私校公保到外兼差 - 普考
By Selena
at 2022-10-31T15:43
at 2022-10-31T15:43
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因為還是不太了解
想請問各位大大
如果譬如您是普考及格
有就是保公保
可下班後在到麥當勞兼差嗎?
麥當勞是會幫您保勞保
就這個例子可行嗎???
不要跟我說可以跑外送兼家教,不在考慮範圍內
為什麼要兼差....就錢不夠阿
因為以前在私人企業兼差
兩者都是保勞保
好像就沒這個問題
※ 引述《RockAMin (窟嚕哈達桑)》之銘言:
: 各位板友好:
: 想和板友請教
: 私校編制內公保職員,到外兼差。兼差的地方因某些因素負責人
: 要求一定要保勞保,工作性質類似臨時工,有去兼差才有勞保,
: 例如:
: 1.六日兩天,就保兩天,結束退掉。
: 2.星期二需要,就只保星期二一天,即便當週六日有需求,仍是
: 退掉再保。
: 問題一:工作型態不符合公保法施行細則第29條所訂之職務,是
: 否會影響公保權益?
: 問題二:短期加保是否會有無法加保之情況?
: 問題三:公保法第6條第5項第2款是否為勞保年資不得超過60日?
: 如超過需進行選擇,是否會影響公保權益?
: 感謝版上先進回覆。
--
想請問各位大大
如果譬如您是普考及格
有就是保公保
可下班後在到麥當勞兼差嗎?
麥當勞是會幫您保勞保
就這個例子可行嗎???
不要跟我說可以跑外送兼家教,不在考慮範圍內
為什麼要兼差....就錢不夠阿
因為以前在私人企業兼差
兩者都是保勞保
好像就沒這個問題
※ 引述《RockAMin (窟嚕哈達桑)》之銘言:
: 各位板友好:
: 想和板友請教
: 私校編制內公保職員,到外兼差。兼差的地方因某些因素負責人
: 要求一定要保勞保,工作性質類似臨時工,有去兼差才有勞保,
: 例如:
: 1.六日兩天,就保兩天,結束退掉。
: 2.星期二需要,就只保星期二一天,即便當週六日有需求,仍是
: 退掉再保。
: 問題一:工作型態不符合公保法施行細則第29條所訂之職務,是
: 否會影響公保權益?
: 問題二:短期加保是否會有無法加保之情況?
: 問題三:公保法第6條第5項第2款是否為勞保年資不得超過60日?
: 如超過需進行選擇,是否會影響公保權益?
: 感謝版上先進回覆。
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at 2022-11-04T16:44
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