立院縮工時公聽會資方:希望延長加班上限 - 工程師

By Noah
at 2016-06-21T13:29

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立院縮短工時公聽會資方：希望延長加班上限

2016-06-21 11:25

〔即時新聞／綜合報導〕今日在立法院群賢樓9樓大禮堂有一場「縮短工時政策」公聽會
，在會議中商業總會常務理事發言表示，希望勞動部未來把工時時數的管制擴張到整個年
度可以任意調整，這樣對勞工的身心、收入增加都是有所幫助的！

[全國商業總會常務理事王權宏在立法院「縮短工時」公聽會上台發言。（圖擷自臉書「自
己的假自己救！」）]

根據臉書社團「自己的假自己救！」對這場公聽會的實況紀錄，中正大學法律系副教授周
兆昱首先發言，認為政府可以讓全國國定假日一致，但必須是讓所有受僱者都能享有一致
的19天國定假日；接著全國商業總會常務理事王權宏上台發言，表示企業主其實也不喜歡
讓勞工加班，但商業服務變動激烈，希望勞動部未來可以延長加班上限，每個月提高到60
小時，並盼勞動部未來把工時時數的管制擴張到整個年度可任意調整，這樣對勞工的身心
、收入增加都是有所幫助的。

網友紛紛痛批，「居然可以臉不紅心不喘的講出這個論點」、「慣老闆的神邏輯」、「原
來南亞、HTC工程師都是爽到升天的是吧」。

http://news.ltn.com.tw/news/politics/breakingnews/1736407

=====

心得:

說個笑話台灣資方

哈哈哈哈哈哈~~XDDD

--
作者 sai2784 (sai2784) 看板 movie
標題 [請益] 有人沒看過馴龍1直接看2的嗎？

推 tintin246:我直接看二，並不會看不懂，好看07/06 07:58

推 weirdgrape:沒看一別看二。。。真心奉勸07/06 08:10

推 Iamidiots:都別看，誠心建議07/06 08:12

推 yommy1108:有看過1較好 07/06 08:15

Tags: 工程師加班

All Comments

By Candice
at 2016-06-24T02:12

我直接看二，並不會看不懂，好看

By Dorothy
at 2016-06-27T01:27

沒看一別看二。。。真心奉勸

By Kumar
at 2016-06-30T08:29

都別看，誠心建議

By Oscar
at 2016-06-30T12:03

有看過1較好

By Puput
at 2016-06-30T16:55

很好啊要不然GG都會覺得時數不夠報加班費

By Queena
at 2016-07-04T16:47

給的錢夠自然有人會想加班...

By Carol
at 2016-07-07T03:54

重點是加班"費" 而不是加班資方或政府永遠搞不清楚重點

By Kyle
at 2016-07-09T05:39

加多少班給多少錢天經地義問題是一堆人永遠在裝傻
真的應該廢除責任制超過工時直接轉換加班費

By Agnes
at 2016-07-13T05:38

給的錢摳又做無意義的加班誰要

By Sandy
at 2016-07-15T10:40

增加加班時數上限是好事

By Yuri
at 2016-07-17T18:41

如果確實用加班時數轉換薪資加班上限其實就還好

By Hedda
at 2016-07-18T02:45

問題時99.99%的企業都是無薪加班要馬就換補休

By Ethan
at 2016-07-18T10:59

1. 你的問題跟上限無關
2. 並不是99.99%的企業都無薪加班, 尤其產線, 一般都會有
有加班費..

By Brianna
at 2016-07-20T10:43

責任制無加班費補休你一輩子都休不到

By Ida
at 2016-07-24T09:37

你要講的東西跟這個議題無關啦
你一小時都申請不到, 上限是46還是60都跟你無關啊

By Joseph
at 2016-07-25T01:30

多加班讓勞工沒時間思考如何翻身
繼續當勞工階級領死薪水過小確幸

By Madame
at 2016-07-25T10:59

延長加班上限加班費還是不會給顆顆

By Edward Lewis
at 2016-07-28T10:51

加班費不給的公司哪會管上限XD
勞基法加班時數上限最大的用途, 就是讓公司有藉口只給46小

By Michael
at 2016-07-30T23:38

六輕可以延年益壽加班有益身心健康

By Iris
at 2016-08-03T16:23

時加班費, 超過的時數, 有良心的公司改用超時獎金名義發
無良的就直接吃掉了

By Harry
at 2016-08-07T19:25

不給加班費的公司通常根本不會計算加班時數吧, 有沒有到上
限根本沒人知道

By Bethany
at 2016-08-09T03:31

給的錢夠讓勞工心甘情願至少我可以

By Frederic
at 2016-08-10T12:08

這篇就沒人出來嘴覺醒青年了ㄏㄏ

By Quintina
at 2016-08-14T03:43

其實很好啊~~延長加班上限、責任制，一律打卡

By Donna
at 2016-08-16T22:01

加班費以1.33, 1.66. 2倍，3倍加上去……
並且卡片加裝gps，禁止打卡後再回去上班

By Donna
at 2016-08-19T17:56

那加班費ㄧ律調高到兩倍阿違法就賠十倍再重發一百倍
重罰100倍

By Catherine
at 2016-08-21T06:06

同意延長加班時限
順便把加班費、給薪和年終都加個十倍，保證有效

By Ingrid
at 2016-08-21T16:53

管理能力不好才要一直加班吧，怎麼不檢討公司制度和管
理方式

By Lauren
at 2016-08-25T02:59

而且勞動檢查也要嚴格執行，不然許多老闆加3hr才給1hr
的便當錢

By Isabella
at 2016-08-28T02:35

增不增加加班時間有差嗎?責任制還不是做完才能閃

By Lily
at 2016-08-29T14:13

而且建議要有第三方工時review機制，不能只有公司或政
府說了算

By Kelly
at 2016-09-01T15:03

幹，居然好意思講

By Isabella
at 2016-09-04T06:56

蟹老闆都是真的

By Oliver
at 2016-09-06T07:45

不能多放假只能多加班老闆好難當的

By Jessica
at 2016-09-09T02:40

產線才是最不適合延長加班的要賺錢也要有命花

By George
at 2016-09-11T23:30

台灣鬼島垃圾資方

By Delia
at 2016-09-14T23:40

如果人人都不能體認法定工作時間以外都是自己的,喜歡相送給
公司,不會站起來下班走人,不會談判,那麼這類的議題其實是莫
再提....就乖乖聽話就好了

By Margaret
at 2016-09-19T22:06

加班薪水直接4倍累進制不想給錢? 怎不吃屎

By Necoo
at 2016-09-23T22:03

改成加班費強制至少佔加班時間一半以上就打死一堆公司專
給吃不到的補休了

By Suhail Hany
at 2016-09-26T10:23

前提是常日班真的有加班費==

By Mia
at 2016-09-30T09:07

延長上限但加班費累進制，如何?

By Harry
at 2016-10-02T03:36

依法假日上班應該是補休+加班費喔
而不是二選一

By Ida
at 2016-10-04T12:21

對合法發加班費的公司是好事…但有多少公司合法？

By Aaliyah
at 2016-10-07T14:35

對責任職刑罰就讓你無上限啊！
還有海外工作24小時沒有任何加班費可拿！

By Doris
at 2016-10-12T03:58

操到死昇天就身心健全了，可能是這個意思

By Isabella
at 2016-10-14T03:20

很好啊加班費可以多報了

By Ivy
at 2016-10-17T18:32

不合法發加班費的公司上限多少根本和它無關啊
你一小時都申請不到, 上限是46還是60都跟你無關啊

By Agnes
at 2016-10-20T22:12

責任制~哪裡加班增加收入?!

By Ivy
at 2016-10-25T20:50

加班費呢？

By Margaret
at 2016-10-30T05:08

如果報加班超過一定的數加班費再累加上去還差不多

By Sandy
at 2016-10-31T07:55

支持啊~別再用美化的加班數據了

By Isla
at 2016-11-03T18:37

諾貝爾獎的言論

By Isla
at 2016-11-07T19:22

好哇那沒發加班費雇主就判刑法罰啥小錢每次只會重罰
三萬

By Faithe
at 2016-11-09T03:42

現在還有公司隔周休二日不把法令看在眼裡了今天面試的

By Olivia
at 2016-11-10T18:12

全面周休二日是幾時開始?

By Cara
at 2016-11-12T18:50

延長加班上限也讓加班費統一1.66倍如何?
很多人的加班費算起來一小時還比小7打工低
那幹嘛留在公司加班下班去7-11打工就好了

By Rachel
at 2016-11-16T06:05

我們公司是加班補修，沒錢的，所以沒比較好

By Xanthe
at 2016-11-17T12:42

甘霖涼

By Zenobia
at 2016-11-20T07:28

贊成啊不然加班都報不夠

By Yedda
at 2016-11-24T21:38

法定46真的不太夠用..

By Ophelia
at 2016-11-26T14:18

加班費先翻倍再說，不然只是鼓勵企業壓榨勞工

By Oliver
at 2016-11-29T17:51

認真覺得要延長上限

By Dora
at 2016-12-03T13:07

每月上限就是讓公司有藉口只給46小時加班費

By Bennie
at 2016-12-05T06:06

提高違法加班的罰金用來聘請更多勞檢人員違法的公司越多
勞檢人力越充裕

By Caroline
at 2016-12-08T15:04

加班費被責任制吃掉

By Olivia
at 2016-12-10T08:53

一堆公司只給補休，然後補休又不給用

By Susan
at 2016-12-14T21:28

X銀加班都從七點才開始算不會超過...ok的

By Genevieve
at 2016-12-17T19:00

一堆公司只給補休+1，然後因為加班還是多，最後休不

By Andy
at 2016-12-20T01:04

完

By James
at 2016-12-23T03:56

延長上限然後超過四小時倍率再提高!這樣我接受~
不過會加班加不停的公司一堆只給補修真的很靠北

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