科技業能做到五六十歲嗎? - 工程師

Christine · 2015-12-12

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請問有沒有五六十歲的工程師啊

薪資沒有多到足以提早退休

也升不上去當主管

就是一直當工程師

每天12+的工時,這樣撐得下去嗎?

或是中年被裁員,之後要再怎麼找工作啊?

請問有版友有類似的得或遭遇嗎?

學校總是找發展得好的學長回來分享心得

但是也想知道,一些比較普通的學長是過著怎麼樣的生活

有版友可以提供一些意見嗎

謝謝~

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工程師

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Jacky2015-12-13

一些經處長級的不都50,60歲嗎想辦法爬上去吧~

Iris2015-12-13

三口賢哥

Lauren2015-12-14

買房當包租公工程師交朋友

Connor2015-12-17

一對廠處長都50歲以上你說呢
會被中年裁員表示你能力不夠
35歲以前沒生到小主管就了然了

Belly2015-12-21

5年後台灣科技業都不知道在不在了..還想到50歲

Anthony2015-12-23

台灣科技業目前老人都很爽所以沒有你的擔憂

Andy2015-12-27

可以做到85歲

Olivia2015-12-27

樓上的觀念有問題

Gary2015-12-30

你頭都洗下去了不繼續做能幹嘛？創業？五六十歲變流浪漢...

Yuri2016-01-03

法定退休65歲老屁股不走 20年後50歲工程師比比皆是
工程師這稱號不值錢值錢的是IC設計產業

Sierra Rose2016-01-07

廠處長就能朝九晚五了嗎壓力更大

Dora2016-01-08

要創業就快倒了至少還有堪用的肝可以賣

Gary2016-01-09

台灣IT業發展歷史也不過20年，所以才看不到50歲以上

Steve2016-01-11

的工程師，但以後一定慢慢會有很多50歲以上的開始出現

Quintina2016-01-13

不過一個問題,如果40沒升上去大家選擇會是?

Genevieve2016-01-14

一個大廠的工程師的薪水是一個小公司主管薪水的好幾倍
你要哪一種

Madame2016-01-15

推賢哥

Frederic2016-01-16

我們總經理還在設計電路...

Quintina2016-01-16

40歲以上的資深員工只要不要太混的大多都已經撈夠本了
現在還在工作只是加減賺混日子打嘴砲享受權力的快感而已

Isabella2016-01-17

剛好相反，ㄧ個小公司的主管，薪水是大廠工程師的好
幾倍

Rosalind2016-01-18

扣除無專業性的助理、行政私人企業哪有工作可以給你做

Lauren2016-01-23

基層做到老? 不管哪個產業這種專業性質的工作不往上升
遷你期望要做幾十年嗎?

Christine2016-01-25

升上主管就不會被裁了嗎？最終還是看能力公司需不需要

Selena2016-01-28

高層是錢多沒錯，爽不爽就看公司，也有財務長做到自殺的

Linda2016-02-01

財務長管錢的壓力更大八卦內幕應該也知道不少

Noah2016-02-04

說處長一堆的還真幽默，哪間公司50歲處長比50歲工程師多？

Daniel2016-02-08

公司也才多少主管缺又不是每個人老就能當主管

Ula2016-02-10

多的是不想升上去的

Madame2016-02-11

自知能力不到個性不合硬要升上去的下場就是被逼退

Victoria2016-02-13

很多人寧願不升維持自己在能對公司最有價值的職位上

Kelly2016-02-16

就像大家抱怨碰到很廢的主管有些公司會清理這些主管的

Bennie2016-02-16

只會清主管，不會清工程師，一直當工程師可以不被裁到退

Emma2016-02-18

休，這確定有待過科技業？

Mia2016-02-19

樓上只要是對公司沒價值就會被裁看你當那個比較有價

Lauren2016-02-22

朋友公司有個開國元老，副總位置他不要，他說職稱不重要
，實力最重要。

Yuri2016-02-26

你錯了，公司連資遣費都會省下來，他們會用手段把你逼走

Elma2016-03-02

說可以做到85歲的應該是指老張

David2016-03-04

我的意思是，不管主管或工程師，都會被裁，因為公司不缺你

Michael2016-03-08

沒有人是不可取代的

Tracy2016-03-13

老闆都可以換公司都可以被競爭倒了別傻了

Ina2016-03-14

最近聽到一個系統廠處長被優退後去賣場當員工

Audriana2016-03-18

只好看誰在科科業退休的

Frederica2016-03-19

不然台積怎麼那麼受歡迎做10年=別人做30年

Heather2016-03-23

不只台積知名的那些公司就是搶破頭也要進去

Joe2016-03-27

10年就當包租公包租婆

Ursula2016-03-31

原PO明明問非主管職為什麼一堆人提經處長....

Hardy2016-03-31

臉皮夠厚就可以當老屁股，潮爽的

Margaret2016-04-01

科技業從發展到現在也才差不多快30年這個問題誰可以回?

Steve2016-04-02

科技業至少發展了幾百年吧，大家還不是沒餓死

Brianna2016-04-03

產業變了就找其他產業阿，不就這樣

Agnes2016-04-03

人家說只要願意當牛就不怕沒犛拖沒有人要幹什麼一輩子

Freda2016-04-05

現在台積10年也才賺150萬，自己的房子買完就所剩無

Hardy2016-04-09

了，還當包租公勒,不要幻想好嗎
更正：150->1500

David2016-04-10

一堆四大科醫師5.60歲都還在值晚上一線班有什麼困難

Brianna2016-04-12

產品都死了你工程師怎麼活得下來

Iris2016-04-17

M有40以上的工程師，不知道有沒有50的

Quanna2016-04-21

錢賺的多,也會花的多,中老年不一定有錢,早早脫離才是

Gilbert2016-04-24

江湖一點絕 ~打好關係比較實在~

Annie2016-04-26

台灣公司真的是處長一堆...卻只管幾個人

Odelette2016-04-29

基本上很難，你也不會想做…

Genevieve2016-05-01

只要不輪班應該還好，能做多久做多久，反正經驗越多
就算沒升官，工作理應越如魚得水吧，新人花三天的事
你只要花兩天解決，裁也是先裁新人

Skylar DavisLinda2016-05-04

樓上真天真…

Agnes2016-05-09

你比新人強沒錯但你的薪資也比新人多很多

Eden2016-05-12

要裁的時候不裁你要裁誰

Todd Johnson2016-05-12

私人企業cost down當然是先裁老人啊裁1個人能請2
個新人

Lily2016-05-16

公司又不是非你不可怎有人會認為是裁新人 ...傻眼

Agnes2016-05-16

裁新人? 笑了以為老人全身上下都有公司的 know how ?

Lucy2016-05-17

讓新人頂替使案子延遲一兩個月公司又不會倒

Iris2016-05-19

給老人新人價.空出來的新人價再請一個老人.選我正解

Caroline2016-05-21

老人是最容易被逼退的說真的現在大公司工作內容分那麼細
每個工程師講難聽點都嘛是高級技術員而已不要真的以為非你
不可

Christine2016-05-23

每年都有一堆便宜的四大四中二科理工碩新人等著近來取代你

Isla2016-05-25

公司要costdown老人最先被開刀，有前輩就是這樣走人
的

Skylar Davis2016-05-28

重點是就算做到35.40厲害的人可能已賺到普通人的5.60歲了

Lily2016-05-30

處長50～60歲？那請問5060歲沒當處長的人撐下來的有多

Una2016-05-31

少？反觀傳產台塑長春中鋼5060歲技術員比比皆是，相較
之下就知道科技業多競爭多難存活，且薪水相較一般科技業
錢也差不多，除了像gg那種薪水值得拚看看以外，其他一
般科技業根本就在豪賭

Christine2016-06-01

56就是爛

科技業能做到五六十歲嗎? - 工程師

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