何謂社會公義
就目前國家法律對勞工的保障不夠完善嗎?
勞保年金制加上勞退新制
如果國家的政策真的有在執行
那會有所得替代率過低的問題嗎?
常講一句話:雇主無良加上自己勞工未對自己將來退休負責
來責怪政府給公務人員太多福利
這樣子怪別人...對嗎??
雇主無良...勞退新制雇主最低提撥下限: 6%...
好一點的提撥6%..無良的轉嫁到勞工身上
自己未對將來負責: 勞退新制 勞工自願提撥最高:6%..
有自願提撥的有幾位?..
勞保投保薪資低報的比比皆是..
有的還只投保最低投保薪資
別說勞保存續問題..
如果被解職..還可以依附工會..但是變成自己負擔40%...
勞保還是可以繼續投保..
勞退新制..雖然領的少..但勞退帳號是跟著人跑
不會說領不到的問題..
還是那句話:雇主無良加上自己未對自己將來負責..
怪公務員福利太好..那怎麼不看國家對公務員的限制一堆.
還有公傷跟勞傷的福利..跟公保基數36跟勞保的45差別
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