石頭開獎 - 工程師

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剛剛手殘重po..
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借標題問
請問石頭的績效評估是用多大的單位下去算的呢?
例如我在XX部一課的話,我只要跟一課裡面的人比績效嗎?
因為我的績效是待改進....已哭
我是這個課裡面最菜的 大概有七八個前輩
只有我一個新人 今年一月才進來 獎金1month

但主管也沒跟我說過我哪裡做不好之類的
還是我都太早走了XD (誤
之前上新人課程聽HR說 績效評估有規定每個級距的人數

麻煩資深的石頭大大們解惑!! 謝謝

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All Comments

Bennie avatarBennie2017-08-03
大部分公司新人考績通常是墊底的,不用想太多
Poppy avatarPoppy2017-08-05
除非你第一年就有明顯貢獻或能力很強
John avatarJohn2017-08-07
你是天生練武奇才還是剛進來就立戰功? 乖乖吞下去
Frederic avatarFrederic2017-08-10
新人第一次考績吞C,拍拍正常的
Hardy avatarHardy2017-08-15
原來是正常,謝謝樓上解惑!
Kelly avatarKelly2017-08-16
新人肯定墊底
Iris avatarIris2017-08-21
才做半年就可以領一個月....
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2017-08-23
明年調薪無望QQ
Carolina Franco avatarCarolina Franco2017-08-28
半年一個月!!!-.-
Charlie avatarCharlie2017-08-30
最菜的吃餅正常 還是閣下是天賦英才已經直經接專案leader?
Jake avatarJake2017-09-01
一般員工基本上就是常態分佈 不管單位
Agatha avatarAgatha2017-09-01
所以如果閣下不是練武奇才 乖乖吃倒數的考績吧
Catherine avatarCatherine2017-09-05
我怎麼覺得你領1m也是猛猛的
Hamiltion avatarHamiltion2017-09-10
來不到半年,有一個月 不錯了吧
Tracy avatarTracy2017-09-14
感謝樓上大大們~我覺得獎金很不錯,本來主要是想問
新人績效,原來新人吃C是正常
Wallis avatarWallis2017-09-19
考核有評語可以看啊 另外其實直接問主管就好
Wallis avatarWallis2017-09-22
半年有一個月分紅很好了吧
Hedwig avatarHedwig2017-09-25
半年一個月 太爽了吧
Franklin avatarFranklin2017-09-28
沒滿年戰功把哪個老的比下去了?舉的出來就去吐老闆,比不
了難道要貢獻多的去頂溪嗎?
John avatarJohn2017-10-01
總要有人墊底的 不給新人要給誰
David avatarDavid2017-10-02
男女平等啊對不對?
Wallis avatarWallis2017-10-05
新人有獎金就偷笑了 除非你是高階戰力的新人 還在
學的就別指望太多
James avatarJames2017-10-06
HR說要按新人學習狀況未來發展做評比不能直接打C :P
Zora avatarZora2017-10-06
石頭人資是我遇過最不專業的!
Edith avatarEdith2017-10-09
半年一個月不錯啊
Zenobia avatarZenobia2017-10-12
求內推單位
Erin avatarErin2017-10-13
也是新人,拿符合期待,好奇是誰拿待改進...
Candice avatarCandice2017-10-14
C通常輪流 新人機會較大 不會兩次連續C除非想你走
Kelly avatarKelly2017-10-14
錢不是都拿去請九孔了
Liam avatarLiam2017-10-16
你的考績正常
Elma avatarElma2017-10-18
半年一個月還來討拍
Aaliyah avatarAaliyah2017-10-20
我現在年資大概一年半 當初剛開始工作時是部門內最
菜 第一次考績就拿待改進 然後分紅半個月 你算比我多
Caitlin avatarCaitlin2017-10-20
那我進pool 0.5y0.9m該知足了
Barb Cronin avatarBarb Cronin2017-10-20
半年還有一個月 已經很好了真的
Isla avatarIsla2017-10-25
新人0.7y...B...拿0.375m.......