※ 引述《maersksea (逆境無賴)》之銘言:
: 新 聞 聯 結 http://0rz.tw/z7rWO
: 考試院院長關中力推的《公務人員考績法》修法案,不過,立法院顯然不買帳。立法院司
: 法法制委員會昨天初審《公務人員考績法》修正草案,但朝野立委對公務員考績被強制打
: 丙一事相當質疑;綠營立委憂心基層公務員成為主管壓迫對象,藍營立委擔心考績法通過
: 後將引發強烈反彈,對草案毫無共識,考績法修正案要在本會期完成立法恐怕相當困難。
: 考試院前年推動考績法修法,當時面臨立委選舉,面對選民壓力,沒有立委願意支
: 持改革,最後全案因立委屆期不連續作罷。今年考績法捲土重來,考試院將考績丙等比例
: 彈性訂為一%至三%,十年內三次丙等,應辦理資遣或退休。
: 國民黨立委廖正井表示,新版考績法「幫高官加福利,欺負基層公務員」,明訂甲
: 等比例六十五%,又規定主管甲等八十五%,是優待高官,不利基層及新進人員。民進黨
: 立委吳宜臻也說,新版考績法制度設計,有團體、彈性調整評比,仍難擺脫長官喜好、人
: 為因素影響。
: 張哲琛表示,過去考績法設計,卻時常造成輪流讓新進人員考績打乙等;他初任文
: 官第一年,考績就是乙等,而考績法修正草案就是要協助基層公務人員及新進人員。他指
: 出,公務員年終考績是由各單位考績委員會考評,與主官、主管無關;至於團體績效評鑑
: 標準問題,也必須考慮中央與地方差距,未來會在施行細則中納入考量。
: 但會議沒有共識,決議擇期再審。立委表示,因行政院日前才大砍退休年終慰問金
: ,目前「時機不宜」,這會期不會通過考績法修正草案。
考績法修正草案本會期通過無望,那下一個會期呢?
好吧,讓我們樂觀一點,在按摩院院長任內皆通過無望,那下一個按摩院院長呢?
會不會有更厲害的法案、更絕的「改革」出現?
往好的方面想,按摩院長倒也不是全然的一肚子壞水,至少他教我學會一件事,那就是:
「隨時要有危機意識,永遠不要太樂觀,這世上沒有不可能的事。」
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: 新 聞 聯 結 http://0rz.tw/z7rWO
: 考試院院長關中力推的《公務人員考績法》修法案,不過,立法院顯然不買帳。立法院司
: 法法制委員會昨天初審《公務人員考績法》修正草案,但朝野立委對公務員考績被強制打
: 丙一事相當質疑;綠營立委憂心基層公務員成為主管壓迫對象,藍營立委擔心考績法通過
: 後將引發強烈反彈,對草案毫無共識,考績法修正案要在本會期完成立法恐怕相當困難。
: 考試院前年推動考績法修法,當時面臨立委選舉,面對選民壓力,沒有立委願意支
: 持改革,最後全案因立委屆期不連續作罷。今年考績法捲土重來,考試院將考績丙等比例
: 彈性訂為一%至三%,十年內三次丙等,應辦理資遣或退休。
: 國民黨立委廖正井表示,新版考績法「幫高官加福利,欺負基層公務員」,明訂甲
: 等比例六十五%,又規定主管甲等八十五%,是優待高官,不利基層及新進人員。民進黨
: 立委吳宜臻也說,新版考績法制度設計,有團體、彈性調整評比,仍難擺脫長官喜好、人
: 為因素影響。
: 張哲琛表示,過去考績法設計,卻時常造成輪流讓新進人員考績打乙等;他初任文
: 官第一年,考績就是乙等,而考績法修正草案就是要協助基層公務人員及新進人員。他指
: 出,公務員年終考績是由各單位考績委員會考評,與主官、主管無關;至於團體績效評鑑
: 標準問題,也必須考慮中央與地方差距,未來會在施行細則中納入考量。
: 但會議沒有共識,決議擇期再審。立委表示,因行政院日前才大砍退休年終慰問金
: ,目前「時機不宜」,這會期不會通過考績法修正草案。
考績法修正草案本會期通過無望,那下一個會期呢?
好吧,讓我們樂觀一點,在按摩院院長任內皆通過無望,那下一個按摩院院長呢?
會不會有更厲害的法案、更絕的「改革」出現?
往好的方面想,按摩院長倒也不是全然的一肚子壞水,至少他教我學會一件事,那就是:
「隨時要有危機意識,永遠不要太樂觀,這世上沒有不可能的事。」
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