科技業員工存在"企業忠誠度"這回事嗎? - 工程師

※ 引述《su27 (su27)》之銘言：
: 一個主管跟我講的
: 人資在算你的薪資是用初始月薪+年資*5%(如大學生起薪35000)
: 而你要優秀績效是PL2(前5%最高的) 也才5.x%
: 這也就是說 你在這家公司 死拼活拼都比不上一個跳巢的
: 這位玩過三國志吧

但你要注意到一個重點，敢跳槽的，能力普遍都是比較優的。

相反的會一直待在一間公司的，除了剛好卡到位的，

大部分都是普普的貨色，才會凹成老屁股，

畢竟換一次工作就是一次風險，越換越糟的比比皆是。


呂布忠誠度敢降那麼快，那是因為他武力100壓。

如果一個武將武力才72, 那忠誠度一百年不理他至少都還有
99。

是不是如此？


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