研發部門裡有女生,真的能增加士氣? - 工程師

那我再好奇的問一個狀況,

雖然你的女同事是正妹,

但是她死會了,

或是她是同性戀,

或表明你不是她的菜,

也不給你約,

除了工作上必要的溝通外,

其他時間都和你保持距離,

你們不會有任何結果的,



在這種只能"看"的狀況下,


各位大大們,

你們還會因為有正妹同事的存在而很開心的工作嗎?

還是會出現難過的效果?



這樣情況的機率其實是比較大的吧,

因為認識正妹的男生又不是笨蛋,

正妹隨時都有一堆男生在追,

能追老早就被追走了,

我在工作上遇到的正妹幾乎是死會的...

不要講正妹,連普妹也幾乎是死會狀態...


※ 引述《doctorjp (路人)》之銘言：
: ※ 引述《littlethe (東周小星星)》之銘言：
: : 我最近想到這個問題,
: : 因為呀,我常聽到有一種說法,
: : 說在找人時,
: : 主管會刻意找女生進幾乎是男生的部門裡,
: : 理由是可以提升部門男性同事的士氣,
: : 就算這個女生沒能力也行,
: : 因為就只是把她當拉拉隊,
: : 若這個女生能力好的話,那當然很好,但這狀況就不討論,
: : 我想討論的是把沒能力或能力差的女生找進部門裡的情況,
: : 我想到幾種可能...
: : 1.這是空穴來風!我們主管用人只看能力不看性別的
: : 2.這是真的...有女生一起工作,就算她很遜也沒關系,我會感到開心
: : 3.這是真的...但那是主管想吃她,這種人只會扯後腿,我寧可全部都是男生
: : 4.這是真的...前提是要夠正又沒死會
: : 5.其他...?
: : 大家對這種用女生進來當拉拉隊的說法的想法為何呢?
: 大概半年前
: 我轉了一個部門,
: 是測試部門,
: 但是測試內容需要有設計的基本概念才有辦法執行
: 主管日本人,
: 大概一個月後我多了一個男性學弟(是其他部門主管幫日本人找的)
: 他什麼都不會
: 交給我從頭訓練,
: 這個學弟跟我還算投緣,
: 我並沒有討厭,
: 更不可能私底下對主管說他不好,
: 但是兩個月後被日本人趕走了,
: 對總經理的說法說是經驗不夠而不堪使用.
: 好吧...或許真的就是這樣
: 算學弟倒楣
: 過了一個月
: 我多了一個學妹(日本人自己找的)
: 也是什麼都不會(日文也不懂)
: 一樣交給我從頭訓練起,
: 我...
: 我想到幾種可能...
: 1.我們主管用人只看性別不看能力的
: 2.她有什麼特殊專長是我不知道的
: 3.主管在日本已經有老婆了...難道!
: 4.只是因為他長的正?
: 這個女學妹還真的挺漂亮...
: (才認識一個月,真的不可能拿到照片,抱歉了鄉民們)
: 不過以我自己的使用心得來看
: 同樣一件事情做錯,
: 比如說儀器使用方法
: 男生做錯的版本...這不是教過你了嗎,怎麼你又忘(生氣)
: 女生做錯的版本...我記得之前有跟你說過了,又忘了阿(抓頭)
: 確實在錯誤的發生上是有不同待遇的
: 如果要回應原PO的答案我選2
: 這是真的...有女生一起工作,就算她很遜也沒關系,我會感到開心

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這世界的美女很多,但沒有一個會嫁給你或我,
這世界的有錢人也很多,但不會是你或我,

因為你或我,都只是世界上一粒不起眼的沙子,
放下吧,放下吧,一切都只是身外之物,隨風而去吧

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