※ 引述《cyy601022 (人都是一樣的)》之銘言:
: 今天鴻海前董事長說
: 鴻海的非管理階層
: 年薪平均有200多萬元
: 就我在鴻海的經驗
: 從idbpg idsbg shzbg cesbg cnsbg pcebg
: 要找到超過150的派駐工程師就不是很容易了
: 在土城的 年薪不到90應該是絕大多數
: 唯一一個有希望200的工程師是ipebg
: 郭台銘說的非管理階層平均200多萬
: 是怎麼算的?
: 只要title在經理以下的
: 都不算是管理階層嗎
鴻海就是個完全沒敘薪制度可言的四十幾間公司的集合體,所以你說有人拿兩百甚至三四
百我絕對相信是真的。但是台灣一萬多個員工是有多少人能拿到這數字?這數字是用你的
工作表現競爭就可以得到或是其實得靠你祖上積德行善才有可能?我想待過鴻海集團的人
都很清楚。
如果你有點年紀和資歷,手上有累積些資本,有辦法擠進管理層當然可以賭看看,賭到了
你就發達了,但是如果你很年輕只能進去當基層工程師,我只能說人生不能重來,沒賭到
就沒了,到時不要怪公司,畢竟遊戲規則就在那裡,是你自己要拿自己的人生去賭的。
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: 今天鴻海前董事長說
: 鴻海的非管理階層
: 年薪平均有200多萬元
: 就我在鴻海的經驗
: 從idbpg idsbg shzbg cesbg cnsbg pcebg
: 要找到超過150的派駐工程師就不是很容易了
: 在土城的 年薪不到90應該是絕大多數
: 唯一一個有希望200的工程師是ipebg
: 郭台銘說的非管理階層平均200多萬
: 是怎麼算的?
: 只要title在經理以下的
: 都不算是管理階層嗎
鴻海就是個完全沒敘薪制度可言的四十幾間公司的集合體,所以你說有人拿兩百甚至三四
百我絕對相信是真的。但是台灣一萬多個員工是有多少人能拿到這數字?這數字是用你的
工作表現競爭就可以得到或是其實得靠你祖上積德行善才有可能?我想待過鴻海集團的人
都很清楚。
如果你有點年紀和資歷,手上有累積些資本,有辦法擠進管理層當然可以賭看看,賭到了
你就發達了,但是如果你很年輕只能進去當基層工程師,我只能說人生不能重來,沒賭到
就沒了,到時不要怪公司,畢竟遊戲規則就在那裡,是你自己要拿自己的人生去賭的。
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