研替心得_聯發科_瑞昱_台積電_晶睿_華碩 - 工程師

各位先進們好，小弟我潛水已久，先前找研發替代役，已經告一段落了，
來分享一下心得

以下是心得文:
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晶睿:應徵軟體工程師

這是我第一家面試的公司，原先想著如果這間有上的話，就不會在面試了，
可是事與願違，由於是第一次面試，有些回答得不是很好，最後時，主管跟我聊
說下次面試要注意那些事情(此時心想，這是好人卡嗎~!?)，如:主管問問題，不
用急著答，想清楚再答。

結果:感謝函

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瑞昱:應徵系統設計工程師

此時的我已經有點經驗了，為了瑞昱我也去k了一些白板題，由於我是連續
面試兩個部門的主管，因此共面試3個多小時，白板題有:需要幾次秤重可以分
辨假金幣跟真金幣，9個圈圈圍成三角形，有幾種解可以使三邊長為17，也問了
一些union的用法，最後….開始聊宏達電的股票，跟科技人的辛酸，主管人都很
好，也說明公司的組織架構。

結果:offer 獲取 (兩個部門都有)


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台積電:應徵IT

台積電進去時，是先考英文，但是我英文考得非常差(不要問很可怕)，考完後
進去面試，由於一些背景知識，因此其中一位竟然跟我說….你蠻適合設備工程師
的，我此時就無言了，但是還是跟他說明:我想要寫程式阿~~~~~~，面試完後還
蠻難過的，心想是沒有機會了，隔了一段時間，人資就通知我錄取了，要我選一
個部門，因此選跟我同學一樣的部門。

結果: offer 獲取

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聯發科:應徵軟韌體工程師

聯發科我面試了兩個部門，一個部門有二次面試，另一個只有一次面試，第
一次去時，要先考試，時間已久，因此題目不太記得了，但記憶中跟google到
的差不多，建議要去考試的人必須要先做點功課。

二面比較可怕，有四個主管輪流砲轟，問的都非常的仔細，因此對於自己論
文必須要有相當的見解。兩個部門的第一次面試，也都是非常犀利的，會問一些
程式相關的東西，如:share memory 的問題，還有計算機架構的問題(pipe line的
問題) ，建議去之前必須複習一下作業系統，跟計算機架構。


結果:offer 獲取(只有一個部門)

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其他心得:


其實還有很多心得，但是有點懶惰了~!!

我還應徵了和碩，先考試，之後再通知面試，人資有通知面試，但最後因為有些
offer了，因此就沒有去了。順道提一下，和碩的考試都是考選擇題，基礎的題
目，不必太緊張，華碩的比較有深度一點，至於兩間的邏輯測驗都是差不多的，
因此可以知道和碩與華碩的關係XD



也應徵了華碩，軟體部門，印象比較深刻的是，其中有一個蔡先生，人非常的好，
寫信給他，幾乎在一小時內，他就會打電話跟我說明，而華碩其餘的人資…，實
在讓我覺得無奈，例如:面談會前人資有打來，說會寄信給我，結果等了1個禮
拜都沒有寄信，因此我就呼叫蔡先生，馬上的，就有了消息；另一個是要參加面
試，人資小姐打來，確認面試時間，也說之後會寄詳細的信給我，結果還是等了
一個禮拜都沒有下文，因此再次呼叫蔡先生，馬上10分鐘內就收到信了，只能
說華碩，讓我覺得兩極化，蔡先生實在是好人~!!!


不好意思，把標題弄得如此的長，因為方便給人搜尋，了解一下該公司的一些資訊，
希望這些資訊可以幫助到未來要求職的人


最後也感謝版上的資訊，而最後選哪間公司呢?我也還沒有答案。


祝大家聖誕快樂


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