社工人員需要知道的服貿真相 - 社工

※ 引述《douwei ()()》之銘言：
我一個實務工作者
試圖回應看看

: 一、有關加速老人與身心障礙福利機構走向營利化之疑慮：
: 按我國老人福利法第37條規定老人福利機構不得兼營營利行為；私立身心障礙福利機構設
: 立許可及管理辦法第17條規定，機構不得以營利為目的。在服貿協議中，我方開放之小型
: （非財團法人）老人及身心障礙福利機構，皆屬現在既有之機構型態，須接受政府高度監
: 督管理，比如機構收費規定須報經主管機關核定，不能由業者隨意變動；另開放後仍然會
: 受到民間社會福利團體的強力監督，也不得以營利為目的，在相關法令規範下，不可能特
: 別針對大陸地區來臺合夥者開放設立營利機構，更不會加速機構走向營利化，導致貪汙、
: 剝削、篩案、違反倫理、就業排擠、市場壟斷等負面效果，反而可能會帶動良性競爭，導
: 引服務品質提升。

營利化..
早就營利化不是嘛? 尤其是小型機構
真正維持很辛苦的 大概就是守法規收費不偏離縣府標準太多的財團法人
看這老人福利機構如雨後春筍般成立就可知道
現在小型機構多半是家族或親朋好友揪一揪合資辦理
我都在想....我這家機構維持得很辛苦
工作人員難請，難管，文件難寫，評鑑難搞
怎麼還有這麼多人前仆後繼的跳進來
還不是看到有利可圖?

陸資不能超過50%資金
當超過2人投資時，49%就是老大


: 二、有關造成社會滲透及犧牲弱勢之疑慮：
: 服貿協議開放僅限陸資，並未開放陸方護理人員、社工、照顧服務員等專業人員，且機構
: 負責人須為我國國民，且須依我國相關法規辦理，並接受主管機關輔導、監督、檢查及評
: 鑑，機構聘用之服務人員，除外籍看護工外，皆為我國國民且須符合專業資格，因此機構
: 被照顧者仍由國人自行照顧，並不影響機構內被照顧者的權益，也不致有社會滲透及犧牲
: 弱勢之情事。

如果真的進來 開了新機構
如果都很遵守規定，請到比例上的從業人員
給該給的薪資，那我很歡迎進來
因為人才都會跳到該機構
剩下這些不良的機構就給他倒一倒吧
怕的是華人都一樣
找人頭，做假薪資，一起剝削這些從業人員
到時候需要的照顧人力不足時
當東南亞的外籍勞工們也因為自身經濟起飛不想來台灣賺血汗錢後
會不會開放陸籍人員....我不敢說不會有這一天
當初外籍移工也都是說是補充性人力
現在呢?? 沒有這些外籍移工們，台灣的機構早就倒光了吧


: 三、有關開放內容不對等之疑慮：
: 選定福建及廣東兩省，係考量其民情與臺灣較接近，較符合我方需求，作為第一階段試辦
: ；廣東及福建省開放給我方進入的服務業市場，規模遠大於我方。又服貿協議原即訂有漸
: 進自由化規定，如試辦成功，未來政府亦可繼續協商開放的深度與廣度，亦可依規定於6
: 個月後終止。

大家在吵得對不對等問題
我看了不是很在意
因為看來看去，錢進的應該還是財團
有本錢過去對岸拓展業務的
能有多少團呢?


看新聞看得很不爽
不管是學生或者政府
看了都很討人厭
如果可以，我還真希望英美日的進來
我對於華人太沒信心
西方人可能比較按照規定做事
從業人員可能薪情會比較好點
日本人在老化這塊已經經營很久了
希望先進可以好好教導我們 改善我們的服務品質

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