研發部門裡有女生,真的能增加士氣? - 工程師

我最近想到這個問題,

因為呀,我常聽到有一種說法,

說在找人時,

主管會刻意找女生進幾乎是男生的部門裡,

理由是可以提升部門男性同事的士氣,

就算這個女生沒能力也行,

因為就只是把她當拉拉隊,

若這個女生能力好的話,那當然很好,但這狀況就不討論,

我想討論的是把沒能力或能力差的女生找進部門裡的情況,

我想到幾種可能...

1.這是空穴來風!我們主管用人只看能力不看性別的

2.這是真的...有女生一起工作,就算她很遜也沒關系,我會感到開心

3.這是真的...但那是主管想吃她,這種人只會扯後腿,我寧可全部都是男生

4.這是真的...前提是要夠正又沒死會

5.其他...?


大家對這種用女生進來當拉拉隊的說法的想法為何呢?

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放下女色,立地成程式設計師,這就是佛,
只要信GOOGLE就可以得永生,這就是一神論,
想以爺爺之名代替月亮懲罰主管或客戶,這就是馬克思,

告訴我,寫程式要信什麼好?

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