工程師

科技業年資是不是不重要 - 工程師

Bethany avatarBethany · 2020-11-22

Table of Contents


人家常說

科技業每5年就革命一次

單純比一個認真學三年的工程師

跟一個在職場打滾十年的工程師

但就經驗上來說

是不是其實來說是差不多的

因為舊的技術已經被淘汰

十年年資的其實每年做的事情也差不了太多


所以是不是年資只要到了三年以上

其實都差不了太多？

--
工程師

All Comments

Ingrid avatarIngrid2020-11-23
年資到一定額跳槽才有更高的薪水（？
Annie avatarAnnie2020-11-26
學歷最重要
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2020-12-01
科技業就年資到,一直跳薪水就跟著跳
Bethany avatarBethany2020-12-03
沒吧 肝才重要吧
Rachel avatarRachel2020-12-07
怎麼知道年資到一定額?
Ina avatarIna2020-12-09
年資確實不是那麼重要，但理由並不是你說的那樣
如果你十年年資還是靠最新的那些技術生存，當然是沒用
Elma avatarElma2020-12-14
你看 google T7 以上的工程師就知道了，看他們會不會被淘
Irma avatarIrma2020-12-15
汱，還是很多人高薪搶。但T7以上幹得了T7也不是因為幹夠久
是他們成長得夠高，有人5年T7 有人10年T4
Jessica avatarJessica2020-12-17
做10年跟做三年差不多的話都在混吧 被砍了也很正常
Annie avatarAnnie2020-12-21
板上不是說35歲準備被離職嗎
Donna avatarDonna2020-12-26
這時候就要問 你的價值在哪裡
你做的事 公司請一個新人大概訓練一下是不是就能取代你
Daph Bay avatarDaph Bay2020-12-29
年資不重要,但經驗很重要,十年一個經驗跟一年十個經驗,我
Leila avatarLeila2021-01-01
會選後者,不過通常經驗需要年資來累積
Frederic avatarFrederic2021-01-03
5年算都碰過都瞭如，但10年才稱得上獨當一面，技術會
更新但基礎、靈敏熟悉度還是差一大截，當然如果你的工
作真的很廢誰都能做就另當別論
Eartha avatarEartha2021-01-07
每次討論到這個問題拿老廢物比的都是菜鳥 是沒看過資深又
一直精進的?
Emily avatarEmily2021-01-10
太短時間的經驗有可能經驗不到位,但這因人而異,問一問就
Doris avatarDoris2021-01-12
知道,刷題也刷不出來
Skylar Davis avatarSkylar Davis2021-01-16
有些公司或部門讓你看起來3年以上都差不多，是因為環
境不足以留住更強的人，這時就要到外面多看看
Christine avatarChristine2021-01-21
年資淺的特別會刷題,因為經驗不到位,對經驗自已沒有看法
Heather avatarHeather2021-01-23
可以舉例，哪裡有五年技術革命一次嗎？
Todd Johnson avatarTodd Johnson2021-01-24
就連AI也是都在學20年前的基礎知識吧。
Todd Johnson avatarTodd Johnson2021-01-26
會唬爛比較厲害
Ursula avatarUrsula2021-01-31
通常會覺得年資不重要，是因為你找的工作年資不重要。找需
要年資與經驗的職缺，就知道年資多重要啦
Connor avatarConnor2021-02-01
看妳是 一個經驗用10年, 還是10年的經驗..
Eartha avatarEartha2021-02-02
十年一個經驗跟一年十個經驗，這是兩回事好嗎，還選後者咧
Hamiltion avatarHamiltion2021-02-07
一個經驗吃十年，代表這傢伙強到爆，業界無人能取代
Quintina avatarQuintina2021-02-08
一年十個經驗也是強到爆，但是比較像是去收爛攤子
Olivia avatarOlivia2021-02-09
不是不重要，是你的不重要~
不是不給幹，是不能給你幹~
不是不能離，是腳麻不能離~
Hazel avatarHazel2021-02-11
我要是老闆，我會同時擁有這兩種人，人才要適才適所
Enid avatarEnid2021-02-14
外商都找有經驗的 你說重不重要呢
10年經驗談到staff 一線外商就是300起跳
Doris avatarDoris2021-02-15
相對的問題而已
Eden avatarEden2021-02-18
外商要即戰力 本土的會願意培養 但是會有點吃學歷
當然還有工作態度 報告談吐 邏輯等 專業兩三年內可以拉起
Joe avatarJoe2021-02-20
做一年抵雜魚公司三年 做三年抵10年
Daph Bay avatarDaph Bay2021-02-20
態度跟談吐與報告思考邏輯等 要數十年培養
Heather avatarHeather2021-02-23
所以兩三年資的 專業可能有程度 但綜合來說還是看職位
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2021-02-25
確實大多數十年跟三年差異不大 但還是有人強到讓你絕望
Donna avatarDonna2021-02-28
前主管在微軟25年經驗 無論態度實力報告談吐都強到爆
George avatarGeorge2021-03-02
他不是四大畢 跳槽過來做總架構師 四大新人沒人能電他
Zora avatarZora2021-03-04
科技業重要的不是年資 是"有效"經驗 無用的幹十年也沒用
Agatha avatarAgatha2021-03-07
發哥1年和強的10年 薪水應該3倍有
尤其IT薪水
Ophelia avatarOphelia2021-03-11
10年年資跳槽的也不是每個人都年薪三百，不知道有沒有3成
Zora avatarZora2021-03-13
所以我說是一線外商啊
Zora avatarZora2021-03-16
技術更新還不是用一樣的東西，C語言都紅多久了= =
新技術只是補丁 不是地基
Frederica avatarFrederica2021-03-17
論錢的話時機最重要吧 20年前工作3年 抵現在工作10年
Donna avatarDonna2021-03-18
想太多 公司素質跟學習速度 態度很重要的
Olive avatarOlive2021-03-19
有文章說去中華電信可以很明顯年資多的比較厲害
Hedda avatarHedda2021-03-23
那是因為公家機關的厲害是指人脈跟年紀 不是指技術...
Megan avatarMegan2021-03-26
35歲被離職的很正常啊，畢業起薪就300了真的沒錢請35
的了。
Sandy avatarSandy2021-03-28
民營化後的中華電信工程師 技術應該不輸私人的吧 EX:
coding
Barb Cronin avatarBarb Cronin2021-04-01
問題是別人可能十年都比較努力升上去，做三年的自以為
Barb Cronin avatarBarb Cronin2021-04-02
為什麼我認識的CHT工程師每個都說自己最強的是powerpoint
Jacob avatarJacob2021-04-07
那要看你的經驗是打雜經驗，還是KNOW HOW經驗
Carol avatarCarol2021-04-09
你覺得不重要，那你年資給我 不願意的話自己想想原因
Edwina avatarEdwina2021-04-13
舊的技術不是被淘汰 而是不適用新的產品
Gilbert avatarGilbert2021-04-17
技術性不要求的話真的沒差
Puput avatarPuput2021-04-22
學生嗎？
Anthony avatarAnthony2021-04-24
人生旅途中，總會遇到一些少年英雄. 能夠開鋼彈的不見得
就是老司機
Isla avatarIsla2021-04-24
貢獻度>年資
Faithe avatarFaithe2021-04-25
首先 你要先說服人資
Xanthe avatarXanthe2021-04-29
越爛越噴
Charlotte avatarCharlotte2021-04-30
有點可憐，你跟國小生差不多XD
Olive avatarOlive2021-05-02
經驗是一種很玄的東西...
Ingrid avatarIngrid2021-05-04
廢_發廢文
Margaret avatarMargaret2021-05-07
能到矽谷的也許是能成長20年的吧，系統廠工程師大概五年以
後就都是經驗而已
Sarah avatarSarah2021-05-12
不是開學了？
Ivy avatarIvy2021-05-14
舌燦蓮花才是王道
Jacky avatarJacky2021-05-16
其實十年年資是最好用。三年還是太嫩
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2021-05-20
超重要好嗎
Andy avatarAndy2021-05-22
十年在一線的在台外商大概就是 Staff，年薪 300。一
般台商十年大概沒這個錢，所以在台商如果十年還當不
了出嘴磨耗別人肝腎的主管的話，真的要努力去外商。
William avatarWilliam2021-05-25
年資不重要，那你可以一直領新鮮人薪水嗎？
Andy avatarAndy2021-05-29
十年差不多是 35 歲，在台商如果沒抓到個主管職的機
會，一溜眼就四十歲了，跳槽又更難了。
Michael avatarMichael2021-06-02
運氣比較不好的就是進入 40 歲中年失業危機。
Donna avatarDonna2021-06-05
HR is not your friend.
Oscar avatarOscar2021-06-09
本土系統廠很多10年老人比台清交碩畢新人還要廢
Mary avatarMary2021-06-13
也不是當主管就可以只出張嘴吧 每個職位累不累都是看
當下的主管
Brianna avatarBrianna2021-06-18
最好不重要....
Erin avatarErin2021-06-23
你以為年資十年都不會學新的嗎
Kyle avatarKyle2021-06-23
到底想問什麼？暗諭老人都廢物？
Zora avatarZora2021-06-26
十年年資有廢的也有厲害的,端看當下狀況,不能一概而論
Hardy avatarHardy2021-06-27
看你能力長到哪裡 工地做粗工的話念高中都是浪費時間
Xanthe avatarXanthe2021-06-27
現在還沒放寒假 怎麼學生廢文一直出現
Annie avatarAnnie2021-07-01
現在年輕人很多這樣，做個兩三年被捧一下就以為產業技
術都會了，老人沒什麼了不起，有夠可悲井底之蛙
Tom avatarTom2021-07-05
學生仔？？？？？
Kelly avatarKelly2021-07-07
如果是設備十年年資就沒用是真的
Hedwig avatarHedwig2021-07-07
年資經驗如果不能轉換成可傳承下去的知識技術，那的確
不重要
Rebecca avatarRebecca2021-07-08
台灣科技業都在Debug所以很吃經驗
Gilbert avatarGilbert2021-07-12
10年各種妖魔鬼怪issue應該都能遇到 ODM經驗還是有差
Brianna avatarBrianna2021-07-15
在臺灣年資低是一個被砍薪的要點欸，我們是活在平行世
界嗎？
David avatarDavid2021-07-16
經驗跟能力比較重要，台灣在刷資歷長但是能力跟不上
的人速度很快
Zenobia avatarZenobia2021-07-16
年資是應徵管理職會看吧
Ursula avatarUrsula2021-07-19
年資高，代表遇過的狀況多，這種比較適合做管理，發生
事情的風險處理會比菜鳥要好。一些菜鳥遇到事情，會憑
空想像一些根本做不到的方法去搞==
Andrew avatarAndrew2021-07-22
即戰力
Elizabeth avatarElizabeth2021-07-23
年資高也是被砍薪，砍人的理由之一啦。重點是你是找需要年
資經驗的工作嗎。
Lily avatarLily2021-07-24
看人，年資淺不長進，10年後大概一個樣
Connor avatarConnor2021-07-28
你有上班嗎？
Ingrid avatarIngrid2021-08-01
工作應該不是只有技術可以學哦 適當補充soft skill很重
要...
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2021-08-05
看在那個單位跟公司
Michael avatarMichael2021-08-08
有時候不是單純看技術，年資跟工作經驗較相關
Dora avatarDora2021-08-11
嘴巴在口天下我有！靠嘴就行了！
Eartha avatarEartha2021-08-12
然後再打出精美的動態powerpoint就可以了
Skylar Davis avatarSkylar Davis2021-08-16
就算10年經驗也要傳給剛進的新人阿...學的好3年後跟你13
年經驗當然是蠻接近
Charlotte avatarCharlotte2021-08-17
重點是能力，不是年資
Edwina avatarEdwina2021-08-18
重點是能力與fundmental,會不會新技術完全不是重點
底子好都馬學很快
John avatarJohn2021-08-20
那如果是10年都認真學習，rotate過2-3種不同職位的呢？
Hamiltion avatarHamiltion2021-08-21
這種人不少啊
Kelly avatarKelly2021-08-23
事實怎樣不重要 重點是老闆覺得老屁股有價值
Hedwig avatarHedwig2021-08-25
很多人卡到主管職後都在開會處理人的事情比較多吧，本質
學能不強也沒差了，反正事情找得到人發包出去就好
Doris avatarDoris2021-08-30
你這種就是年資只有一兩年的人才會問的問題
Harry avatarHarry2021-08-30
學生嗎?