上 狂卡給
Ida avatarIda2020-12-16
役男。建議快點愛走
Ethan avatarEthan2020-12-20
重點是那個人被要求做一堆事 拼死拼活就是不給升 身上
Puput avatarPuput2020-12-21
案子明明多到誇張！他想升的人連幾個案子都沒接過 這
種你光是看到就搖頭
Jacky avatarJacky2020-12-23
有時候不是你做得不好！ 也不是你得罪他！ 人的惡意往
Poppy avatarPoppy2020-12-24
往不是你猜得到的. 只能說運氣不好.
Bethany avatarBethany2020-12-28
推樓上！升遷不公平請快走！
Liam avatarLiam2020-12-31
我還看過做簡單的案子還一直升遷。不公平！
做難案子被罵考績就不好，你說公平嗎？
Thomas avatarThomas2021-01-02
你該不會想用A+ 和A 管去跟大主管討好考績吧????
Zenobia avatarZenobia2021-01-03
A+ A主管一定超賭爛你
Jack avatarJack2021-01-07
就名額固定，你不在前段班名額內，當然只給你B
Linda avatarLinda2021-01-08
很多網友指出來了，其實你的直屬主管考核是給上面主
度給老闆，老闆會看，對幾個平常比較有印象的人，主
管又打不錯的人考績比較好，或者根本就是他的人馬
所以我主管打考績優，總經理不會說什麼，我同事跟總
理會問，這個人是誰，做甚麼事情可以打優，通常主
Olga avatarOlga2021-01-10
管參考，上面的主管會分配一個部或者一個處的考績額
考績比較好。像我跟總經理熟，平常做事情他知道，
經理不熟，平常做事情也不馬虎，主管打考績優，總經
管去呈現，就不見得講得很好，所以總經理給考績，就
變成普通，一年就那麼一次，會幹死
John avatarJohn2021-01-10
同事有人小主管打D 大主管改A
Edith avatarEdith2021-01-14
樓上的我也遇過~ 若不是額度問題~ 就是可見度的關係啦~
Odelette avatarOdelette2021-01-16
當然去聊啊，一堆人說不聊的是怎樣
Doris avatarDoris2021-01-20
如果你真的做得好值得A，不去聊也是遲早離職，不如去
Lily avatarLily2021-01-24
談談看，頂多就是一樣，沒什麼可以損失的了
Yedda avatarYedda2021-01-28
說不定可以知道大主管的想法，明年有個方向努力、又
Bethany avatarBethany2021-02-01
說不定看清大主管真面目，辭職不會留戀，總之沒壞處
Suhail Hany avatarSuhail Hany2021-02-04
總不能每人都是A
Sierra Rose avatarSierra Rose2021-02-08
什麼部門？核心才會給A，打雜在辛苦都是B
Skylar Davis avatarSkylar Davis2021-02-10
我爸說有人看加班打考績，有人做白臉，我爸今年要辭職，把
Annie avatarAnnie2021-02-15
那些白臉打的全部給c
Zanna avatarZanna2021-02-20
然後簽到老總才又平衡一下XD 總之沒人知道主管在想什麼
Dorothy avatarDorothy2021-02-23
大主管通常對菜逼巴沒啥印象，考績只是資源分配完的結果
Rebecca avatarRebecca2021-02-25
，好的單位會每年輪流，但也有些會萬年拿B(其實你的感
受或離職真的對大主管一點都不重要)
Yuri avatarYuri2021-03-02
這是政治，問了等於白問的，原因很好找
Dinah avatarDinah2021-03-05
我曾經被主管故意弄，考績打差，理由之一居然是我不
是女生無法讓大老闆們看到就心情好
Sandy avatarSandy2021-03-08
因為大主管有A的人選 而你不在選項內
Eden avatarEden2021-03-09
大主管對直屬主管印象分會累積到你身上
Olivia avatarOlivia2021-03-11
畢竟你的表現影響直屬主管的團隊表現
Iris avatarIris2021-03-15
跟你本身無關 單純是更高等的績效已經被大主管中意的人選佔
走
Connor avatarConnor2021-03-19
你主管表現的不好就連帶下面的gg啊…
Hardy avatarHardy2021-03-20
有些人習慣擔屎不見得會有什麼苦勞的，更多時候是屎擔越
多越沒人感謝你，反而覺得你屎怎麼永遠都清不乾淨，不會
檢討自己為什麼拉這麼多屎要人擔
Emily avatarEmily2021-03-23
我遇過同事被主管打B大主管把他打成A+XDDDDD
Elvira avatarElvira2021-03-26
只有我羨慕原po看的到考績嗎 我們公司想看都看不到
不知道自己是發光的還是發黑的
Vanessa avatarVanessa2021-03-30
菜就要安份點
Anonymous avatarAnonymous2021-04-04
就你主管沒有愛啊...
George avatarGeorge2021-04-07
就kpi分配，大驚小怪
Hedda avatarHedda2021-04-08
哈哈 公司拿A跟拿B 年終差不到半個月 都無所謂了
Harry avatarHarry2021-04-09
每個單位的各個考績是分配的，你的情況大概是大大老闆把你
的考績讓給別人了
Mason avatarMason2021-04-09
先準備好黑掉的備案再去找大主管聊，手上也要有籌碼，聊
天才有底氣
Jessica avatarJessica2021-04-12
有意義嗎？你會減薪嗎？你會升到大主管嗎？在意就離職，
Franklin avatarFranklin2021-04-15
看開點，你會在這公司待十年嗎？會疼惜你的只有你主管，
其他只是為公司規定而打的
Jacky avatarJacky2021-04-15
看帳戶多少錢決定啦
Madame avatarMadame2021-04-17
等你當主管就知道 每個績效區間配額都是固定的，每個人
都覺得自己有A但限量就是殘酷的
Andy avatarAndy2021-04-18
只要資源有限，需要進行分配的地方就會有政治，你到那
間公司都一樣，這是社會現實就是了
Emma avatarEmma2021-04-19
以我們公司就算直屬主管給你打到S+，大主管不喜歡你變
成C-都有可能
Lauren avatarLauren2021-04-23
朕不給你的你不能要