確定給付 改 確定提撥制時程 - 考試

小弟上網查了一下所謂的確定給付制和確定提撥制的意義，如下

一、確定給付制（defined benefit plan；DB）
　　確定給付制係指雇主承諾員工於退休時，按約定退休辦法支付定額之退休金或分期支
付一定數額之退休俸，至於雇主與員工提撥之基金與退休給付之金額並無必然之關係，退
休金數額之決定與薪資水準及服務年資有關，此種辦法對雇主而言，性質屬於長期給付承
諾，且退休金之精算成本為估計值，較不確定，因此雇主易遭實質的財務風險。

二、確定提撥制（defined contribution plan；DC）
　　確定提撥制係指雇主或員工依退休辦法每年（月）提撥一定數額之退休基金，交付信
託人保管運
用，於員工退休時將員工與雇主共同提撥之資金和運用孳息給付給退休之員工。此種辦法
，員工所能領取之退休金決定於提撥之多寡及退休基金孳息之大小，雇主無法保證退休金
給付之數額。就雇主而言，此制無須複雜之精算技術，可節省管理費用，但員工卻須承擔
通貨膨脹致使實質退休所得下降之風險。

看了很久
還是有個地方搞不懂
新聞說『新進人員』將會改成確定提撥制
而這個制度俗稱 個人帳戶制
也就是說自己存的錢給未來的自己用
照這樣看來應該是不會有破產的風險，除非是政府操盤操到賠光本金
而現職公務人員目前還是屬於確定給付制

但是有個地方就弄不懂了
現在再炒基金破產炒的這麼兇
說甚麼再不改革XX年後會破產領不到退休金
可是改革的方向卻是 『新進人員』自己存錢自己未來用

『那少了新進人員繳的這一部分保費，現職人員的退休基金不是破產的更快?』

新聞看了N遍了似乎也沒提到改革之後現職人員的退休基金改怎麼解決破產危機...
還是說雖然名義上叫做確定提撥制
但是確定提撥制的基金將會和確定給付制的基金混再一起操盤?
然後不足的部分互補?
是這樣的話就搞笑了= =


※ 引述《aqs (^^)》之銘言：
: 改提撥制 以新進人員為主
: 經建會昨天召開年金制度改革規劃專案小組委員會議，軍公教退撫將朝「確定提撥制」改
: 革。銓敘部表示，不論任何一種基金應該都要力求財務平衡，目前已著手規畫三層年金制
: ，引進商業年金概念，採確定提撥制，並以新進人員為主；至於現職人員部分，會再審慎
: 考量。全案預計12月政策方向會明朗。
: 經建會昨天開會，確定退休金制度將朝確定提撥制方向進行改革。銓敘部表示，考試院已
: 規畫第四代退休制度，以三層年金制為方向。其中，第一層養老給付年金，與第二層的月
: 退休金，屬「確定給付」；另研議在公務員退休所得中，多加第三層「商業年金」，屬「
: 確定提撥」制，引入個人儲蓄帳戶概念，由個人所得中提撥，並由政府操作基金。
: 考試院長關中日前也表示，整個退休制度的改革目標，是將退休所得替代率下降到70%到
: 80%之間，不要和其他先進國家差太遠，這樣對軍公教有所保障，也能符合國人期望。不
: 過，目前軍公教退撫基金採確定給付制，未來若改為確定提撥制，預料部分軍公教人員領
: 到的退休金可能變少，恐引發反彈。
: 銓敘部次長吳聰成表示，銓敘部已成立「文官退撫制度及基金改革研究對策小組」，已開
: 過兩次會，預計11月底開最後一次會議，訂定改革對策，最快12月中旬提交到考試院院會
: 。
: 他說，不論任何一種基金運作，都應該力求財務平衡，繳得越多、領得越多才公平；目前
: 適用民國84年以前的舊制有其潛藏負債，新制也出現潛藏負債，因此規畫方向以新進人員
: 為主，對於現職人員部分會再審慎考量。
: ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
: 以上為節錄
: 一切尚在研議 我了解
: 但還是請問
: 1 送交考試院後 之後就是送立院三讀通過嗎?
: 2 立院三讀 大約要幾個月呢?
: 救命啊 公務員遭到批鬥 新進人員好可憐啊
: (電視還都故意訪問 一般上班族　小吃業　：公務員福利太好　我們都沒
: 我心中OS: 人家全職１～２年沒收入 努力時　你們在作啥呢 ???　)

--