研替offer (台達/東元) - 工程師

各位前輩好, 經過3個月的各種面試之後,

小弟目前115電機碩, 主修為馬達控制,

目前有以下兩家公司的研發替代役Offer:

公司 東元 台達

地點 台北南港 中壢

職位 綜合研究所機電技術中心 電源系統事業群
助理研究員 韌體資深設計工程師

待遇 (N-1)*12+分紅 N*12+年終2個月(前85%?)
+年終(至少1個月) +績效+分紅

工時 8:30~18:00 9:00~21:00

交通 公車+住家裡 腳踏車+外宿(月租約4000~6000元)

其它 1. 特休七天, 1. 公司有行事曆, 除了特休7天外,
請病假或事假者會扣薪 還會有3~4天的員工休假;
病假或事假有一定的額度, 可不扣薪

2. 每月有額外發放 2. 如需使用員工餐廳, 需自行繳500元
員工餐廳的餐券
(20張)


目前想法:
　　
　　1. 就地理位置而言, 東元會是一個相對優勢的選擇, 住家裡可以省下租屋的費用

2. 在工作內容的部分, 台達會是一個全新的開始,

但是可以常常到國外與客戶報告/交流, 我自己是覺得是個非常難得的經驗與機會,

不過也要看主管給不給出國就是了...

東元的話則是與自己實驗室正在作的東西有正相關, 也勉強算是興趣之一,

即開發馬達的控制器(例如: FNN, CMAC...等等),

可以比較快上手, 也可發揮所長。

　 3. 在工時的部分, 台達有很高的機會要把工作帶回家(就算是放假也可能需要),

因為是coding, 而且基本上一天會超過12小時; 東元的話,

當天面試時的主管是說是早上8點到下午最晚6點多。

4. 在主管印象的部分, 兩方給我的感覺都算是相談甚歡的;

只是台達的主管特別希望我能做久一點, 不要3年一到就跑了,

另外, 他們對我的英文能力也有正面的評價;

東元的主管則算是認識我目前的指導老師,

聽說是主管以前碩士畢業時的口試委員,

他也有提到目前工業界早已開始使用智慧型控制器, 所以歡迎我的加入。

以上是目前自己的想法, 主要是希望能做的長久, 並且在上班之餘,

能有自己的進修時間, (例如充實語言能力)

希望版友能不吝賜教!

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