睿寬智能 毅誠電子 特納飛 憶鎰科技 - 加班

///關於新創公司的優劣討論///

本人沒有亮眼的學經歷
所以在近期的大換職潮中
似乎較難有機會可以擠進M N P R S這幾間產業龍頭中有興趣的職缺
所以一直在猶豫是否挑戰去工作內容和性質較為相關的新創IC設計公司
重新學習和練功
但查了幾間新創公司後(睿寬智能 / 毅誠電子/ 特納飛 / 憶鎰科技)
仍有不少疑問想向有經驗的前輩們請教

1. 一般來說在經濟部登記的資本額至多少的金額，才表示公司的資源規模是相對穩定？
或是從資本額來判斷根本不準？
2. 新創公司通常是否會因為人員較少，反而身兼多職，常常需要加班加到天昏地暗？
3. 最在意的點，是否就是因為大家都很忙，所以造就成工
作環境大家都是各忙各的獨立作業，新進人員也無從札實的學到IC設計的相關技能？
4. 以近幾年的台灣科技產業來說，新創公司撐不到5年就收掉的比例高或低？
5. 新創公司的薪資水平會比起其他二線的IC設計廠還低嗎？
6. 其他該注意的事項或建議？

請多指教相關經驗談
謝謝

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