小弟今年碩二 也剛好開始找研替
小弟不才 也面試了8間公司
剛找研替時看到版上一篇分享 1X間公司的文章
當時覺得受益良多 因此也決定PO一篇給各位參考
============================================
小弟都是應徵 軟體RD 的職位
有投履歷的公司：
廣達、和沛、台積電、群暉、Qnap、M
訊連、Garmin、華碩、Acer、丕文、HTC、鴻海
（除了Garmin、鴻海 其他都有面試通知）
面試公司：
廣達、和沛、台積電、群暉、M、華碩、丕文、HTC
(最後因為拿到offer了，其他公司就婉拒面試了)
錄取公司：
和沛、台積電、廣達、華碩
==================心得開始==================
（小弟按面試順序）
1. 群暉（Synology）
這是我去的第一間公司
真的蠻緊張的 一開始大概就是問計畫內容
然後一些基礎的OS問題（大概跟版上之前說得都差不多）
問了我一個不公正的硬幣 該如何使用 讓他可以有公正的判斷
之後是一個資料結構的問題....小弟這題寫得卡卡的＠＠
修正了2次 結果第一關就回家了 僅歷時1.5個小時
結果：無聲卡
2. 廣達 職位：雲端運算系統研發工程師
原則上廣達的流程 似乎也差不多
一開始大概就是仿多益考英文
之後來了2位主管+1位工程師
其實廣達相較之下比較沒有問什麼
大概都是著重再成績單 還有研究領域的討論
主管也一直說他們的產品內容 以後進來會如何如何
大概就是準備好計畫內容的東西吧
結果：offer get
3. 聯發科 職位：軟體研發工程師
本來小弟對聯發科就不太抱有期望
因為自認所學有一定的差距
不過學長說可以幫忙內投 就去面試了
面試只有來一位 好像是Android TV 相關的
流程大概就是OS基礎的問題（memory、lock機制）
字串反轉、修課內容的演算法、
最後是一個implement一個 linux timer()機制
最後這個問題 小弟只有一點點概念 回答得很差＝ ＝
大概討論了30分鐘 只有implement 一點點東西
結果：無聲卡
4. 丕文 職位：軟體工程師
丕文我有先參加 新竹場的筆試
大概就是4題類似ACM得題目
可能是小弟太廢＠＠ 根本沒寫完
導致最後一題 大概就是把想法寫一寫 來不及寫code
面試：
之後過了一段時間 就通知去台北面試
其實面試也沒有什麼
大概有3位來面試 其中一位似乎是老闆？
大概就是成績單看一看
問一下你的計畫內容 問一些相關問題
說明一下公司的結構等等 也沒有跟我討論考卷＠＠
結果：無聲卡
5. 和沛 職位：軟體研發工程師
和沛是翟本喬 剛成立的新公司
去面試得時候大概 有4位工程師來跟我面試
其實面試內容還是計畫相關的機制討論 還有論文討論
其實小弟所學 跟和沛還算蠻相關的
因此得到了不少建議 我還蠻印象深刻的
其實計畫問得很細 會讓你思考
大概還問了一些 要如何解決工作遇到的困難
白板題，大概也只有叫我 寫一個quick sort
和分析一下insertioin sort
和沛公司是開放式空間 看大家好像都討論蠻熱絡的
上下班好像也沒什麼硬性規定（處理完就能離開）
算是相當美式作風的公司！
結果：offer get
6.華碩 職位：軟體NB研發工程師
這間好像比較不特別
就是面試者一起去關渡總部 還蠻多組別的
軟 硬體都有
然後聽個簡介 一起考筆試（C++）
最後就是跟部門主管+HR面談
問了一些windows相關的問題＝ ＝
不過一般研究生 應該都使用Linux吧＠＠
因此也只回答一點點
結果：offer get
7.台積電 職位：IT部門
我大概11月初就去面試了
流程也是相當一般
就是先英文測驗 + 主管面試 + HR面試
當初本來是說有3個主管 後來只有2個來
其實主要都是問一下計畫內容 和修課問題
還有像是你最有成就感的事 遇到問題如何解決等等
有個主管比較嚴肅一點 一個看起來人很好！！
最後會問一下三個IT部門的優先順序這樣
結果：offer get
8. HTC 職位：studio Engineering
這是我最後一間去的公司
其實也是聽聞版上這似乎是Magic Lab?
因此充滿好奇 就想去面試看看
面試是在星期六
一開始大概就是 英文測驗+數字敏感度測驗（我覺得這蠻難的＝ ＝）
之後是有三關面試（就像跑關一樣）
三關都是實做程式
第一關 問一個類似重複性 機率猜密碼問題
大概就是統計一下出現頻率 猜密碼 其實細節還蠻複雜的＠＠
第二關 有點像是演算法的探討問題 類似背包問題
第三關 會以研究內容 問一下程式分析
其實三關都蠻挑戰的 不過面試官人都很好 會跟你討論
據說這個部門 上下班時間很好的樣子
結果：感謝函
=====================================================
大概就是這樣的過程
小弟不才 跟版上的發哥、群暉神人不太能比
僅提供些資料給大家參考
也感謝各位前輩的指教和心得！
希望可以幫助到各位 未來可以參考
最後大概只拿到一半的offer
不過大公司有些流程真的跑很慢＠＠
大家可能要留意一下
像是廣達我大概10月多面試 HR說可能要到12初才通知
結果還真的12月初才給我口頭offer
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小弟不才 也面試了8間公司
剛找研替時看到版上一篇分享 1X間公司的文章
當時覺得受益良多 因此也決定PO一篇給各位參考
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小弟都是應徵 軟體RD 的職位
有投履歷的公司：
廣達、和沛、台積電、群暉、Qnap、M
訊連、Garmin、華碩、Acer、丕文、HTC、鴻海
（除了Garmin、鴻海 其他都有面試通知）
面試公司：
廣達、和沛、台積電、群暉、M、華碩、丕文、HTC
(最後因為拿到offer了，其他公司就婉拒面試了)
錄取公司：
和沛、台積電、廣達、華碩
==================心得開始==================
（小弟按面試順序）
1. 群暉（Synology）
這是我去的第一間公司
真的蠻緊張的 一開始大概就是問計畫內容
然後一些基礎的OS問題（大概跟版上之前說得都差不多）
問了我一個不公正的硬幣 該如何使用 讓他可以有公正的判斷
之後是一個資料結構的問題....小弟這題寫得卡卡的＠＠
修正了2次 結果第一關就回家了 僅歷時1.5個小時
結果：無聲卡
2. 廣達 職位：雲端運算系統研發工程師
原則上廣達的流程 似乎也差不多
一開始大概就是仿多益考英文
之後來了2位主管+1位工程師
其實廣達相較之下比較沒有問什麼
大概都是著重再成績單 還有研究領域的討論
主管也一直說他們的產品內容 以後進來會如何如何
大概就是準備好計畫內容的東西吧
結果：offer get
3. 聯發科 職位：軟體研發工程師
本來小弟對聯發科就不太抱有期望
因為自認所學有一定的差距
不過學長說可以幫忙內投 就去面試了
面試只有來一位 好像是Android TV 相關的
流程大概就是OS基礎的問題（memory、lock機制）
字串反轉、修課內容的演算法、
最後是一個implement一個 linux timer()機制
最後這個問題 小弟只有一點點概念 回答得很差＝ ＝
大概討論了30分鐘 只有implement 一點點東西
結果：無聲卡
4. 丕文 職位：軟體工程師
丕文我有先參加 新竹場的筆試
大概就是4題類似ACM得題目
可能是小弟太廢＠＠ 根本沒寫完
導致最後一題 大概就是把想法寫一寫 來不及寫code
面試：
之後過了一段時間 就通知去台北面試
其實面試也沒有什麼
大概有3位來面試 其中一位似乎是老闆？
大概就是成績單看一看
問一下你的計畫內容 問一些相關問題
說明一下公司的結構等等 也沒有跟我討論考卷＠＠
結果：無聲卡
5. 和沛 職位：軟體研發工程師
和沛是翟本喬 剛成立的新公司
去面試得時候大概 有4位工程師來跟我面試
其實面試內容還是計畫相關的機制討論 還有論文討論
其實小弟所學 跟和沛還算蠻相關的
因此得到了不少建議 我還蠻印象深刻的
其實計畫問得很細 會讓你思考
大概還問了一些 要如何解決工作遇到的困難
白板題，大概也只有叫我 寫一個quick sort
和分析一下insertioin sort
和沛公司是開放式空間 看大家好像都討論蠻熱絡的
上下班好像也沒什麼硬性規定（處理完就能離開）
算是相當美式作風的公司！
結果：offer get
6.華碩 職位：軟體NB研發工程師
這間好像比較不特別
就是面試者一起去關渡總部 還蠻多組別的
軟 硬體都有
然後聽個簡介 一起考筆試（C++）
最後就是跟部門主管+HR面談
問了一些windows相關的問題＝ ＝
不過一般研究生 應該都使用Linux吧＠＠
因此也只回答一點點
結果：offer get
7.台積電 職位：IT部門
我大概11月初就去面試了
流程也是相當一般
就是先英文測驗 + 主管面試 + HR面試
當初本來是說有3個主管 後來只有2個來
其實主要都是問一下計畫內容 和修課問題
還有像是你最有成就感的事 遇到問題如何解決等等
有個主管比較嚴肅一點 一個看起來人很好！！
最後會問一下三個IT部門的優先順序這樣
結果：offer get
8. HTC 職位：studio Engineering
這是我最後一間去的公司
其實也是聽聞版上這似乎是Magic Lab?
因此充滿好奇 就想去面試看看
面試是在星期六
一開始大概就是 英文測驗+數字敏感度測驗（我覺得這蠻難的＝ ＝）
之後是有三關面試（就像跑關一樣）
三關都是實做程式
第一關 問一個類似重複性 機率猜密碼問題
大概就是統計一下出現頻率 猜密碼 其實細節還蠻複雜的＠＠
第二關 有點像是演算法的探討問題 類似背包問題
第三關 會以研究內容 問一下程式分析
其實三關都蠻挑戰的 不過面試官人都很好 會跟你討論
據說這個部門 上下班時間很好的樣子
結果：感謝函
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大概就是這樣的過程
小弟不才 跟版上的發哥、群暉神人不太能比
僅提供些資料給大家參考
也感謝各位前輩的指教和心得！
希望可以幫助到各位 未來可以參考
最後大概只拿到一半的offer
不過大公司有些流程真的跑很慢＠＠
大家可能要留意一下
像是廣達我大概10月多面試 HR說可能要到12初才通知
結果還真的12月初才給我口頭offer
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