真的有人因為電話測試被懲處.... - 公職

看保訓會網站提供的108年1月至6月
"審理保障事件常見撤銷原因分析參考資料"

裡面有一案是
----------------------------------------------------------

懲處事實與所依據法令規定之構成要件未合

按○○市政府及所屬各機關學校公務人員平時獎懲標準表第4點，
及○○市政府電話應答品質考核實施計畫第2點之規定，
○○市政府所屬機關人員接受電話應答品質考核之測試項目及配分結果，
如有因執行職務疏失或違反規定，致生不良後果，情節較重者，
始該當記過一次懲處之要件。

○○區公所審認再申訴人於○○市政府107年2月實施電話應答品質考核時，
提供錯誤訊息，測試成績為市府改制以來最低分。
惟查上述107年2月電話應答品質考核，○○區公所共受有6通電話測試，
再申訴人占2通，其中1通測試即本件懲處所涉，
因提供錯誤訊息且未主動提供承辦人聯絡方式，僅得55分，
然另1通測試，再申訴人獲得94分。本件再申訴人回答錯誤而僅得55分，
固不免其責，惟其另1通測試獲得94分，為○○區公所該月6通電話測試中最高分，
亦使該所電話應答績效評核平均分數提升，則再申訴人如何因執行職務疏失，
致生不良後果，達情節較重之程度，而該當記過懲處之要件，不無疑義。

------------------------------------------------

居然有人因為電話測試被記過= =

雖說被保訓會打槍，
這也看得出地方機關對於獎懲有多隨便，
電話測試都能栽個你致生不良後果，情節較重....

--