短期代課薪資(已爬文) - 幼教

薪水的算法在這邊說明一下
依據標準:
1.學歷、符合該教育階段及類別的教師證(教育學分)、
2.大月小月、
3.是否代理導師、
4.縣市別

大月小月的意思就是說，假如你在一月代課一天，就是用月薪除以31去算，
二月代課就是除以28或29天

以新北市為例~
雅雅教育大學畢業，有普幼教師證件，於1/2代課學前特教班導師一日(教師證不符合類別)
一日薪水=(190薪額本俸+學術研究費*0.8+導師費)/31-勞保費
沒有符合類別的教師證的話，確是一千三百多元沒錯
若符合類別大約是一千四百多元
薪資表可以參考
http://msa.tres.ntpc.edu.tw/~people/datafile/cash-5.doc
※ 引述《yuhu0616 (yuhu)》之銘言：
: 我是今年實習完通過教檢的應屆畢業生
: 因為實習班上的老師請產假
: 所以我就去代課了
: 是在桃園縣的學前特幼班
: 薪資的問題我有詢問過人事室
: 但我還是搞不太懂(本身數學並不好XD)
: 所以有幾個問題想要請問大家
: 麻煩大家回覆我了
: 謝謝^^
: 1.請問短代的薪資是怎麼算的?是算日薪還是月薪?算法又是如何?(什麼本俸的)
: 2.短代的領薪日是幾號呢?
我們學校的事要隔一個月，一月代課的話三月一日才領得到，以此類推
: 3.短代學前特幼班跟普通班的薪資有差異嗎?
如果你有該類別的教師證，薪水是一樣的
: 4.因為我是3/26就去代課(也就是考完教檢隔一個禮拜),所以當時還沒有教師證,
: 想請問我通過教檢拿到教師證後,我的薪資會回溯嗎?
: 如果回溯,又該怎麼算呢?
: 不好意思,問了這麼多問題,但實在困擾很久,感謝大家(鞠躬)

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