剛剛手殘重po..
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借標題問
請問石頭的績效評估是用多大的單位下去算的呢?
例如我在XX部一課的話,我只要跟一課裡面的人比績效嗎?
因為我的績效是待改進....已哭
我是這個課裡面最菜的 大概有七八個前輩
只有我一個新人 今年一月才進來 獎金1month
但主管也沒跟我說過我哪裡做不好之類的
還是我都太早走了XD (誤
之前上新人課程聽HR說 績效評估有規定每個級距的人數
麻煩資深的石頭大大們解惑!! 謝謝
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借標題問
請問石頭的績效評估是用多大的單位下去算的呢?
例如我在XX部一課的話,我只要跟一課裡面的人比績效嗎?
因為我的績效是待改進....已哭
我是這個課裡面最菜的 大概有七八個前輩
只有我一個新人 今年一月才進來 獎金1month
但主管也沒跟我說過我哪裡做不好之類的
還是我都太早走了XD (誤
之前上新人課程聽HR說 績效評估有規定每個級距的人數
麻煩資深的石頭大大們解惑!! 謝謝
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