科技業的HR是不是很好當？ - 面試

因為之前的工作經驗，所以本來對HR這塊領域的工作者還抱持一定的尊重，
但這兩次的經歷實在令人難以茍同。

第一間：苑裡的億X電子，
1.把一堆求職者擠在一間小小會議室並進行筆試，
並且很無禮的應對一些求職者的疑問，ex:冷氣太冷可不可以關小一點。
2.面試順序安排非常雜亂無章。
3.對於一個工作經驗五年，且前一份工作有非常完整三年經歷的我，
一開始竟叫我自我介紹？今天如果是用人主管面試，也許事先很忙沒空
看我的履歷所以叫我自介就算了，但今天你是HR耶？我也不是新鮮人，
竟叫我自介，完全無言...而且淨問一些言不及義的問題，並對我的履歷完
全沒做功課，我講的她也完全聽不懂，專業性在哪？
而且還是一個看起來就是涉世未深的小妹妹...

第二間：矽X工業
1.星期六下午打來邀約面試？這是怎樣...有沒有常識？
2.而且還邀約與我前段經歷及應徵工作完全毫關聯性的職務，
沒錯，就是技術員，而且還是助理喔^.<
到底有沒有在看履歷阿？還是文盲？

po這篇文章的用意在於，其實我內心還是希望這兩位只是幾顆老鼠屎，
也不要壞了HR這神聖工作與存在價值，所以，也許版上有人認識她們，
可以給予她們建議，甚至輔導轉業：）

喔，對了，第一位是負責召募的小妹妹，第二位姓謝。

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