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神山的mentor不教是正常的嗎 - 工程師

Andrew avatarAndrew · 2022-07-30

Table of Contents

前三個月的新人期

想快速進入狀況學習工作內容

但學長都沒什麼空教我

三個月後又要我什麼都會

害我值班時被電歪

考績被打很低

該怎麼辦

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工程師

All Comments

Hardy avatarHardy2022-08-02
跟人資告狀要求換單位 最好能不作產線的工作
Tracy avatarTracy2022-08-01
考績好你又不會分錢 幹嘛教你?
Mary avatarMary2022-08-04
跟HR告狀唯一解，反正都黑了，換老闆再認真就好，
神山不會lay人的
Zenobia avatarZenobia2022-08-01
mentor有額外加給嗎
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2022-08-04
沒問普承嗎
Hazel avatarHazel2022-08-01
大部分的人都直接離職
Christine avatarChristine2022-08-04
一起爛啊 看老闆怕不怕
相信我啦 一皮天下無難事 要搞一起搞
Carol avatarCarol2022-08-01
神山一貫作風
Vanessa avatarVanessa2022-08-04
自求多福
Mia avatarMia2022-08-01
之前有類似的D卡文還鬧上新聞
Carol avatarCarol2022-08-04
躺平阿
Edith avatarEdith2022-08-01
mentor不教是日常 遇到願意教的人真的要知足感恩QQ
Sandy avatarSandy2022-08-04
忘了今年新人領比老人多嗎？
Poppy avatarPoppy2022-08-01
原來不止buddy 還有叫做mentor的
Kristin avatarKristin2022-08-04
台企不意外啊，科科
Daniel avatarDaniel2022-08-01
然後學長說你不耐操，嫩！
Quintina avatarQuintina2022-08-04
學長不教不是很正常嗎? 第一次出社會?
Anthony avatarAnthony2022-08-01
不會就不要做啊
Rae avatarRae2022-08-04
所以不喜歡收年紀大的就是這樣啊，年紀大的自有辦法
對付這種腦包
Sierra Rose avatarSierra Rose2022-08-01
付錢就教你…
Victoria avatarVictoria2022-08-04
很正常，是你你想教嗎
Faithe avatarFaithe2022-08-01
直接寄信給經理處理，再不行去頂樓解決
Hedda avatarHedda2022-08-04
哪個王八蛋 領指導費 還擺爛
Noah avatarNoah2022-08-01
又沒錢
Annie avatarAnnie2022-08-04
直接擺爛，把臉皮練厚就沒事了
Michael avatarMichael2022-08-01
打1985
Odelette avatarOdelette2022-08-04
產線能早點離開也好 產線很容易遇到人格扭曲的人
Elizabeth avatarElizabeth2022-08-01
現在考績I新人應該也有百萬，就擺爛看誰痛啊
Rebecca avatarRebecca2022-08-04
這種沒辦法分擔工作的 不教很正常
Heather avatarHeather2022-08-01
不是妹子自己就認份點
Ursula avatarUrsula2022-08-04
產能連老板都很多情緒控管有問題的，快逃吧
Harry avatarHarry2022-08-01
一個月領六萬還什麼都不會，是誰的問題？
Charlotte avatarCharlotte2022-08-04
什麼都不會的新人 結果加薪加比老人多 老人還教的下
Jack avatarJack2022-08-01
下去 這不是員工 是佛 想在工作上遇到佛 難度不小啦
Queena avatarQueena2022-08-04
寄信給所有人啊
Una avatarUna2022-08-01
就沒空啊 你都說了
Gary avatarGary2022-08-04
遠離工廠
Kelly avatarKelly2022-08-01
不怕不怕 部門主管比你更怕
Madame avatarMadame2022-08-04
離職啊 不會是不是
Donna avatarDonna2022-08-01
主管更怕你擺爛，GG不裁人的，你擺爛主管更頭痛
Emily avatarEmily2022-08-04
到處都是好嗎～資質不好就別怪別人了吧
Ursula avatarUrsula2022-08-01
出包讓他扛啊 看他要不要教
Jack avatarJack2022-08-04
直接找經理談話阿
Noah avatarNoah2022-08-01
問老闆阿
Kama avatarKama2022-08-04
遇到肯教的 都要非常感激
Anthony avatarAnthony2022-08-01
那個廠，那個部門，不說怎麼救？
James avatarJames2022-08-04
叫經理 好好教育你的副理 怎麼管的 幾隻狗也管不好
Odelette avatarOdelette2022-08-01
正常 這就是社會的現實面
教你算你賺到 不教算正常
Susan avatarSusan2022-08-04
如何讓別人想教你 也是一門學問…
Suhail Hany avatarSuhail Hany2022-08-01
申訴管道丟一丟 大不了離職 就這樣
Linda avatarLinda2022-08-04
反正從神山逃出來的多的是 就寬心離開吧
Yuri avatarYuri2022-08-01
之前調薪不就一堆老人預告過了 都預告了還敢去啊
Freda avatarFreda2022-08-04
因為這樣工號才可以再創奇蹟^_^
Hazel avatarHazel2022-08-01
哪一家公司mentor會教的 快跟我講 我立刻跳槽
Kama avatarKama2022-08-04
如果有額外加給還不教的不是很爛嗎
Wallis avatarWallis2022-08-01
出來看看世界
Bennie avatarBennie2022-08-04
這帳號...釣魚文
Jacob avatarJacob2022-08-01
Intern才會叫mentor吧
BTW 教你又沒多錢 還會被問阿你怎麼沒什麼進度 金靠
北
George avatarGeorge2022-08-04
不就那些破事 還要教阿?
Kristin avatarKristin2022-08-01
mentor有領加給哦 不教就直接告狀
Andy avatarAndy2022-08-04
教會你爛考績是換學長拿嗎？傻
Anthony avatarAnthony2022-08-01
看你有沒有自己去問吧 你不問也沒人知道你哪邊不會
如果問了還不教 那搞不好可能是他自己也不會
Charlie avatarCharlie2022-08-04
如果是自己都不問 想等別人教你 那還是算了吧
Blanche avatarBlanche2022-08-01
你考績好 加薪完就跟學長一樣了 幹嘛教
Noah avatarNoah2022-08-04
像那種不問的 我也通常第一次教過就不講第二次了
Jacky avatarJacky2022-08-01
雖然我也遇過一個新人說沒人教過他 我教完後一個月
他又跟我做事 又說沒人教過他 我教完才想到一個月前
教過 後來去問才知道 其他還有兩三個人也都教過一樣
Christine avatarChristine2022-08-04
事情 然後他都說沒人教過 老闆問他為什麼不會
就回說學長都不教 我還被老闆叫去問怎都不教人
Dorothy avatarDorothy2022-08-01
所以離職率很高
David avatarDavid2022-08-04
當然把鍋給學長背，不教的下場阿
Madame avatarMadame2022-08-01
台廠的內卷文化
Irma avatarIrma2022-08-04
請離職 環境就這樣
Puput avatarPuput2022-08-01
看看下面有沒有多一根就知道了
Bethany avatarBethany2022-08-04
我就問為什麼要教你？
Xanthe avatarXanthe2022-08-01
說真的 台積要的就是能在這種環境下存活的
Olga avatarOlga2022-08-04
記得要離職前桶一下老闆 酒駕撞死他們的小孩
Connor avatarConnor2022-08-01
NTC爽這久
Zenobia avatarZenobia2022-08-04
因為他以前被這樣虐待 所以現在這樣虐待你
Hamiltion avatarHamiltion2022-08-01
台積自主學習或主動找答案的能力要有 只想什麼人家
都幫你安排弄好給你 沒有獨立解決一個小問題能力 要
你幹嘛 這種離職也是剛好
Wallis avatarWallis2022-08-04
不管在哪非產線的人都和善很多 產線就是比大聲比壯
Edward Lewis avatarEdward Lewis2022-08-01
很多老人明顯開始擺爛啊，自從上次調薪後
Eartha avatarEartha2022-08-04
老32 33看你領比他多啊，是你應該教他們吧~
Mason avatarMason2022-08-01
老人帶新人沒加給 底薪還輸 幹嘛教
Kelly avatarKelly2022-08-04
窮山惡水出刁民 遠離產線唯一解
George avatarGeorge2022-08-01
新人領那麼多錢 還要教？
Todd Johnson avatarTodd Johnson2022-08-04
什麼都要人教 你學生？
Frederica avatarFrederica2022-08-01
不教你反而可以早點下班，不然也不用做事，就
看你臉皮夠不夠厚，一句話認真你就輸了
Dora avatarDora2022-08-04
教你又不會加薪 幹嘛教
Charlie avatarCharlie2022-08-01
新人領得比較多啊。
Caroline avatarCaroline2022-08-04
老人都預告很多次了
Damian avatarDamian2022-08-01
而且想要的對方教你。自己也要努力
Callum avatarCallum2022-08-04
教人不是義務 白目新人學不會就背刺說不會教 幹麻
教人找自己麻煩？
Dinah avatarDinah2022-08-01
跟當兵一樣，我以前被狗幹，現在換你了
Edith avatarEdith2022-08-04
看推文完全能理解GG新人離職率為什麼這麼高XDDD
Belly avatarBelly2022-08-01
正常
Lily avatarLily2022-08-04
考績差照樣調薪分紅比學長多啊 少子化新人就是無敵
甚麼都不會也不用怕
Skylar Davis avatarSkylar Davis2022-08-01
ㄏㄏㄏ看了推文完全能理解神山新人離職率高的原因
Iris avatarIris2022-08-04
教你會有烤雞嗎？
Una avatarUna2022-08-01
領這麼多 不是你要教學長嗎
Mason avatarMason2022-08-04
很簡單，看新人出包老闆罵誰？就知道是老人問題，
還是老闆問題
William avatarWilliam2022-08-01
看推文才知道已經奴成這樣
Jake avatarJake2022-08-04
我看你是完全不懂神山哦
Noah avatarNoah2022-08-01
年薪百萬還需要教？新人加薪幅度還比較高憑什麼，
先寫廠長信箱要求老人加薪再來談training吧
Noah avatarNoah2022-08-04
看某些推文就知道為啥沒有人要教啊嘻嘻
Ina avatarIna2022-08-01
就跟跑步游泳一樣 別人做啥你做啥
Catherine avatarCatherine2022-08-04
真是奇怪 科技版不是一天到晚在酸老人
怎麼這個時候又說是老人不教新人
Adele avatarAdele2022-08-01
原來GG素質就這樣啊
Caitlin avatarCaitlin2022-08-04
可悲老人又在靠悲了喔
Michael avatarMichael2022-08-01
難怪離職率高居不下，唉
Ida avatarIda2022-08-04
離職率高 但面試率也高啊 強者生存
Quintina avatarQuintina2022-08-01
就怕有人待下去搶分紅 難怪離職率...
Tracy avatarTracy2022-08-04
你先說說你的學習態度如何？近年資質差的拐瓜劣棗
太多了，到底是真沒教還是教過了你記不住？
Ida avatarIda2022-08-01
躺平擺爛y
Genevieve avatarGenevieve2022-08-04
豬屎屋也不教啊，教了害他自己晚下班就搬出老婆小孩
情緒勒索你，然後還是順順升職加薪呀
Leila avatarLeila2022-08-01
今年離職率好像很精彩呢 可以期待一下
Susan avatarSusan2022-08-04
那我在日系設備商還算不錯，教育訓練影片看不完，
現場作業學習期也很長，沒有確認會之前不會讓你上
場作戰，我還以為半導體都這樣呢
Megan avatarMegan2022-08-01
台g日常，適者生存
Iris avatarIris2022-08-04
如果要優質教育訓練，外商還是比較好