砸22億元留才 宏達電發行認股憑證 - 工程師

去年HTC分紅約72億

今年分紅5X億 (本年度9億+上年度未發放4X億)

拿出值22億履約價的股票, 股價要漲2.5倍, 即股價要衝破五百才能讓員工領到50億


如果幾年後股票都沒有漲 --> zero bouns

漲到200 --> 發放7億分紅

漲到300 --> 發放22億分紅

※ 引述《m8403051 (大吉嶺紅茶)》之銘言：
: 推文怎麼一堆人搞不清楚情況, 沒領過的別誤導別人好嗎
: 認股權證+綁兩年=公司發給你一張認股權證證明,
: 上面寫可以執行日期(綁約所以是發行日兩年後),
: 執行價格(通常是發行日價格略減一些),
: 每年除權息的時候執行價格會再扣掉,
: 所以兩年後執行價格約略會是發行日價格的九成到八成
: 這時候你付出的代價是 0, 得到的是幾張A4紙
: --------------還沒花錢分隔線----------------------
: 兩年後可以執行的時候, 你可以依照當時的股價, 決定是不是要執行
: 通常發行的時候會有設定一個存續區間, 新聞稿沒寫先假設為三年
: 滿兩年未滿三年的期間內, 符合發行辦法所規定的資格的人
: 隨時可以向公司主張要執行認股權, 價格如上面所述
: 如果當時市價高於執行價格當然就是現賺, 反之則虧
: 虧錢的時候當然可以不要執行, 那你就沒付出任何的金錢,
: 直到三年結束認股權失效, 代價是在股票下跌的公司工作三年
: ※ 引述《kof70380 (小隆)》之銘言：
: : 來源：
: : http://udn.com/NEWS/FINANCE/FIN3/8114766.shtml
: : 原文：
: : 宏達電打出小勞勃道尼行銷、董事長王雪紅公開否認併購傳言後，昨（22）日再祭留
: : 才措施。宏達電昨（22）日晚間公告，將發行1,500萬單位員工認股憑證，約等於1.5萬張
: : 普通股。以宏達電昨天收盤價149.5元估算，相當於宏達電投入22.4億元留才。
: : 宏達電董事會決議，將發行1,500萬單位員工認股憑證，每單位認股權憑證得認購一股
: : 普通股，實行日期將授權董事長訂定，將在主管機關申報生效通知到達日起一年內發行，
: : 得視實際需要，一次或分次發行。認股價格以發行日股價而定，發行滿兩年後員工始能開
: : 始行使相關權利。
: : 由於近來宏達電股價下跌，不僅第3季將面臨虧損，不少法人甚至預測，第4季恐怕也
: : 將處於虧損，宏達電董事長王雪紅及執行長周永明多次強調，宏達電最重要的就是人，推
: : 測除了王雪紅信心喊話，以及公司祭出庫藏股宣示護盤決心，發行員工認股憑證也是留住
: : 人才、穩定軍心的作法之一。
: : 法人認為，第3季向來是智慧手機的旺季，尤其蘋果在第3季推出新機，對市場將有一
: : 定影響，各大廠都是戰戰兢兢備戰，宏達電面對外界各種利空傳言，有必要先安內，穩住
: : 陣腳。

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