研究所讀哪一間會影響找研究助理嗎? - 面試

業界 也沒甚麼好發展的 錢還不是一樣

有啦~業界有些職缺會到4萬塊(不過真的很少XD)

老實說個人經驗是覺得有差....
名校兼大咖老闆實驗室畢業的....

找助理工作報告老闆名字會好上很多...

老闆名字>學校>實力...這是學術界永遠得比較原則
舉個例來說好了,我這lab曾經來過幾個助理 頂者碩士畢業

是我們老闆的以前老師收過的學生 也是台清交學校出來的
但是實力差到不行 一堆觀念根本就不會(以前還做同領域..)
實驗都在亂搞 雖然最後實在學得很爛都被老闆趕出門去

但是這就說明了 實力(會多少實驗)跟你找工作根本沒關係
因為看你履歷 跟你面談 也不會真的有辦法知道你底在哪
最後就是看關係(看你的老闆)跟看你的背景(學校)做考量

助理說實在賺不了什麼錢 大多是當跳板用的工作

一些客觀條件(關係 學歷) 是入門磚....進去後就靠本事了

例如要出國 先累積經驗 看能不能凹到篇論文發表
或是先想辦法塞進大咖老師lab當一下助理讓他認可你
接者在他手下念phd之類的

是得 這些是入門磚 不過實力很難當入門磚 除非你真的威到

一種難以想像的境界

想到有人說idea比實驗技術重要 但那是指決策者才適用

之前 還是要靠學歷 實驗技術 關係 先騙老板錄取XD

idea已經是老闆等級得事情 最少也是post doc的等級
在這之前 我們有的理論基礎太低 很容易淪為空想

不過.......有好idea的博士.....似乎是少數

那是教育方式的問題 老闆沒有想辦法去引導他門思考
只是單純丟東西要他生 頂多讓他想怎麼解決問題

討論也是都要照老闆的意思在走 沒有考量學生的想法
久了學生就自然習慣性得放棄思考 把自己降等當助理

我覺得蠻多教授的idea常常令人無言 讓下面學生很痛苦

即使當上大咖 想出的點子也不見得是好的

只能都要提升 外內在條件 才能生存 職場都這樣

其實台灣學生的教育方式真的有差 台灣學生習慣去
asking how而不是asking why 習慣有人給他一條路去走

所以久了自然沒多少idea 因為只能走在別人指引的路上

呃 當你問why的時候 通常得到的答案就是just do it.

bluecsky可以回文....這樣推文還蠻難看懂....

其實本來沒打算打這麼多 剛好今天比較閒不小心就聊開了

大概意思都表達了差不多了 下次要講這麼多我回個文好了XD

不能以偏概全啊!!

所以要找 有名實驗室+該實驗室有跟業界合作

樓上這是很棒的解法 不過缺點是 這種lab大多在還沒放榜

之前就被選光了 一堆大學部二三年級早早就在那卡位了