社工如何理輔導員問題?? - 社工

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By Caroline
at 2016-03-10T09:39

Table of Contents

※ 引述《Lucas7381 (魯卡斯)》之銘言:
: 還是再跟乙提醒一次,如果乙還是這樣,為了案主權益,建議報告主管

提醒後乖乖了一陣子...剛剛又出問題...
打了卡又神隱...大絕技是隱身術...
9:15回來...女兒生病了...
家人生病值得同情...但是不是應該請假陪他們看醫生...
而不是丟著所有學員在那擺空...陪家人看醫生...

說之以理...動之以情都不行...
再下來只有用法(制度)來控制了....

如果在一個比較信任的環境工作...
遇到這種愛亂搞的人真的很沒折...


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All Comments

Kama avatar
By Kama
at 2016-03-14T03:58
但是報告主管的同時,也必須具備相當的證據或事實,不
然我認為主管也不一定會取信於你耶~
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By Linda
at 2016-03-15T13:28
我管好我自己就好,她怎樣隨便她好了...
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By Faithe
at 2016-03-19T00:42
當你只管自己時,某程度你和那位不在乎工作、服務對象的
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By Elma
at 2016-03-22T20:46
同事沒有什麼不同,一樣不在乎服務品質。

臺北市文山老人服務中心誠徵社工員/師

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By Elvira
at 2016-03-07T14:08
★機構名稱:臺北市文山老人服務中心 ★職缺類別:社工員/師 ★工作地點:臺北市文山區萬壽路27號6樓 ★工作時間:每週一到五:8:30~17:30(週六依�� ...

新北志協 徵 就業輔導員

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By Mary
at 2016-03-07T11:49
★機構名稱:社團法人新北市志願服務協會 ★職缺類別:就業輔導員(職媒社工) ★工作地點:新北市板橋區 ★工作時間:0900-1800 周休二日 ★工作�� ...

新增指標護勞權 企業6大NG 勞動部要盯

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By Joseph
at 2016-03-06T20:14
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By Catherine
at 2016-03-06T17:52
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By Cara
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★臺灣戲劇復原力協會 2016年春季活動開跑囉! 【春季主題】:三生有幸─生活、生態到生命的全方位探索,探詢生命與復原力。   一直以來,我們�� ...