都做幾年了,問這問題好像有蠢到,可是不同公司還是有差
像前公司被大家幹到爆,但是我的直屬說有做事加班就開下去
不過有個月好像要越過上限,他只能回說我不會簽,我也反回:那我還是開,你退就是了XD
現在公司觀念反而奇怪
打報告不能報加班,
打報告也是有在做事,不是說為了撐過15分鐘或30分鐘的可報加班時數區段
也不是像我公務員退休的親戚所說:等待也是工作的內容
他可能認知像當兵的備勤一樣..
所以,科技業對算是加班的定義到底是什麼?
還是反正就是責任嗎?
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作者 sai2784 (sai2784) 看板 movie
標題 [請益] 有人沒看過馴龍1直接看2的嗎？
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像前公司被大家幹到爆,但是我的直屬說有做事加班就開下去
不過有個月好像要越過上限,他只能回說我不會簽,我也反回:那我還是開,你退就是了XD
現在公司觀念反而奇怪
打報告不能報加班,
打報告也是有在做事,不是說為了撐過15分鐘或30分鐘的可報加班時數區段
也不是像我公務員退休的親戚所說:等待也是工作的內容
他可能認知像當兵的備勤一樣..
所以,科技業對算是加班的定義到底是什麼?
還是反正就是責任嗎?
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作者 sai2784 (sai2784) 看板 movie
標題 [請益] 有人沒看過馴龍1直接看2的嗎？
推 tintin246:我直接看二，並不會看不懂，好看07/06 07:58
推 weirdgrape:沒看一別看二 。。。真心奉勸07/06 08:10
推 Iamidiots:都別看，誠心建議07/06 08:12
推 yommy1108:有看過1較好 07/06 08:15
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