社會福利機構與加班 - 加班

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前輩們大家好,
小弟最近加入社福界,
在一間全國規模的機構擔任助理的工作.

在就職2個月後剛好遇上評鑑,
評鑑那個月份看著機構內的同事在六點時默默的排隊去打下班卡,

打完後回來繼續工作,一路工作到晚上十點十一點,甚至有到半夜還在奮鬥的

因為已經打了下班卡,想當然沒有任何加班費與補休,問了同事們,得到的是「責任制」這樣的回答,其實當下心情有點複雜

現在三個月過去了,
今天機構有意要讓我從助理調整為正式人員
並要在兩小時內做出決定

但是想到明年開始我也要加入做功德到半夜的行列就很煩惱..

想請問這樣的工作環境在社福界來說是常態嗎?很猶豫自己該如何是好

手機排版請見諒 感謝大家了

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All Comments

Rosalind avatarRosalind2019-11-25
不好說 不過至少他們願意支付辦公室電費
Linda avatarLinda2019-11-28
好心的會供晚餐和飲料
Carolina Franco avatarCarolina Franco2019-11-28
不要認為公家單位的會比較好 社工很難不加班
Ethan avatarEthan2019-12-03
有給補休就是謝天謝地了,沒有就……呵
Agatha avatarAgatha2019-12-05
社工生態就這樣啦,主管還會說年輕人不要向錢看,多去
上課充實自我☺
Andrew avatarAndrew2019-12-09
看領域和薪水是否是自己喜歡的,是的話就考慮先忍忍
把能學的學一學,然後帶著經驗和能力換到更好的單位
Hedda avatarHedda2019-12-10
其實我是覺得,還在為了評鑑加班到沒日沒夜的,真的要加強
Kama avatarKama2019-12-14
一下資料管理跟建檔的能力,如果已經是有規模的機構這樣很
不ok吧
另一方面你可以這樣想,評鑑一到兩年一次,不會是常態
Kelly avatarKelly2019-12-19
看了推文真的覺得社工活該被欺負...
Audriana avatarAudriana2019-12-20
社工就是志工啊。多付出不求回報是應該的好嗎!
Franklin avatarFranklin2019-12-21
樓上的想法非常糟糕!希望是反串。原po如果期待相對較合理
的待遇,建議到公部門或是家扶等大一點的單位,雖然也是忙
,但至少有制度 ,薪資待遇“相對”較合理,不會有回捐或
變相侵吞薪資現象
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2019-12-25
整天犧牲奉獻,難怪社工不見,人力荒不是沒有原因,別貶低
自己的價值
Caitlin avatarCaitlin2019-12-28
合理懷疑說的是家X,以前就是這樣的模式了,不過公
部門還是要看主管給不給算加班啦
Edwina avatarEdwina2019-12-30
沒什麼看貼文覺得活該吧 這是社工現況 改變不了就隨
時準備轉行 不然就快點去改變體制
John avatarJohn2020-01-02
總比一堆補休被強制休假好^^
Daph Bay avatarDaph Bay2020-01-03
快逃啊! 不要把不合理視為常態
Selena avatarSelena2020-01-03
在公部門也是,能逃去哪裡?
Ula avatarUla2020-01-08
好像可以猜到是哪一個機構...
Bethany avatarBethany2020-01-11
檢舉勞檢救救社工界
Annie avatarAnnie2020-01-12
奴性堅強的一堆推文。都搞不懂是在反串還是怎樣
Irma avatarIrma2020-01-16
常態阿嘻嘻
Damian avatarDamian2020-01-16
一堆推文就是教你為了將來著想叫你吞下去
奴就奴 實說就好了 難怪社工生態是這樣
Mia avatarMia2020-01-18
去勞動單位檢舉吧,讓他被勞檢個幾次
Mason avatarMason2020-01-20
民間單位還可以勞檢做個樣子,公家連勞檢都不行