神山的學長不教是正常的嗎 - 工程師

我不是神山的人

但是多學點沒甚麼

其實10萬青年10萬肝 已經考驗了 年紀大就不會輪了

而且站在老闆的觀點 ONCALL 把你操到你必需 老了教會新人分擔你的工作

而且能進台清交成的頂尖大學 代表你的學習跟耐心特別強


如果連基本的都通不過 那台GG你也不用待了

上面講到巴結文化就是中國人的垢病


更何況台GG一堆外包


※ 引述《QQmickey (廢文製造機)》之銘言：
: 其實要看工作性質
: 職場上 類似的工作 變得要自保工作
: 我剛開始都是一直問人 上網查資料
: 學長怕你取代掉她 所以會留一手
: 所以都是一直問旁邊的人
: 有些東西學校沒教
: 只能自己摸索
: 除非你上面有RD 不然他不教 是有可能的
: 尤其半導體的 KNOW HOW 很多
: 所以才會一堆外包廠商
: 這樣就避免掉這個問題
: ※ 引述《pinkowa (pinkowa)》之銘言：
: : 你大概是要常常進無塵室的工作吧。
: : 三個月的緩衝期，這已經夠長了。
: : 想當年第一週就在無塵室蹲點了，
: : 第二個月就值夜班拿值班手機了。
: : = =" 自己要先調整心態吧。
: : 畢竟這半導體廠蠻多這種人。
: : 這也跟半導體廠工作模式有關，
: : 通常只關心自己值班問題，
: : 因為工作責任也常常只限於值班內。
: : 話說，半導體設備操作老實說沒什麼。
: : 但就是講求處理速度，不能等。
: : 雖然步驟跟狀況很多，但不困難。
: : 做熟了就沒有問題。
: : 問題是人做久了都會有老大心態，
: : 或害怕被主管替換掉。
: : 你要先打聽一下，
: : 你進來的原因是什麼?
: : 為什麼主管要讓你進來?
: : 針對這點去下手，自己找人、找資料學習。
: : 真的沒有人願意教你時，
: : 也只能問問OP平常是怎麼做。
: : =======================================
: : 只是要小心，有些OP腦袋怪怪的。
: : 你一直跟著她學怎麼做，
: : 她會誤以為你對她有意思。
: : 當你跟她解釋清楚之後，問題不會解決。
: : 很可能羞愧轉生氣，
: : 去跟主管投訴你性騷擾。
: : 半導體廠內的怪人也蠻多的。

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