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石頭好像決定結構性「移」薪了 - 工程師

Vanessa avatarVanessa · 2018-07-26

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本魯以為 其實就是反映市場

如果不提高新人起薪

那就是招不到其他人的狀態


上銀 鴻海

學士都40K起跳

碩士更是50以上

這是趨勢

趨勢不可以違背

否則就是無限強人往半導體和外商或好的系統廠走


我們的人力市場機制 就靠這些剛畢業的年輕人把持了 !!!!!!


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All Comments

Sandy avatarSandy2018-07-30
給你錢你不幹，我還可找到其他人來做
Brianna avatarBrianna2018-08-01
再吵找菲印外勞來開發了喔!
Cara avatarCara2018-08-03
台積電學士38K
Freda avatarFreda2018-08-03
gg碩士才46左右
Puput avatarPuput2018-08-07
gg薪資結構分紅佔不少,年薪贏很多
Blanche avatarBlanche2018-08-07
台中某家高層就是受不了人一直往GG跑 結構性怒調兩三次
Adele avatarAdele2018-08-08
樓上大大可以開示嗎？
Dorothy avatarDorothy2018-08-10
我以為大家都知道就台中最亮的那三盞明燈之一...
Lucy avatarLucy2018-08-13
不就是邦邦，起薪直上55k
Hedwig avatarHedwig2018-08-15
現在工廠碩畢新人底薪破五 不要黑整年16個月跑不掉
Caroline avatarCaroline2018-08-17
上銀有50k?
Iris avatarIris2018-08-20
同樣工時學士應該50k+分紅
Iris avatarIris2018-08-25
華碩薪資超低，而且很多老人根本沒在做事，整天官僚
Margaret avatarMargaret2018-08-30
花大錢養官，然後整頓的都是做事的小兵們，效率是要怎麼提
升
Edward Lewis avatarEdward Lewis2018-09-01
推樓上內行的
Carol avatarCarol2018-09-03
而且巨巨上班都在滑手機
Edwina avatarEdwina2018-09-05
上銀沒有50k
Agatha avatarAgatha2018-09-09
海邊碩士有50？
海邊碩士有50？
海邊碩士有50？
很懷疑所以問三次
Linda avatarLinda2018-09-13
GG是因為他很賺錢 所以低底薪可以招到人
Callum avatarCallum2018-09-13
底薪不夠可以獎金補 以前系統廠也是一樣
Kelly avatarKelly2018-09-17
4年前去海邊面試就有50了，但幸好我沒去跑步
Vanessa avatarVanessa2018-09-19
海邊新人薪水看高中以後的學校 英文能力 在校成績
David avatarDavid2018-09-23
碩士低可以到45K 高到5?K
Lydia avatarLydia2018-09-23
還以為海邊都是以上次跑步成績加一點點做為終點
Yuri avatarYuri2018-09-25
自從擴廠後，明燈也沒那麼亮了
Tracy avatarTracy2018-09-29
我地名學校碩畢2014年應徵石頭是50k保14個月啊
Oliver avatarOliver2018-10-03
樓上，50K保14個月就滿足了？？
Thomas avatarThomas2018-10-08
50k保14個月準時上下班的話當然滿足啊
Andrew avatarAndrew2018-10-10
樓樓樓上你怎麼可以那麼高，我才40K.. 我同事成大也沒
那麼多。。
Barb Cronin avatarBarb Cronin2018-10-14
樓上你不是在台電嗎
Eden avatarEden2018-10-19
上銀50K!?
Kyle avatarKyle2018-10-21
聽朋友說，結構移薪
Elizabeth avatarElizabeth2018-10-22
雖然好，但是調薪加上獎金改4:6，現在實在不清楚年薪會變
怎樣
Rosalind avatarRosalind2018-10-23
很有可能最後年薪變差，只有月薪變高，搞變相減薪
Hardy avatarHardy2018-10-26
沒八點下班 沒晚餐補助阿...超棒的