研替 - 台達/新代/衡宇/亞睿/華晶/創惟 - 工程師

Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2016-12-20T19:20

Table of Contents

各位版友大家好,經過一個月的面試,終於告一段落,由於小弟我於11月
初才開始投研替,故選擇並不多,且大部分都是投豬屎屋的韌體,很多都
石沉大海在此還是將面試的經驗分享給各位。

資歷:115機械學、112機械碩
論文方向:控制演算法、影像處理相關

主動投遞的公司有:螃蟹、發哥、群聯、聯詠、晨星、新唐、衡宇、亞睿
         義隆、松翰、智微、華晶、創惟、台達、新代...etc

有面試邀約的:  新唐、群聯、衡宇、創惟、智微、亞睿、華晶、台達
         新代...etc


P.S.由於最後已經有拿到offer有些就沒再繼續面試了,也感謝那些公司
願意給我這個機會,謝謝。



面試前的準備:
(1)前言:由於本身是機械系,對於本科系所學的掌握有一定的信心,
但對於一些傳輸介面、儲存裝置之 interface driver 韌
體撰寫也有相當興趣,平常除了看程式語言相關書籍以外,
自己也嘗試過TCP、UART、I2C、SPI...etc的通訊應用,本
身對於學程式的觀念是,先找別人寫好的source code來看,
先了解大致上的架構後再細讀,讀懂後才可以嘗試做一些改
,對我而言,在有限的時間內或許是最有效率的學習方式。

(2)歷程:雖然或許現在的實力不比資電學院的強,但不嘗試看看怎麼
       知道結果?更何況即使失敗了,也可以學習到經驗,於是抱
       著這種想法就開始我的面試之旅......

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1.衡宇科技 - 軟韌體工程師

這是一家新創的公司,公司位於竹科園區,一進到公司人資就很親切地問我
吃過中餐沒?於是遞了一些餅乾給我,看得出來這間公司的人資還滿細心的。
這家公司的主要產品是EMMC、UFS、SSD儲存裝置介面開發,重點的核心技術
為NAND FLASH演算法,聽說這些公司的研發團隊不少人是由各大一線廠跳過
來的,在研發的能量上應該沒甚麼問題,比較擔心的是目前已經有很多公司
推出UFS、NVMe(I phone6),各大公司已經逐漸將其商品化,目前該公司的
UFS仍在開發階段。

首先會有專業測驗、邏輯測驗,C語言專業測驗不難主要是link list、swap
、pointer、recursive、bit operation...etc,邏輯測驗建議不要太執著,
否則時間咻~一下就過了,後面很多都在買樂透。

一面-技術經理:一開始我先自我介紹、並報告碩士論文及學經歷,主要會針
對碩士論文的題目做一些簡單的提問,再來問一些OS的觀念,由於有點緊張,
回答的並不理想,面試過程中主要在聊我對這行業技術的淺見及未來展望,
約一小時過後進行二面。

二面-部門主管:一開始依樣做個簡單的自我介紹,接下來就是我提一些問題,
主管回答,主要的問題大概有軟硬體加速差異、序、並傳輸的差異、程式最佳
化等,從對話的過程中可以聽得出來這個主管很老練,講話很有邏輯,讓我受
教了,談完過程中主管拿起剛剛考的考卷,看到我邏輯測驗的分數面有難色,
隨後當場又考了我一題邏輯相關的題目,感覺很基本,小學生可能都答的出來
,我還是直覺地馬上回答出答案,不意外地又錯了!開始懷疑我是不是有邏輯障
礙...(跪求鄉民們可以不吝分享一些邏輯訓練培養的經驗~),約談了一小時後
隨即進行三面。

三面- 處長:首先做個簡短的自我介紹,隨後處長就解釋工作內容及需要的知識
並給我了一些建議,受益良多。

整個面試過程約5小時,面完後只想趕快搭車回台北吃個飯休息。

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2.亞睿資訊 - Verification IP Design Engineer

公司位於台北市,是一家小公司,人數約為40人左右,首先先做專業測驗,內容
有C、SystemVerilog,SystemVerilog的部分幾乎空白,其實去之前有表明說沒接
觸過Verilog,但人資表示公司很樂意給有心想學的一個機會,聽到這句話是感覺
人生似乎充滿點希望~

由於是小公司,面試時一次來了4個面試官分別為主管、處長,讓我有點受寵若驚,
首先一樣先做個簡短的自我介紹,並且談談我所寫過的程式Project,由於這個職位
主要是在做IC驗證,用Verilog或EDA tool,程式碼少則上萬,多則也有可能近百萬
,對於程式是要有一定的熟悉、敏銳度,否則看到程式碼應該就暈過去了吧...不易
外公司大部分的工程師都是CS組居多,聊完學經歷及工作內容後,我就問了一些驗證
上的基本問題,包括可靠度、覆蓋率...等。聊完後人資跟我單獨面談,有提到有可
能要出差美國,聽起來是還滿心動的~約一個半小時結束面談,是我面談最迅速的一
家,但最後人資友表示我的能力應該是不錯(可能是指我在機械領域的能力?),雖然
有可能是安慰獎,不過也算獲得心靈上的一點小小安慰~

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3.華晶科技 - Algo 影像演算法高級工程師

公司位在竹科園區內,本魯還滿喜歡這間公司大樓的外觀,提約一小時多到,在大廳
坐著感受一下這家公司的靈氣,後來人資姊姊就請我到面談室先做人格測驗,隨後部
門主管及來面談。

一開始我先自我介紹,並開始報告碩論影像演算法的部分,由於本魯最近才開始做影
像處理,所接觸過的影像處理只有簡單的 Segmentation、noise filter 及 障礙物
偵測,主要是藉由RGB、Detpth image來做環境偵測,過程中我有提到目前正在嘗試
地板背景偵測、走廊偵測,主管則請我解釋是如何做到的,我就利用白板解釋一下我
的演算法主要是先 filter noise 然後 inpaint image 最後用 region growing來找
到object,主管馬上就點出可以改進的地方,並且給我一些建議。

主管有點出,沒修過影像處理的相關課程,且我的實驗室專長不在影像處理(可能也
沒人可以support我的碩論),故面完這家就暫時認為是收到感謝函~

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4.創惟科技 - 韌體工程師

這家公司位於台北矽谷工業區大樓,大樓的電梯感覺滿Fashional,電梯樓層按鈕是
門外...一開始人資小姐先帶我去做人格測驗,測驗完後先與人資進行面談。

與人資面談的過程中,可以察覺到創惟的人資相當有經驗,講話也很有條理,不會給
面試者太大的壓力,讓我心情平靜不少,主要在聊我的一些學習經驗及為什麼研替要
選擇該類的工作。

接著與主管進行面談,首先一樣做自我介紹及論文摘要學經歷,分享一些我在coding
上的經驗,接著主管就介紹公司的產品及分享一些經驗,該公司的主力是USB相關的產
品,過程中主要在聊這方面的技術及未來發展,主管感覺就是枚強者,會給你一些建
議、方向,我也很認同他的一些觀念,整體面試過程愉悅。公司的經營方式也偏美式
風格較為自由,考績的評分有一部分是同儕間互相評比。

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5.台達 - 桃三韌體

台達所面試的部門與本科系有高度相關,整體面是下來沒甚麼懸念,一開始一樣先做
邏輯測驗,還算簡單,接著與部門主管進行面談。

一面:一開始一樣先介紹學經歷及碩論,主管針對碩論提出問題,只要對自己的碩士
論文夠熟,基本上不會有太大的問題,其中一個較印象深刻的問題為 如果你真實在
控制一個多維度的手臂或設備,你不知道系統model也無法進行系統識別,你要怎麼
控制? 我就回答大致上就只能try and error了吧......,而且滿好奇的,一班來說
工控的伺服驅動器控制模式不就寫好就固定那幾個了,頂多就 P 了不起 PI,看來除
了憑著經驗直覺去tune應該也沒第二解了吧......,隔幾天後通知二面。

二面:與第一次面談內容大致相同,一開始面試部門經理後來副總。

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6.新代 - 伺服控制器

這公司位於竹科園區內,一開始面試被告知要考專業測驗有點錯愕,因為人資小姐在信
上並沒提到要測驗,雖然測驗題目都會寫,內容大致為 Model derivation、電子電路、
sample thorem、sensitivity、GM、PM、disturbance rejection、C語言(mask)等...
...,由於不知測驗時間考多久,前面model推導寫的太愜意,寫太慢,結果第二面大概
只用不到10分鐘就全寫完了,雖然有自信寫對但前提是要看得懂我寫得字......

寫完考卷後會有一段公司簡介影片要看,隨即與另外一位應徵者一起進行面談,面試的人
似乎是資深員工,面談過程中完全圍繞在碩士論文中,本身對自己碩論研究是還滿有信心
的,面談時間約2小時多,後來就回家等候通知了~



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戰績:目前有拿到3個offer,一個為本科系(非新代,這讓我也納悶了很久,滿想知道被
rejected的原因...),其餘的皆為豬屎屋,還有一些豬屎屋心得沒打,本魯打到這已經
手軟了,若有需要會再補上。


結論:機械系學的專業科目很廣,包含程式設計、電子電路、熱流、動力、材料、控制...
etc,這些科目讀過的就知道並不是這麼好上手,常常看到版上有很多人看衰機
械系的前景,心有戚戚焉,但我認為,不管是甚麼科系都一樣,以資電學院來說,
程式可能就學了C#、C、C++、verilog、java...etc,但最後還是自己要選擇想要
專精哪個領域,誰說機械系就不能年薪300W ? 聽過不少台大ME畢業的學長出國深
造回來年薪都不止這個數字,就算是資電學院的出來也不盡然人人都是起薪81K,
其實都是一樣的道理。
對於控制有興趣的就該懂馬達懂、驅動器、程式;對於熱流、固力有興趣的就
該針對該領域去專研,我相信年薪不會輸Design house的。


小弟我本身對程式撰寫有一定的興趣,故研替才會積極投豬屎屋,在此給跟小弟一
一樣同為機械人想走豬屎屋韌體一路的人一些建議,不要受限於本科系,資電所學
的必修課程我們也要去學(C、資料結構、演算法、計算機概論、作業系統...etc),
若有目標,就勇於追求,千萬不要怕失敗,才有機會成功!



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All Comments

Connor avatar
By Connor
at 2016-12-24T21:47
推推
Una avatar
By Una
at 2016-12-28T22:46
推 用心 能有續篇
Rachel avatar
By Rachel
at 2016-12-30T01:24
強者我同學
George avatar
By George
at 2017-01-01T16:16
好強
Hedwig avatar
By Hedwig
at 2017-01-03T07:20
電資絕對不是只有寫code 只有碼農才會天真這樣想
Rachel avatar
By Rachel
at 2017-01-04T19:12
ME真有前景你就不會轉行了 根本自相矛盾
Audriana avatar
By Audriana
at 2017-01-06T03:01
不好意思 身邊me 四大碩博不少 沒看過有固力 熱流破
一百五的 您的回國後300是 極少數吧
Andy avatar
By Andy
at 2017-01-06T09:13
如果你是資電的 面的公司可能會再高一層級 本科還是有差
Noah avatar
By Noah
at 2017-01-09T21:03
但很推你的學習心態
Belly avatar
By Belly
at 2017-01-14T08:38
分享給推
Lauren avatar
By Lauren
at 2017-01-14T13:46
新代面試時沒問你有沒有女朋友,失敗
Jack avatar
By Jack
at 2017-01-17T20:10
好奇最後選哪間
Emma avatar
By Emma
at 2017-01-21T01:01
原來今年新代還是會問這ㄧ題阿...
Steve avatar
By Steve
at 2017-01-23T11:17
112就是不一樣,學習力驚人...
Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2017-01-25T15:45
M 群聯 等一線豬屎屋軟韌也都有四大機械碩畢的 讀機
械確實不應被科系限制
Hedwig avatar
By Hedwig
at 2017-01-28T00:46
推分享想順便請教
如果固力熱流新鮮人想走這一塊有機會嗎
還是要先去補習上課之類的呢
謝謝
Daniel avatar
By Daniel
at 2017-02-01T10:48
十分感謝~
Elvira avatar
By Elvira
at 2017-02-03T06:37
的確都是做實驗為主...
Daniel avatar
By Daniel
at 2017-02-04T04:27
想看p的心得
Yuri avatar
By Yuri
at 2017-02-06T02:53
去年面創惟USB給N+5 14up,超心動的,不過最後選網通一
Robert avatar
By Robert
at 2017-02-09T01:05
14up不等於保證14喔
Catherine avatar
By Catherine
at 2017-02-12T23:49
創x,風氣.制度.教學.pay都很不好的公司,老板很愛說教,
愛讓你讀書,講什麼成功的人心態怎樣,但做好不會給你加
薪,會fire老員工。

戴正吳跟蔡力行兩董事長,誰省成本功力高?

Annie avatar
By Annie
at 2016-12-20T17:18
最近喝咖啡翻到半年前財經雜誌, 看到 派去夏普的社長-戴正吳 是一位節省成本的高手,能從不尋常的細節拆出該節省的地方 想想,蔡力行也是板上推薦 ...

研替簽了offer之後還可以反悔嗎?

Hedda avatar
By Hedda
at 2016-12-20T15:56
版上各位百萬年薪大大安安 前陣子找研替拿到一間的offer 口頭+正式紙本(電子檔) 紙本裡頭只寫明報到地點、薪資 HR請我在下方空白處簽名並回傳給她 � ...

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By Blanche
at 2016-12-20T14:53
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