碰到不可理喻的老闆,該怎麼做 - 人資

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By Rae
at 2009-02-16T18:21

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我在一家日本人經營的店上班,

但~我的老闆是半個日本人,

年紀很大,總是以自我為中心

氣走了許多員工,

我可是拼了命撐到現在,

要不是自己老大不小了,時機又不好

本姑娘我早就想要跟他到吵一架離開不是人待的地方

前幾天情人節,我生了一場大病,還去醫院抽血照x光

他居然以為我是為了過情人節請病假(雖然那天請病假很可疑)

但。。。我後來拿了證明他還說我曠職

之前她已經都誤會我好幾次了,還說她沒那個意思

我聽他在放馬後砲

關心他說叫他多休息,他居然說我是為了要不讓他管才叫他休息

好心被當作盧肝肺

自己一點點生病,說的跟快死掉一樣

員工生了大病發燒,他居然說沒甚麼

唉~人生中碰到這種小氣又不可理喻的老闆該怎麼做

ps會說他小氣因為尾牙他居然叫我們一人拿300元去對面吃火鍋,還說還有找咧

挖哩咧!拜託尾牙一年也才一次她居然說的出口,甚麼叫做還有找


各位親愛的大大請你們評評理吧!

我該怎麼對付他,才不讓他欺負我

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Tags: 人資

All Comments

Elma avatar
By Elma
at 2009-02-20T17:36
雖然很同情妳 但是我想這個老闆本身就有問題 要改很難..
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By George
at 2009-02-24T01:16
不做最大 否則身在屋簷下~ 而且他也沒有違法等不當事宜
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By Regina
at 2009-02-28T15:44
哇...比我們還摳 我們還有500...一副施恩德的樣子很討厭

有關TPS、Lean的問卷,請大家幫忙

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By Robert
at 2009-02-15T21:16
學 校:中原大學工業與系統工程研究所 指導教授:楊錦洲 教授 研 究 生:謝明璟 問卷內容簡介: 本論文研究主題是「整合TQM、HRM及人性管理之TPS�� ...

台灣有哪些公司有推行TPS(豐田生產)或是Lean(精實生產)呢??

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By Todd Johnson
at 2009-02-13T12:05
想請問大家 由於論文問卷的需要 發放對象主要是國內有推行TPS(豐田生產系統) 或是Lean production(精實生產) 的公司 目前大概知道汽機車業、自行車業 ...

大家在找訓練場地會考慮什麼資訊呢?

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By Kyle
at 2009-02-13T11:16
大家好 我是場地王的站長William 想問問看HR版的大家 在考慮訓練場地時,會比較需要哪些資訊呢? 場地王從去年上線,到目前收集了大約1600個場地資� ...

領失業給付要填寫應徵結果與人資姓名

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By Todd Johnson
at 2009-02-10T19:40
: 把原因寫在 求職記錄裡,就可以了 : 且要記得把該人資的全名寫上去 有關於這個,因為每各就服站的要求不一樣,所以有的紙要求寫姓就好,有的�� ...

薪資二個月發三次

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By Gilbert
at 2009-02-10T19:24
是沒實報嗎? 當作獎金發? --