研替心得 - 工程師

背景：140.113==>140.112 電信 系統組

這篇主要是給非三大電子所相關或者非三大前10%的強者，因為參考價值可能不高

有鑑於上面有人發心得，看來手癢所以也來發一篇

＊有面試的公司如下：有您有興趣的再繼續往下吧

奇美通訊 華碩 友達 廣達 瑞昱 聯發科 群聯 資策會 普安 圓展 晶睿

＊有找我，但是我婉拒面談的公司：

鴻海(我有心儀的對象才找我)、htc-audio HW RD(上了我也不敢去)、絡達、英X達

電信的系統組說穿了真的是不軟不硬，對我來講，找研替其實並不容易，因為很少和所學

直接相關，或者很相關的職缺，不過我們LAB主修通訊，所以對我來講，protocol可以算

是專長，因此多了不少職缺可以選擇，ex:系統廠的通訊協定，或者網通廠的大多職缺以

及少數IC design house的領域，ex:MTK , RTK...等

我找研替的初衷是希望讓我"賽到"數位IC設計工程師的職缺，結果來看還是太難了~

希望這邊的一些研替心得能夠給大家一些幫助

我C&C++的能力普通，大多都是找工作才惡補的

1.奇美通訊-protocol RD：

考C、考英文、主管看一下我的考卷就開始跟我介紹工作內容，後來換大主管，再換HR

面談過程中沒有問到任何專業，這間公司真的很早開始找人，我九月底就面了，畢竟是

個小公司，有一定的實力或者學歷應該都能上，大概八點多下班，最後開給我的薪資嚇

我一跳，出乎我意料的高。

--offer get

2.圓展-HW & SW & protocol RD：

這是一間做視訊會議和即時投影的公司，公司很氣派很漂亮，在裡面工作應該是很不錯

集體面試，先寫測驗，印象中跟C和一些通訊有關，接著HR介紹公司，再請該公司研替學

長來介紹跟推薦，工時很正常，不過對應到的"收穫"也相對不高。

SW：主管進來看到我考卷，眉頭一皺發現這人並不單純，因此建議直接換HW的主管下來

(BTW:我軟體考得很爛)

HW：主管進來考了我兩題，一題是有關logic circuit，好像有對，第二題是考D ff的一

個概念，可是我一開始沒想到，GG，後來稍微介紹一下工作內容就結束了

protocol：要走的時候HR留我下來，說我好像更應該去protocol才對，所以立馬請相關主

管來面試，是做跟視訊會議有關的一些protocol的部分，沒問專業，很快就進入工作

介紹的部分。

--offer get *3

3.普安-S & FW RD：

位於中和，交通真的真的真的真的很差，一進去先寫考卷，看起來是C/C++和計組計結的

考題，光是考pointer，一題就4個*，感覺上理論到一個不行，寫到一半跟HR說可能不太

適合我，所以就先離開了，該公司是共用大樓，感覺上有點歷史的fu，因此給我的第一

印象並沒有很想進入該公司

--AFK


4.友達-HW RD：

進去先做英文測驗，不是太簡單，主管簡單考了我兩題電路學，在我嘗試錯誤之後終於

都對了，不過是真的考得很簡單，工作內容是做TV的硬體部分，時而需要和工廠溝通之

類的，感覺上並不是這麼的偏RD，還多了一點與人的往來，讓我覺得很不錯，後來的

二面，主管稍微問了我論文內容，再聊一下，就說應該蠻有機會的。離開的當下我覺得

兩個主管人真的都很好，讓我覺得進來這間公司真的不錯，大概也是晚上七點多下班，

離金山街很近，生活環境感覺上不錯，可是瑞凡...pay的部分我有點失望ˊˋ

--offer get


5.群聯-IC RD：

之前有親自到過群聯談合作，很喜歡他公司的感覺，也聽聞該公司的董事長對員工不錯

同時又是交大學長，就一直很想要進去

前一天請之前社團認識的員工內投，當天就接到面試的邀約了，只能說內投真的很有用

進去做了一些性向測驗，主管看到我好像根本不想鳥我，開NB投影介紹自己和論文，講

沒一分鐘就問我還有多少，totally不想理我，後來跟我說如果我確定有興趣再打以下

這隻電話給他 HongKung 3345678，迅速結束了面試。

--打槍，說我是第二順位我才不信~"~


6.廣達-3G LTE HW RD：

騎好久，公司好大好漂亮，因此大門找很久= =，一樣先做英文，再寫專業測驗，內容是

RF射頻+通訊系統，通訊系統大致上應該都寫對，不過RF射頻的實力僅限於修過一學期課

因此乾脆都不寫，畢竟也不是我的專業。

兩個主管進來，簡單聊了一下考卷內容，有一搭沒一搭的問我問題，不過有些東西我回答

得很囧，1.問我知不知道廣達在做甚麼的...靠杯我還真的不知道

2.問我對於薪資部分有甚麼看法，我說希望付出的工時要跟所得要有一定的關係

綜合以上兩個問題我覺得我GG了，其實去之前我因為廣達的底薪不高，因此抱著去看看的

態度，如果我表現得更加積極，我覺得我應該很有機會是備取3名以內

--無聲

7.資策會-前瞻通訊：

聯合筆試：要考英文以及專業測驗，專業測驗的部分有C和java還有通訊相關的概念，C的

部分考得很紮實，我這種只會重點部分的投機客討不到甚麼便宜，通訊的話是考行動

通訊為主，沒修過相關課程或者有相關研究的，應該寫不太出言之有物的內容，至於

java，放棄了。中場休息的時候有餐點小buffet可以享用，坐著和同學聊聊天也是很

不錯，而且很好吃(無誤)

面試：筆試的時候還有兩個部門，到面試只剩下一個~"~像個小型的室內園遊會，等叫號

再進去，一個部門大概會花20~30分鍾，有時間的上限，會有人提醒主管時間，沒有

問專業(或者有，但是我忘了，不過應該不是太難的通訊問題)，問些論文內容就結

束了，外面一樣有餐點可以吃 :)

資策會比較像研究型機構，類似中研院，中科院之纇的，比較要求生活品質的人應該可以

考慮，說不定再裡面可以累積一點paper或者期刊的點數，邊研替邊博班也不錯，似乎有可

以邊研替邊博班的機制，not sure

--沒上，聽說是第三順位，第一順位是一個博班的畢業生


8.晶睿-FW & SW RD：

IP cam，成員多為台大畢業生的一間公司，板上的風評一向是很正向的

人資先帶到神秘小房間，HR會先簡單跟你聊天，也是唯一比較深入跟我聊到我社團才藝的

人，最後也給了我一些面談上的建議

兩個面試官，其中一個還是我lab的畢業學長，面談內容問得很廣很廣，問到我的水整個

喝不夠，有種被榨乾的感覺，coding的實力被探得一乾二淨，總之就是甚麼都問，讓你幾

乎無所遁形，不過面談的感覺還不錯，最後說主管出差了，靜候通知，可是瑞凡...

--感謝函

本來以為有同LAB的靈氣加成，結果卻沒用，應該是coding底子不深，直接感謝函了

不過感覺上的確是一間值得進去的系統廠，周遭不太好停車，路很小條~

9.瑞昱-digital IC & system design RD：

dep1.考了三題白板，前兩題解的還算OK，第三題出了之前板上很紅的秤重問題，怎麼想

都想不出來，我自認沒碰過類似題目，主管也沒有過多提示，應該很難命中紅心的

解題，面試官看起來是年輕的RD，因此沒有給我過多的壓力

--沒上

dep2.問了一些專業和論文演算法的問題，由於才10月初，因此論文裡面有很多東西自己

也都不是100%熟悉，還問了我一顆碩一下最高分的科目，不過我也解答的不好，面

試的過程中有點被電，最後只好摸摸鼻子走人

--沒上

dep3.問了我兩題白板，第一題是高中的複利問題，讓我有點傻眼，接著問邏輯電路的問

題，要我實現1-bit adder和多bits adder，我算是解的還OK，最後還自己說了一段

旁聽數位影像處理的一段內容，剛好和該部門有關，讓我覺得好像上了的錯覺，最

後問我和大學部的一個同學熟不熟，恰好我跟那個同學有不共戴天的....情感，我

有據實以答，but...

--沒上= ="

dep4.這個部門很晚才邀我面試，進去幾乎只有聊天，稍微問我C熟不熟~OS懂不懂~(不懂)

就結束了，不過主管當天有說他覺得我不錯，經過漫長的等待之後

--offer get

10.聯發科-digital IC design：

聽說MTK今年收很少，自己又不是強者，因此接到HR電話簡直絕叫升天，抱著很謹慎的心

情去面試，HR還剛好是之前認識的學妹在實習，頓時輕鬆不少~

稍微自介+說明論文，該部門是做router/switch的IC部分，問了我一些跟通訊有關的問題

我都有答出來，TCP congestion control還講得很完整(挺)，不過主管最後透露他們也很

兩難，倒底要選有通訊底子的人還是IC底子的人，儘管我將熱血和積極度全開也改變不了

我不夠強的事實

--沒上


11.華碩-SW RD

團體筆/面試：早上各部門介紹，下午考試C + HR面試，C還好，難度算是中等，不過考了

一些我覺得是計算機架構/概念的一些問題(ex:stack...等)應該有複習有分，想必大

家修這些課都還是小時後，跟HR的面試...各人覺得沒啥必要啦，有點多餘，這樣花

了整個白天的時間，有點浪費

面試：看著強者我同學一個一個被華碩找去面試，心灰意冷如我終於在高峰期的兩周以後

收到面談的邀請，pad的protocol，帶著很輕鬆開心的心情，踏上承德路一路向北。

兩個主管進來，幾乎只有聊天，聊聊面試了哪邊~~聊聊些笑話，該部門有機會到歐美

出國，我的心恰如pizza上的起司瞬間融化了，工作內容也是最接近我的專長，最後

一直希望我問問題，最後問我的意願，if yes，就請人資跟我聯絡。

當天下午回到家，正當我上路中路下路在跑的時候...

--offer get




最後有些建議想要給一些初次找工作的人

1.履歷很重要：履歷寫的好壞，"我覺得"會直接影響HR爽不爽看你的履歷，這部分的話最

好是多參考一些學長或者同學的履歷，各取優點來讓自己的履歷完整一點，更好閱讀

以及更pro一點

2.大公司不要太早面試：這也是我猜的啦，我覺得大公司後面試比較吃香，先面試你要比

後面所有人優秀才會贏，後面試你只要打敗之前讓主管印象最好的人就好了

3.論文要有進度：沒論文題目或者根本沒進度，很難讓主管去對你做出更多的評斷


以上，希望對大家有幫助，如果有想問的問題像是新資，我是建議先爬文吧~"~


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