科技公司預聘制度的目的 - 面試
By Linda
at 2017-08-07T01:09
at 2017-08-07T01:09
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如題,最近替代役制度可能取消的消息看在83年次以後的人眼裡勢必非常震驚,
在搜尋相關資料的無意間看到了「預聘制度」,好像是說在當兵前可以先跟公司面試
拿 offer,接著順利當完兵退伍之後就能開始爽爽進公司上班了。
而且還有規定必須順利退伍,如果當兵途中受傷變免疫的話 offer 會被取消。
我想問的是在當兵前 & 當兵後面試究竟差在哪?為啥要有「預聘制度」?
早拿 offer 早點安心嗎?如果沒有辦法折抵進軍營的日子,是不是其實沒什麼意義?
( 或許這個問題有點基本,不過網路上找不太到偏經驗導向的資料,所以才來版上發問
拜託別噓我QQ )
--
在搜尋相關資料的無意間看到了「預聘制度」,好像是說在當兵前可以先跟公司面試
拿 offer,接著順利當完兵退伍之後就能開始爽爽進公司上班了。
而且還有規定必須順利退伍,如果當兵途中受傷變免疫的話 offer 會被取消。
我想問的是在當兵前 & 當兵後面試究竟差在哪?為啥要有「預聘制度」?
早拿 offer 早點安心嗎?如果沒有辦法折抵進軍營的日子,是不是其實沒什麼意義?
( 或許這個問題有點基本,不過網路上找不太到偏經驗導向的資料,所以才來版上發問
拜託別噓我QQ )
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By William
at 2017-08-08T19:25
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