工程師石頭開獎 - 工程師David · 2019-01-25Table of ContentsPostCommentsRelated Posts 依照公告,這次應該佔去年60% 若上次40% 推算回去這次應該要是上次分紅的1.5倍 各位石頭人有感嗎? ----- Sent from JPTT on my Asus ASUS_Z01KD. -- 工程師All CommentsSandy2019-01-27少很多!Puput2019-01-31樓下還在游泳無法回答Hedy2019-01-31華碩認列手機虧損62億,全員共體時艱? QQAgnes2019-02-04少超多!Kristin2019-02-07結構整個看無Tristan Cohan2019-02-10激怒獎金Carolina Franco2019-02-11直接攔腰斬死Ethan2019-02-11隔壁的似乎也沒好到哪去Leila2019-02-16之前不是移薪一波了Jacky2019-02-19知足了...Frederica2019-02-20有就偷笑了John2019-02-22笑Zora2019-02-26手持少拿是應該的吧Una2019-03-02手機又操錢又少是什麼概念?Poppy2019-03-03家人說是所有人都打折了 但主機板好像發的不錯Thomas2019-03-03又操錢又少的又不是只有手機Odelette2019-03-08第一次領那麼多John2019-03-12樓上打錯一個字了吧Hamiltion2019-03-13操不等於賺錢啊Elvira2019-03-16第一次領那麼多+1Freda2019-03-18領多領少本來就跟操不操無關Jessica2019-03-21去年板卡果然無敵 還是有人發的好Edwina2019-03-22操 不等於 賺錢好嗎XDDD欸我不是罵髒話喔 我是說 上班操度跟整個team賺不賺錢不是正相關Edith2019-03-26不是移薪,分紅少正常吧Lucy2019-03-30沒人在意你有沒有罵髒話啦 不用這麼在意自己的推文Doris2019-03-31好少....有點慘Aaliyah2019-04-04少超多Daniel2019-04-08沒講多少錢 po爽逆Skylar Davis2019-04-08去年BU朋友四月提離職,被留到八月底,結果七月底那包分紅一毛都拿不到呵呵。Lily2019-04-11樓上領多的是主機板的嗎Ophelia2019-04-14操錢又少是經營者的問題,這樣下去原本強的人就會走,惡性循環,產品做得好才怪Susan2019-04-16上面廢物的的決策導致虧損,基層持續吃屎Charlotte2019-04-20要走的人拿了錢,留下的人...Jacob2019-04-23手機高底薪不賺錢還有啥不滿意?Hedy2019-04-243年 2個月 覺得少 非手機單位Mary2019-04-25年中 年底 大概1.5倍 符合預期Andrew2019-04-305年 6.5個月 石頭讚讚讚Elvira2019-05-016.5 個月 是真的假的.............Ivy2019-05-056.5是領到優離嗎Caroline2019-05-076.5 太猛了吧Queena2019-05-10優離哪有6.5這麼少XDBlanche2019-05-13不用對豪洨的認真好嗎Michael2019-05-14優離 有聽到的是9-11個月Elma2019-05-176年 7.5個月Regina2019-05-18好幾個年資1.x年的都拿<1個月Vanessa2019-05-22樓上感覺知道很多喔Rosalind2019-05-22在石頭撐到優離就贏了Catherine2019-05-26不相信領多的 先問問opbu的朋友吧Necoo2019-05-282.8y, <1mAnthony2019-06-01以為6個月以上很正常耶...沒到6的都是哪些BU啊?Ina2019-06-01年終慘澹時卻報得特別高 跟裁員爆料出來後隔天馬上出現利多新聞一樣充滿石頭味Tom2019-06-056年8.5mConnor2019-06-06皇城人馬領的多不是常識嗎Heather2019-06-07去年平均五個月以下 今年營運低谷+已結構調薪Robert2019-06-11結果一堆說6個月以上 打腫臉充胖子嗎Erin2019-06-15華碩讚 剛入手zenfone只有狂Related Posts蘋果傳重整自駕車團隊 遣散逾200名員工大家的社交軟體都有公司群組嗎旺宏去年獲利創歷史次高 EPS達4.94元新鮮人找解憂雜貨店諮詢株式会社ZEROTOP誠徵會日文SE
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