石頭/紅茶面試心得 - 面試

By Audriana
at 2014-08-01T19:14

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分享五年前我在廣達面試經驗

由於那次是人生第一次的工作面試，我對一切都小心謹慎

廣達面試要先英文測驗，之後打電話給HR幫忙通知主管面試

這個過程，我足足等了2個小時，主管才來。

來了，只跟我說一句"抱歉哦~剛剛在開會啦"

然後兩位主管手拿咖啡跟我說"啊，讓你看我們喝，不好意思"

之後看到我的履歷後，才跟我說"你的系所專長，好像不是我們要的"

然後不到十分鐘後，就結束這場面試。

現在我也當了面試官，偶爾也要面試人

我總是把那件事當作警惕

即使不小心發現對方完全不符合我們需求時，

我也不會用十分鐘打發對方，面試者可能花了1~2鐘頭搭車前來參加的

而遇到高雄要來台北面試的，我們公司hr也會再三要求我們一天內結束所有面談

總覺得台灣資方真的是過太爽了

在大陸你想招人，是面試主管搭車去大學裡招生

囂張沒有落魄的久，我當初去廣達面試的是WiMax部門，現在科科…

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Tags: 面試履歷

All Comments

By Daniel
at 2014-08-05T05:49

科科

By Hazel
at 2014-08-10T00:14

之前那些搞WiMax的，現在真的是科科了

By Dora
at 2014-08-10T07:22

你不用十分鐘打發浪費他更多時間半吊子的好心是更大的問

By Ingrid
at 2014-08-13T11:59

XD

By William
at 2014-08-15T07:30

hr做業績

By Cara
at 2014-08-16T07:20

說真的有良心的話在找人的時候就該掃過人家的

By Mason
at 2014-08-21T04:52

履了 99%的人資都不知道要找什麼人 99%的主管都在

By Kama
at 2014-08-21T14:40

面試當下才在看履歷找的到對的人才有鬼

By Frederica
at 2014-08-25T22:13

人資不專業真的超瞎的浪費面試者時間

By Ina
at 2014-08-30T18:23

有哪家的人資專業嗎？

By Catherine
at 2014-09-01T19:36

HR湊人頭業績

By Ina
at 2014-09-01T21:55

不符合需求為啥你找人來面試前不先好好過濾?

By Donna
at 2014-09-03T16:49

人不一定是你挑來的，面試官只是幫面試。

By Ophelia
at 2014-09-04T02:52

先做phone interview可以節省雙方時間力氣.

By Daniel
at 2014-09-04T19:35

你這樣也只是在浪費雙方時間有比較好嗎？

By William
at 2014-09-09T15:42

廣達就是這個樣子

By William
at 2014-09-09T19:42

地處偏遠先把面試者大老遠叫過來再說。

By Oliver
at 2014-09-11T11:12

科科爽!!

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