突破年功制? - 日本

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By Genevieve
at 2016-09-26T09:35

Table of Contents

說真的，台灣社會的職場制度

類似日本社會的年功制

看履歷都是看過往經歷跟時間

誰知道一樣三年，你有多認真

三年裡有混的，有涼的，有爽的，有操的，有血汗的

至於有沒有料，似乎不太管

永遠都被老屁股把持

不是能力論英雄，而是時間論英雄

不知道歐美體制，是如何認定"能力"這件事

證照? 考試? 還是???

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All Comments

Caroline avatar
By Caroline
at 2016-09-27T14:07
懂得討promo
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By Zora
at 2016-09-30T02:25
美國年資一樣重要呀 只有一兩年經驗怎麼可能升的上
senior或是team lead之類的
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By Bethany
at 2016-09-30T05:58
三年就可以了。
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By Una
at 2016-09-30T20:39
應徵時資歷還是有點用，還要看你多會講
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By Hedy
at 2016-10-01T12:11
進來後公司會慢慢丟一些東西給你做，看你程度到哪邊
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By Todd Johnson
at 2016-10-06T05:18
之前有資歷好又會講話但做不了事的，不到一年就lay off
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By Elizabeth
at 2016-10-08T19:12
年資可以量化至少有最基本的公平了
不看年資難道會看能力? 看關係啦

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By Sierra Rose
at 2016-09-22T17:15
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By Charlotte
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By Zora
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By Liam
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大家好 我們是ネオキャリア人力顧問 海外事業部 9月21~22日(周三~周四) 這兩天會有日本的知名企業專程來台徵才 有興趣的求職者，請歡迎跟本公司的� ...

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Margaret avatar
By Margaret
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