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看過主管逼人走的方式? - 工程師

Xanthe avatarXanthe · 2018-02-03

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這篇說的是公司逼人走的方式

簡而言之就是不顧員工意願調職去中國
員工當然不會出現
三天後就曠職解職了
連退休金都省了一筆

事後好像有官司，但結果怎樣就不清楚了

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All Comments

Candice avatarCandice2018-02-07
還看過老闆叫一個40歲的技術經理出差三個月去輪夜班
Robert avatarRobert2018-02-10
後來當然就離職了 要趕人走不怕沒方法
Anthony avatarAnthony2018-02-12
問高鈺涵和鴻海主管這個問題最清楚了
Anonymous avatarAnonymous2018-02-15
這篇不是GG的方法嗎 .. 不過GG比較少有人敢講就是了
Heather avatarHeather2018-02-20
別以為gg有多佛就是了
Emma avatarEmma2018-02-24
得罪了廠長還想走?
Selena avatarSelena2018-02-24
遇到類似der事就是先企勞工局申請非自願離職證明ㄚ ㄎㄎ
Mason avatarMason2018-03-01
如果不合調動五原則，解僱可能是無效的。
Tom avatarTom2018-03-03
千萬別得罪方丈
Tracy avatarTracy2018-03-07
我只想問 為什麼會變成別人眼中的討厭鬼 拖油瓶，真的很
爛
Emma avatarEmma2018-03-10
檢討心中最軟的一塊是鬼島特色
Edward Lewis avatarEdward Lewis2018-03-14
樓樓上確定每個人都喜歡你?
Todd Johnson avatarTodd Johnson2018-03-15
開始檢討受害者囉
Annie avatarAnnie2018-03-16
大概就是調去宜蘭廠!過陣子調去大陸在過陣子調去越南!
Iris avatarIris2018-03-20
台灣的僱傭契約超爛，國外要改工作內容，都要重簽
契約的！份外的事，員工會說不甘他的事..
Elma avatarElma2018-03-24
部門縮編 不賺錢 換產品 都會縮編人力 不一定是得罪人
Connor avatarConnor2018-03-27
某樓經驗太少，有時候是職場政治選錯邊，就算對公司貢獻
很多，一樣會被弄走
Kristin avatarKristin2018-03-31
樓上說的有看過，就單純你不是派系人馬搞走你
Gilbert avatarGilbert2018-04-02
政治角力還算好的，單純主管變態看你不爽就想搞死你的其實
也不是沒有...
Edith avatarEdith2018-04-05
階段性功能完成,嫌你貴弄走也是正常~就像衛生紙