科技人員重返辦公室工作或成為「過去式」 - 福利

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By Sandy
at 2022-05-22T11:31

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https://www.epochtimes.com/b5/22/5/21/n13742088.htm

科技人員重返辦公室工作或成為「過去式」

https://i.epochtimes.com/assets/uploads/2022/05/id13742089-000_SD0T6.jpg
蘋果公司原訂於2022年5月23日生效的員工一週三天回辦公室上班的規定被延遲實施,原
因是部分員工提出反對。圖為蘋果公司在加州的總部。(Josh Edelson / AFP)

【大紀元2022年05月21日訊】(大紀元專題部記者吳瑞昌綜合報導)目前許多公司都告訴
那些因疫情而在家辦公者,是時候該回辦公室了。但員工們卻開始抗拒回辦公室上班。

據彭博社報導,蘋果公司讓員工每週有三天到辦公室工作的計劃已經延後。5月17日公司
通知員工,推遲原定於5月23日生效的讓員工回辦公室上班的要求,而這項「暫時」被推
遲的計畫並未提供何時再實施的切確時間,但該公司仍希望員工每週最少兩天在辦公室工
作。

今年3月初,蘋果公司告訴員工,4月11日開始每週有兩天必須到公司上班,並要求員工在
5月下旬開始,週一、週二和週四回到辦公室工作。但這項決定引起部分員工的反彈。

Apple Together組織中有1,400多名現僱員和原僱員共同簽署一封公開信,信中要求蘋果
公司他們重新考慮返回辦公室的政策。該組織認為遠程工作能更容易與世界其它辦公室的
同事進行聯繫。

信中還說,3天在辦公室,2天在家辦公的規定,並沒有彈性可言。因為部分員工的個人情
況,無法按照該規定調整他們是否在家,或在辦公室進行工作。他們希望透過自己的團隊
和經理,一起安排他們適合哪一種工作型態,而非把他們當作小學生一樣,告訴他們該怎
麼做。

他們還認為,通勤到辦公室工作完全是浪費時間和體力的行為,因為許多員工每天需要花
費數小時往返辦公室和家中。遠程工作能讓他們不用搬離自己所在地或者適應新的城市。

這封信最後說,辦公室上班是「上世紀的產物」,現在則是視頻通話和網絡的時代,應該
需要利用這些技術,而不是使用僵化的政策讓他們去辦公室上班。

越來越多員工反對回到辦公室

據自動資料處理公司(ADP)研究所對全球3.2萬多名員工的調查發現,越來越多的科技公
司員工反對回到辦公室。

調查結果顯示,若全職需要返回辦公室工作,有64%的員工表示,他們考慮找一份新工作
。有71%的18歲到24歲年輕人最不想要全職返回辦公室工作。

若遇到非得要到辦公室上班,有超過一半(52%)的員工願意接受減薪也不願回到辦公室
,只有11%願意接受這種安排。

研究還發現,有89%的在家工作者對未來5年表示樂觀,而在辦公室工作的人中只有77%持
相同樂觀態度。

彈性工作已成為招募人才必要條件

據《華爾街日報》5月18日報導,科技工作者他們的技能在幾乎每個行業都一直擁有優勢
,但隨著疫情持續,彈性工作開始不再是一種福利,而是公司留住這些人才的必要條件。
越來越多公司為了滿足員工的需求,在某些情況下,公司收回了要求在辦公室工作的規定


推特(Twitter)和線上房地產公司Zillow Group Inc認為,他們大多數員工可以在任何
地方進行工作,而臉書(Facebook)的高管們也生活在世界各地。

去年11月,軟件製造商阿特拉斯公司(Atlassian Corp)的產品營銷主管肖恩·里根(
Sean Regan)從舊金山灣區搬到了舊金山的太浩湖,並利用公司靈活的工作政策,吸引更
多新員工加入。

他對《華爾街日報》表示,「他花了一半的時間來招募優秀的人,並告訴他們可以在任何
地方工作。」

不在辦公室工作將成為趨勢

線上住宿巨頭Airbnb首席執行官布萊恩·切斯基(Brian Chesky)認為未來的工作方式可
能意味著當前形式的辦公室的消亡。本月早些時候,他告訴他的員工可在自己國家的任何
地方工作和生活,且原有的工資政策不變。

「我們所知道的辦公室時代已經結束。」他對《華盛頓郵報》說。

Airbnb的員工可在170多個國家及地區,選擇一個地點並工作長達90天。目前該公司正在
與大約20個國家/地區合作,以免除申請臨時工作簽證的麻煩。

切斯基說,他們這項招聘政策一出,有超過100萬人訪問了他們網站的職業和工作頁面,
而他們只有6000個職位。

他還表示,目前透過電腦和網絡將人們串聯到一起工作是無法避免的趨勢,用所在位置來
算你的薪酬,這會被視為一種過時的做法。因為工資是根據工作而定,而不是位置。現在
人們不必每週五天回到辦公室,而是用你的筆記本電腦去任何地方工作。

責任編輯:連書華

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紀錄片《大疫襲來》
https://youtu.be/LI6r_Gc4D3g

歷史上,瘟疫曾經多次降臨,摧毀強大的帝國,奪走鮮活的生命。今天,中共病毒導致上
千萬人感染,數十萬人死亡;封城、封國、社交距離改變了生活常態,全球經濟衰退,未
來陰晴不定,人類正處在命運的轉折點。

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All Comments

Lydia avatar
By Lydia
at 2022-05-19T04:10
大紀元
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By Todd Johnson
at 2022-05-23T20:37
真好
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By Kama
at 2022-05-19T04:10
我全遠端很久了。個人覺得混合最好,全遠端也是有很
多問題。
Agnes avatar
By Agnes
at 2022-05-23T20:37
人和人面對面溝通的效率和溫度,手把手的當面教導,
以及高機率導致心理疾病,都是全遠端的缺點。
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By Frederic
at 2022-05-19T04:10
當然80%事情可以線上處理沒錯,但很多做重要的那20%
還是得面對面處理,例如員工要離職了,希望表示誠意
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By Agnes
at 2022-05-23T20:37
說服他留下。部門整合,兩大頭一個要被拔掉,也是當
面討論較好。
Jacob avatar
By Jacob
at 2022-05-19T04:10
台商剛好相反
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By Dora
at 2022-05-23T20:37
有些溝通事情真的是 當面比較好
畢竟你應該不想動不動視訊
Edwina avatar
By Edwina
at 2022-05-19T04:10
hybird 比較好+
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By Eartha
at 2022-05-23T20:37
認同3樓,很多事情面對面談的效果比隔著螢幕談來的
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By Donna
at 2022-05-19T04:10
台商沒有相反吧,就辦公室上班,下班遠端,操死你
Agatha avatar
By Agatha
at 2022-05-23T20:37
那是非製造業
Yuri avatar
By Yuri
at 2022-05-19T04:10
混合確實比較好,多一點彈性
Hedda avatar
By Hedda
at 2022-05-23T20:37
回不去了,在家工作太爽囉
Olga avatar
By Olga
at 2022-05-19T04:10
全遠端但允許混合才是最好的
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By Gary
at 2022-05-23T20:37
次者才是強制混合或強制遠端
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By Margaret
at 2022-05-19T04:10
喜歡Hybrid +1
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By Olive
at 2022-05-23T20:37
可是其他公司也要你進辦公室
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By Barb Cronin
at 2022-05-19T04:10
製造業遠端就全部搬回家當家庭代工了
Enid avatar
By Enid
at 2022-05-23T20:37
產線仔表示
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By Necoo
at 2022-05-19T04:10
Hybrid很好 有需要在安排一天進辦公室 或者跟同事
約一個時段到公司處理 剩下就在家遠端 效率很高
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By Blanche
at 2022-05-23T20:37
台廠建議要有一個線上吸煙區事情比較好談
Harry avatar
By Harry
at 2022-05-19T04:10
笑死 社會焦慮才會要面對面 去染疫
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By Catherine
at 2022-05-23T20:37
去公園占位子?
Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2022-05-19T04:10
有的同事叫愛裝死 你沒去面前找他就拖給你看
Adele avatar
By Adele
at 2022-05-23T20:37
見面三分情 這句話有一定的道理在
Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2022-05-19T04:10
敝司今日起全面取消分流上班 這個新聞好諷刺
Agnes avatar
By Agnes
at 2022-05-23T20:37
如果是老鳥,在家辦公無所謂,畢竟全部都hold的住,
如果是剛畢業的新鮮人,剛進職場什麼都不會就在家辦
公,最後新人可能啥都沒學到,然後開會被罵臭頭
Erin avatar
By Erin
at 2022-05-19T04:10
混合+1
Caroline avatar
By Caroline
at 2022-05-23T20:37
心人真的不太適合,前期要學要多問人,結果沒人能
問超崩潰

社會工作及行政法相關書籍換飲料

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By Kumar
at 2022-05-22T08:33
https://i.imgur.com/pBrlYhC.jpg 當代社區工作(五版)李易駿 當代社會工作理論與方法(三版)林萬億 優勢觀點——社會工作理論與實務(初版)宋麗玉、施教裕 行政法體系爭點與實務(二版)林清 這是一本高考行政法解題書(2019年版)周凌、周董 社會政策與社會立法(修訂二版)蕭文高 ...

威剛工作

Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2022-05-20T08:50
我朋友待過這家的CQA 談到技術副理 58K 他進去不到一個月就走人了 據他所描述 加班是常態 但好像是責任制 他早上收mail 發現部門同事晚上九點十點還在發信 看一看苗頭不對 週五提離職 當天下午就閃人了 XDD ※ 引述《freezeshot (freezeshot)》之銘言: : 各位前輩好 ...

35歲抉擇:穩定大公司?高薪小外商?

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By Joseph
at 2022-05-20T07:27
文中充分顯露自己所好 就直接換了吧 都35歲了 為什麼還會需要別人推你一把? 我覺得選擇很明顯 1、薪資差距 2、舞台 3、20年老公司+有名產品+小市場 怎麼看都是外商高薪版你的原公司 卡位要趁早 卡起來你就爽爽公務員 ※ 引述《zoeqa (拉拉烏)》之銘言: : 目前年齡35歲,在一個重大決定中 ...

法務法遵offer請益

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By Vanessa
at 2022-05-19T22:05
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Olga avatar
By Olga
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