穩定度問題 - 面試

Michael · 2022-01-14

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很多主管很愛打探
來面試的會不會待很久

最近本ID都這樣回答

“用人單位通常沒辦法向我們保證不會有組織重整或裁員，討論這問題意義不大”

認識的都說這樣回答太憨直

版友怎麼看

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All Comments

Xanthe2022-01-16

可以婉轉一點改成如公司組織穩定永續成長員工

Aaliyah2022-01-18

也就會想長久待著
參考看看

Jacob2022-01-16

這個問題除了”會”以外的答案得到的印象分數都差
不多，不用特別想怎麼答

Rae2022-01-18

回答公司給有競爭力的薪水，友善的文化，就願意穩
定。我是用人主管，可以接受這樣的答案。如果薪水
輸人還願意待，我也不敢收XD

Jessica2022-01-16

就說會就好你說的理由大家都知道但只是想看你演戲

Damian2022-01-18

只要是契約裡沒寫的都是隨便說說的啦

Jake2022-01-16

公司都宣稱不賺錢的單位先收編，裁撤，合併