研替面試(新代 工研院綠能 士林電機 力成) - 工程師
By Charlie
at 2016-04-14T00:29
at 2016-04-14T00:29
Table of Contents
各位年薪百萬大大好
小魯116純血機械碩 成績約保持在班上前幾 研究所成績約80~9X附近徘徊
因為比較晚找研替的關係 只去面試了幾間
俗話說飲水思源,很多面試資訊都是從這裡來的
當然要回饋一下未來找研替或求職的人
先說結果
結果是這四間拿到了三間offer
(1)新代科技 PE 產品工程師
一面:新代真的找好多人去面,同學八成都有去新代面試過
除了一開始的智力測驗外,一面的時候面對的是兩位
PE,沒有任何測驗,主要是觀察你的意願與這個職缺
的合適度,問題有論文的介紹、社團經驗、出差意願
與溝通協調能力等等,時間約一個小時
二面:面對的是兩位PM,氣氛比一面時稍微嚴肅一些,一開
始要你介紹論文,會針對論文提一些問題,接著跟一
面相同的溝通協調能力,包含跟人吵架和解的經驗,
社團活動的領導協調能力等等,二面速度相當快,大
約才花25分鐘。
三面:三位面試者一起面試,兩位都是112電機所的神手QQ
,三面的面試者是總經理與兩位部經理,一開始先做
自我介紹與輪流上白板介紹論文,還會針對其他人的
論文問問題,面試過程滿硬的,接著問一些與他人吵
架的經驗、有沒有男女朋友與社團領導經驗等等,三
面時間超級久,約兩個小時半。
結果:感謝函,三面過程有提到薪資(N+10)+2.4K伙食 保14
(2)工研院綠能所 傳動系統設計工程師
綠能所算是工研院滿大的一個研究所,一樓裝潢的滿美的
,一開始先到人資那邊考Global English(聽說讀寫)還有
職能測驗,接著被帶到其他棟大樓進行主管面試,面試有
三位主管,他們在先前有請我先做約10分鐘的自我介紹PPT
簡報,進到面試的地方就直接開始介紹,時間掌握剛剛好
他們好像很滿意XD ,問題方面,問了許多使用過的軟體,
包含ANSYS、ADAMS、MATLAB等等,還有實務的機械設計經
驗等等,過程約半小時,氣氛相當愉快。
結果:過了超級久,offer get,薪資N*????
(3)士林電機 低壓開關研發工程師(新豐廠)
其實士林電機的規模有點超乎我的想像,比想像中大很多
,一開始在人資那邊先寫了超級簡單的國中英文考卷、機
械專業測驗(牛頓三大運動定律、材料拉伸圖、虛功定理與
兩題不難的靜平衡)與職能測驗等等;隨後被帶到樓上面試
,陣仗相當大,三位經理級主管與人資,一開始先自我介紹
感覺他們很看重成績,很仔細的看了我成績單,也問了社團
經驗、感情與生涯規劃等等,面試氣氛相當融洽,主管人也
相當好,最後讓我問了超多超多問題,讓我覺得相當不好意
思,不過主管也強調能問問題是好的,很多人連問題都擠不
出來,面試過程約1小時半。
結果:offer get,薪資約(N-3)*15+三節+加班費+幾K的紅利
表現好的話要常出差中國。
(4)力成科技 封裝開發工程師(湖口廠)
力成科技相當氣派,管理也滿森嚴的,要檢查包包與手機相
機貼封條;一開始在人資那邊先考了仿多益與專業測驗與英
文問答測驗(如其他文章所說一模一樣),人資進行面試期間
請我解釋一下論文與介紹公司福利制度等等;接著進行主管
面試,面試我的是部門的副理,一開始請我自我介紹,並問
我對人際的處理還有對科技業的認知等等,就在這個moment
,主管提到我們面對的是日本客戶,我想看看你敢不敢講英
文,便來了一段英文面試(可惡沒半篇心得文寫到RRR),問了
你的人格特質、家庭、家庭如何影響你、優點是什麼、人際
關係的處理等等,最後讓我問了很多很多問題,他說部門算
是美式風格,而我的職缺算是公司的RD缺。
結果:offer get,薪資約(N+1)*14+分紅+季獎金+加班費(?)
*N為GG新人碩士價
感謝大家花時間看完,也希望這篇面試心得文能幫助到其他要找
研替或是要來這些公司面試的人,感恩~~~
--
小魯116純血機械碩 成績約保持在班上前幾 研究所成績約80~9X附近徘徊
因為比較晚找研替的關係 只去面試了幾間
俗話說飲水思源,很多面試資訊都是從這裡來的
當然要回饋一下未來找研替或求職的人
先說結果
結果是這四間拿到了三間offer
(1)新代科技 PE 產品工程師
一面:新代真的找好多人去面,同學八成都有去新代面試過
除了一開始的智力測驗外,一面的時候面對的是兩位
PE,沒有任何測驗,主要是觀察你的意願與這個職缺
的合適度,問題有論文的介紹、社團經驗、出差意願
與溝通協調能力等等,時間約一個小時
二面:面對的是兩位PM,氣氛比一面時稍微嚴肅一些,一開
始要你介紹論文,會針對論文提一些問題,接著跟一
面相同的溝通協調能力,包含跟人吵架和解的經驗,
社團活動的領導協調能力等等,二面速度相當快,大
約才花25分鐘。
三面:三位面試者一起面試,兩位都是112電機所的神手QQ
,三面的面試者是總經理與兩位部經理,一開始先做
自我介紹與輪流上白板介紹論文,還會針對其他人的
論文問問題,面試過程滿硬的,接著問一些與他人吵
架的經驗、有沒有男女朋友與社團領導經驗等等,三
面時間超級久,約兩個小時半。
結果:感謝函,三面過程有提到薪資(N+10)+2.4K伙食 保14
(2)工研院綠能所 傳動系統設計工程師
綠能所算是工研院滿大的一個研究所,一樓裝潢的滿美的
,一開始先到人資那邊考Global English(聽說讀寫)還有
職能測驗,接著被帶到其他棟大樓進行主管面試,面試有
三位主管,他們在先前有請我先做約10分鐘的自我介紹PPT
簡報,進到面試的地方就直接開始介紹,時間掌握剛剛好
他們好像很滿意XD ,問題方面,問了許多使用過的軟體,
包含ANSYS、ADAMS、MATLAB等等,還有實務的機械設計經
驗等等,過程約半小時,氣氛相當愉快。
結果:過了超級久,offer get,薪資N*????
(3)士林電機 低壓開關研發工程師(新豐廠)
其實士林電機的規模有點超乎我的想像,比想像中大很多
,一開始在人資那邊先寫了超級簡單的國中英文考卷、機
械專業測驗(牛頓三大運動定律、材料拉伸圖、虛功定理與
兩題不難的靜平衡)與職能測驗等等;隨後被帶到樓上面試
,陣仗相當大,三位經理級主管與人資,一開始先自我介紹
感覺他們很看重成績,很仔細的看了我成績單,也問了社團
經驗、感情與生涯規劃等等,面試氣氛相當融洽,主管人也
相當好,最後讓我問了超多超多問題,讓我覺得相當不好意
思,不過主管也強調能問問題是好的,很多人連問題都擠不
出來,面試過程約1小時半。
結果:offer get,薪資約(N-3)*15+三節+加班費+幾K的紅利
表現好的話要常出差中國。
(4)力成科技 封裝開發工程師(湖口廠)
力成科技相當氣派,管理也滿森嚴的,要檢查包包與手機相
機貼封條;一開始在人資那邊先考了仿多益與專業測驗與英
文問答測驗(如其他文章所說一模一樣),人資進行面試期間
請我解釋一下論文與介紹公司福利制度等等;接著進行主管
面試,面試我的是部門的副理,一開始請我自我介紹,並問
我對人際的處理還有對科技業的認知等等,就在這個moment
,主管提到我們面對的是日本客戶,我想看看你敢不敢講英
文,便來了一段英文面試(可惡沒半篇心得文寫到RRR),問了
你的人格特質、家庭、家庭如何影響你、優點是什麼、人際
關係的處理等等,最後讓我問了很多很多問題,他說部門算
是美式風格,而我的職缺算是公司的RD缺。
結果:offer get,薪資約(N+1)*14+分紅+季獎金+加班費(?)
*N為GG新人碩士價
感謝大家花時間看完,也希望這篇面試心得文能幫助到其他要找
研替或是要來這些公司面試的人,感恩~~~
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By Freda
at 2016-04-15T01:20
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at 2016-04-18T11:23
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