秋鬥 11/25 13:30 勞保局前見 - 工程師

By Carol
at 2012-11-21T13:27

Table of Contents

電資工會本次有報名十一月二十五號的秋鬥　也邀請大家一起來共襄盛舉

讓我們一起對向財團靠攏的財團政府說不
　

集合地點為　勞保局前　集合時間為　11/25 13:30

想跟工會一起走的人　可以來找工會會旗來集合

至於勞保局的地址　台北市羅斯福路1段4號(捷運中正紀念堂站一號出口　就是)

http://www.coolloud.org.tw/node/71586

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Tags: 工程師

All Comments

By Steve
at 2012-11-23T13:28

精神上支持你們

By Sarah
at 2012-11-27T20:39

要用腳支持。精神上支持就跟馬口號治國一樣了。

By Puput
at 2012-12-02T01:53

台灣勞工精神支持法~

By Brianna
at 2012-12-04T12:20

歡迎用腳支持喔～～沒有時間的幫忙轉貼也可以～～

By Ethan
at 2012-12-04T13:55

感覺宣傳似乎不夠，我今天爬PTT科技版才知道有這活動..

By Ida
at 2012-12-07T18:16

如果能上奇摩首頁，或有媒體報導是更好....

By Adele
at 2012-12-10T08:26

而且主題能以勞工目前主要爭議為主題更能引起共鳴

By Ida
at 2012-12-14T16:34

比如濫用責任、超時加班、薪水低廉、主管機關監督不周

By Christine
at 2012-12-15T18:41

聯合新聞網有報導

By Sarah
at 2012-12-18T03:17

在首頁或能曝光的地方更佳，而且要長期曝光

By Queena
at 2012-12-22T01:40

我也覺得主辦單位宣傳不夠而且路線這禮拜才決定
然後路線也有點複雜但是不失為一個好活動請大家踴躍

By Necoo
at 2012-12-23T04:24

雖然舉例怪異，但是能說倒扁那時候的範例是最佳參考...

By Hamiltion
at 2012-12-27T09:13

不過很可悲的是台灣親資方的媒體比較不會幫忙宣傳這個

By Selena
at 2012-12-30T05:48

除了苦勞網立報之類的

By Agatha
at 2013-01-01T10:43

FB社團+推廣是最好選擇，而起要長期醞釀

By Daniel
at 2013-01-02T17:42

或是說把政治因素(比如說罷免類)把某派媒體扯進來
手段其實有很多種

By Ingrid
at 2013-01-05T14:24

這些都有做過 FB的出現對於組織工作者方便的多

By Olivia
at 2013-01-07T01:17

但是假如找了某些議題相差太遠的團體則有可能被模糊
不過近年來大部分團體也都還算自制例如上次的10/28

By Aaliyah
at 2013-01-07T17:48

10/28那天除了有部分人在最前面有跟警察衝突外整體還好

By Zenobia
at 2013-01-12T02:29

找到機會的時後大家一起來來辦場大的也是不錯

By Dora
at 2013-01-14T05:56

其實這種議題很少勞工敢把它貼或轉載在FB上

By Agatha
at 2013-01-16T20:17

其實我一直覺得最近是不錯時機
勞工工資環境不佳已經上國際

By Carolina Franco
at 2013-01-20T05:58

近期媒體也有報導，只是要看有沒有辦法黏上去

By Jake
at 2013-01-21T02:38

相信一定有部分立委肯幫忙，畢竟這是很多選票

By Liam
at 2013-01-25T03:47

我的話是比較不怕死敢到處轉載的甚至自己辦活動....

By John
at 2013-01-25T18:27

但是我覺得不能要求每個人都作同樣的事每個人狀況不同

By Skylar Davis
at 2013-01-30T01:32

立委有找過去年的無薪假通報系統被綠委拿去立院打馬

By Kumar
at 2013-01-31T05:38

華隆戰役除了勞動黨從頭到尾協助外民進黨也有投入資源

By Christine
at 2013-02-03T10:58

不過民進黨始終是為了打馬而且不敢得罪資方

By James
at 2013-02-07T14:55

講白點好了，如果把罷免和這議題扯上呢

By Elma
at 2013-02-08T09:33

這年頭要敢得罪資方的民代實在難找藍綠都是靠＄＄選的

By Thomas
at 2013-02-11T03:34

畢竟政黨想要掌權，很多利用時機要看你們

By Franklin
at 2013-02-15T03:18

只要避免被壓迫者再度成為被消費的對象怎樣機會都可談

By Steve
at 2013-02-18T05:19

但是這是我個人的看法去年選舉很多勞團未選邊

By Emma
at 2013-02-23T02:16

一則是怕選邊（不論顏色）會帶來勞團內部分裂

By Skylar DavisLinda
at 2013-02-25T15:29

二則是大家對於選前爽一個月選後被騙四年已經很無奈

By Ina
at 2013-02-26T02:15

其實選舉不是重點，重要的是能讓這議題能被重視

By Puput
at 2013-02-26T08:09

在真正能代表左翼的政黨出現前可能都要跟政客保持距離

By Jacob
at 2013-02-27T15:39

有重視至少有改革希望，但目標一定不能被模糊

By Dinah
at 2013-03-02T07:56

目標一定在責任制、薪資過低、工時過長

By Christine
at 2013-03-03T21:05

只要目標確定，吵越兇反而越好

By Leila
at 2013-03-06T10:57

向奢侈稅、立委津貼、等很多也是被炒出來
雖然成效沒說多好，但至有在做

By Agatha
at 2013-03-09T21:17

每項東西的操作時機一定要抓對

By Todd Johnson
at 2013-03-14T14:31

沒錯目標一直都是在的就是實現一個對勞工友善的環境

By Yedda
at 2013-03-17T14:07

但是要實現這個目標還是需要實力要讓政客重視要有實力

By Edwina
at 2013-03-18T08:01

實力的累積不可能一夕之間有所成但是狀況會越來越好

By Wallis
at 2013-03-19T13:27

我雖然有很多操作想法，但畢竟目前身上被很多東西限制
所以沒辦法像你這麼敢XD

By Liam
at 2013-03-23T04:04

說敢其實也還好..沒有想像中得那麼嚴重只是老話一句..

By Kelly
at 2013-03-28T00:28

一個人站出來一個人死一千個人站出來一千人都能活

By John
at 2013-03-30T06:12

假如fire掉工會成員會被圍廠抗爭的話沒有老闆敢做的
但是每個人都自掃門前雪的話資方就肆無忌憚了

By Carol
at 2013-03-31T08:14

這話有點老套而且要實現需要勇氣跟機運但是是真的

By Edith
at 2013-04-03T19:16

但是在有機會發起圍廠抗爭前可以加入電資工會(打廣告)

By Margaret
at 2013-04-08T18:01

電資工會內部FB社團是不公開的在裡面留言不用怕被發現

By Sierra Rose
at 2013-04-11T23:59

其實最終根本是要修改勞基法第84條責任制

By Genevieve
at 2013-04-16T17:02

成為勞團可以有機會在抗爭活動時動員的一份子以及

By Mia
at 2013-04-20T19:38

還有加班費給予和計算(很多都是底薪算)

By Mia
at 2013-04-25T01:02

以及之後慢慢深入企業讓財團門把勞工門該有的權益還來

By Ula
at 2013-04-28T03:25

是的落實勞基法廢除責任制
也許在這裡看都是很遙遠的事情但是我們都不希望
我們都不希望我們的後代活在跟我們一樣的勞動環境

By Kama
at 2013-05-01T07:14

我的看法是這其實無法根除，但可以減輕或避免再惡化

By Rachel
at 2013-05-02T18:14

畢竟台灣是很尷尬又很特殊的地方，很多事情是不能改變

By Dinah
at 2013-05-05T11:05

從小到大老師長輩們會告訴我們說這是規矩 "就是這樣"
等我們畢業進入社會後老鳥主管會說這社會"就是這樣"

By Aaliyah
at 2013-05-08T10:43

要做的是如何防止被濫用，還以確實監督機制

By Kama
at 2013-05-11T23:38

很多人就會認為環境是沒辦法改變的只能改變自己

By Ethan
at 2013-05-13T19:23

但是其實不然環境是可以改變的只是慢慢的
工業革命初期的時後歐美國家工人工時14hr/day

By Victoria
at 2013-05-16T03:22

講白點就是台灣產業結構，和外交弱勢

By Gilbert
at 2013-05-17T04:22

而且當時歐美的工人獲得的薪水很多不夠溫飽

By Jacky
at 2013-05-18T17:01

過兩百年後歐美的工人現在過著我們稱羨的日子

By Todd Johnson
at 2013-05-21T21:45

這是他們勇於爭取權益而來的雖然他們當初也跟我們一樣

By Isla
at 2013-05-23T05:14

雖然根據一些文獻他們當初也像台灣人懦弱甚至幫資方

By Ursula
at 2013-05-23T14:58

後來被壓迫的人慢慢的覺醒有了勞工意識階級意識

By Eden
at 2013-05-28T02:01

慢慢的改變環境最後他們過上比較好的生活

By Ivy
at 2013-05-28T18:34

今天資方不會只跟勞方說"錢賺得不夠所以不能加薪"
他們會說 "台灣地狹人稠缺乏資源產業外移外交弱勢"

By Tristan Cohan
at 2013-05-29T15:41

其實這是亞洲競爭力所在，現在歐州嚴重衰退....
主要想法是，如何實現勞動有所得(加班問題)

By Puput
at 2013-05-30T12:44

"所以不能加薪"

By Eartha
at 2013-06-03T20:30

和禁止過度加班(加班上限)

By Frederic
at 2013-06-04T20:12

資方用這些說法來說服從2000年勞動成本不斷下降的我們

By Dora
at 2013-06-06T23:58

和薪資與工作成正比，而不是過度剝削

By Ethan
at 2013-06-08T23:47

我想說的是...歐洲就算衰退兩倍...他們生活依舊比我們爽

By Edward Lewis
at 2013-06-11T11:51

同意所以要避免剝削還是需要勞工有自覺有勇氣說NO

By Connor
at 2013-06-12T16:14

不然法令再怎樣完整不敢去檢舉或是不敢跟勞檢員說真話
勞檢員不足以及勞動檢查馬虎已經是很多人都知道

By Donna
at 2013-06-17T00:00

我們電資工會會持續督促官方但是也希望勞方腰挺起來

By Steve
at 2013-06-18T06:57

我是覺得法源、機關落實監督、罰擇重(最好套用刑法)
更有效

By Tristan Cohan
at 2013-06-22T07:28

勞基法罰則過輕機關馬虎行事眾所皆知

By Una
at 2013-06-25T03:35

其實我一直期待台灣有鞭刑...哈XD

By Dinah
at 2013-06-28T21:24

但是要督促官方修改其規定重整紀律(勞檢員私相授受)

By Vanessa
at 2013-07-02T16:45

還是老話一句要有實力要有大家願意站出來
否則民代都向資方靠攏哪幾個公務員敢得罪資方?

By Audriana
at 2013-07-07T16:30

我們不如財團錢多但是我們願意站出來人數絕對比較多

By Catherine
at 2013-07-09T22:07

很多工會都參加了~~ 電電工會成員還不快去參加

By Agatha
at 2013-07-13T23:34

先推 ...

By Ingrid
at 2013-07-18T23:24

推啊..相隔十多年，今年要再來企

By Adele
at 2013-07-22T05:24

只能推你

台塑化工人員面試心得

By Mason
at 2012-11-21T12:16

原po經歷:四大化學學士，四中化學碩士 (大學跟碩士成績普通不過都有延畢紀錄…….) 一年研究助理兩年竹科化學品開發工程師目前任職於某台灣前二� ...

協助履歷修改

By Selena
at 2012-11-21T11:51

Hi 抱歉無法逐一幫各位修改你的文法、段落，但一些建議與提醒都回覆了。以下一些想法再提供給大家。 1. 履歷貴在簡潔、有力。在精不在多。 a. � ...

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at 2012-11-21T10:01

液電面板供貨吃緊價續揚【吳秀樺╱台北報導】受到中國惠民政策拉抬液晶電視買氣，加上農曆新年備貨的需求，使液晶電視面板市場出現供貨吃緊� ...

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By Jessica
at 2012-11-21T00:18

上星期去聯詠談，談的還挺愉快的，這星期hr就通知給offer了，只是只有基本的14個月薪資，分紅要滿一年才能分，是我離開科技業�� ...

秋鬥 11/25 13:30 勞保局前見 - 工程師

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