科技業升遷問題 - 工程師
By Lucy
at 2013-01-03T20:20
at 2013-01-03T20:20
Table of Contents
※ 引述《ilike5566 (3txc2mj)》之銘言:
: 不好意思佔用版面
: 不知道這邊有沒有小主管可以分享一下
: 想問一下科技業只要撐得下去、不被裁
: 就一定會升管理階層嗎
: 不想三十好幾還在coding
: 想問一下石頭店
: 從五職等升到六職等要多久
: 升到部長大約要幾年
: 謝謝
其實你沒當過主管,你不會知道主管的壓力,你以為主管升上主管,就會一直
升上去嗎? 有時候你跟的主管突然因為人事鬥爭而離開,你除了連升職等都
升不上去,搞不好還會被降職成為技術主管,然後被冰起來,也不用 coding,
還有可能領個摳摳 (資遣費)而離開,最常被使用的技倆就是留職停薪。
我有一個前同事跟我說過一句話,"人不可能永遠在高點,要學會如何度過低潮期。"
--
: 不好意思佔用版面
: 不知道這邊有沒有小主管可以分享一下
: 想問一下科技業只要撐得下去、不被裁
: 就一定會升管理階層嗎
: 不想三十好幾還在coding
: 想問一下石頭店
: 從五職等升到六職等要多久
: 升到部長大約要幾年
: 謝謝
其實你沒當過主管,你不會知道主管的壓力,你以為主管升上主管,就會一直
升上去嗎? 有時候你跟的主管突然因為人事鬥爭而離開,你除了連升職等都
升不上去,搞不好還會被降職成為技術主管,然後被冰起來,也不用 coding,
還有可能領個摳摳 (資遣費)而離開,最常被使用的技倆就是留職停薪。
我有一個前同事跟我說過一句話,"人不可能永遠在高點,要學會如何度過低潮期。"
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