立院縮工時公聽會 資方:希望延長加班上限 - 工程師

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立院縮短工時公聽會 資方:希望延長加班上限

2016-06-21 11:25

〔即時新聞/綜合報導〕今日在立法院群賢樓9樓大禮堂有一場「縮短工時政策」公聽會
,在會議中商業總會常務理事發言表示,希望勞動部未來把工時時數的管制擴張到整個年
度可以任意調整,這樣對勞工的身心、收入增加都是有所幫助的!

[全國商業總會常務理事王權宏在立法院「縮短工時」公聽會上台發言。(圖擷自臉書「自
己的假自己救!」)]

根據臉書社團「自己的假自己救!」對這場公聽會的實況紀錄,中正大學法律系副教授周
兆昱首先發言,認為政府可以讓全國國定假日一致,但必須是讓所有受僱者都能享有一致
的19天國定假日;接著全國商業總會常務理事王權宏上台發言,表示企業主其實也不喜歡
讓勞工加班,但商業服務變動激烈,希望勞動部未來可以延長加班上限,每個月提高到60
小時,並盼勞動部未來把工時時數的管制擴張到整個年度可任意調整,這樣對勞工的身心
、收入增加都是有所幫助的。

網友紛紛痛批,「居然可以臉不紅心不喘的講出這個論點」、「慣老闆的神邏輯」、「原
來南亞、HTC工程師都是爽到升天的是吧」。

http://news.ltn.com.tw/news/politics/breakingnews/1736407


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心得:

說個笑話 台灣資方

哈哈哈哈哈哈~~XDDD


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作者 sai2784 (sai2784) 看板 movie
標題 [請益] 有人沒看過馴龍1直接看2的嗎?
tintin246:我直接看二,並不會看不懂,好看07/06 07:58
weirdgrape:沒看一別看二 。。。真心奉勸07/06 08:10
Iamidiots:都別看,誠心建議07/06 08:12
yommy1108:有看過1較好 07/06 08:15

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All Comments

Candice avatarCandice2016-06-24
我直接看二,並不會看不懂,好看
Dorothy avatarDorothy2016-06-27
沒看一別看二 。。。真心奉勸
Kumar avatarKumar2016-06-30
都別看,誠心建議
Oscar avatarOscar2016-06-30
有看過1較好
Puput avatarPuput2016-06-30
很好啊 要不然GG都會覺得時數不夠報加班費
Queena avatarQueena2016-07-04
給的錢夠自然有人會想加班...
Carol avatarCarol2016-07-07
重點是加班"費" 而不是加班 資方或政府永遠搞不清楚重點
Kyle avatarKyle2016-07-09
加多少班 給多少錢 天經地義 問題是一堆人永遠在裝傻
真的應該廢除責任制 超過工時直接轉換加班費
Agnes avatarAgnes2016-07-13
給的錢摳 又做無意義的加班 誰要
Sandy avatarSandy2016-07-15
增加加班時數上限是好事
Yuri avatarYuri2016-07-17
如果確實用加班時數轉換薪資 加班上限其實就還好
Hedda avatarHedda2016-07-18
問題時99.99%的企業都是無薪加班要馬就換補休
Ethan avatarEthan2016-07-18
1. 你的問題跟上限無關
2. 並不是99.99%的企業都無薪加班, 尤其產線, 一般都會有
有加班費..
Brianna avatarBrianna2016-07-20
責任制無加班費 補休你一輩子都休不到
Ida avatarIda2016-07-24
你要講的東西跟這個議題無關啦
你一小時都申請不到, 上限是46還是60都跟你無關啊
Joseph avatarJoseph2016-07-25
多加班讓勞工沒時間思考如何翻身
繼續當勞工階級領死薪水過小確幸
Madame avatarMadame2016-07-25
延長加班上限加班費還是不會給 顆顆
Edward Lewis avatarEdward Lewis2016-07-28
加班費不給的公司哪會管上限XD
勞基法加班時數上限最大的用途, 就是讓公司有藉口只給46小
Michael avatarMichael2016-07-30
六輕可以延年益壽 加班有益身心健康
Iris avatarIris2016-08-03
時加班費, 超過的時數, 有良心的公司改用超時獎金名義發
無良的就直接吃掉了
Harry avatarHarry2016-08-07
不給加班費的公司通常根本不會計算加班時數吧, 有沒有到上
限根本沒人知道
Bethany avatarBethany2016-08-09
給的錢夠讓勞工心甘情願 至少我可以
Frederic avatarFrederic2016-08-10
這篇就沒人出來嘴覺醒青年了 ㄏㄏ
Quintina avatarQuintina2016-08-14
其實很好啊~~延長加班上限、責任制,一律打卡
Donna avatarDonna2016-08-16
加班費以1.33, 1.66. 2倍,3倍加上去……
並且卡片加裝gps,禁止打卡後再回去上班
Donna avatarDonna2016-08-19
那加班費ㄧ律調高到兩倍阿 違法就賠十倍再重發一百倍
重罰100倍
Catherine avatarCatherine2016-08-21
同意延長加班時限
順便把加班費、給薪和年終都加個十倍,保證有效
Ingrid avatarIngrid2016-08-21
管理能力不好才要一直加班吧,怎麼不檢討公司制度和管
理方式
Lauren avatarLauren2016-08-25
而且勞動檢查也要嚴格執行,不然許多老闆加3hr才給1hr
的便當錢
Isabella avatarIsabella2016-08-28
增不增加加班時間有差嗎?責任制還不是做完才能閃
Lily avatarLily2016-08-29
而且建議要有第三方工時review機制,不能只有公司或政
府說了算
Kelly avatarKelly2016-09-01
幹,居然好意思講
Isabella avatarIsabella2016-09-04
蟹老闆都是真的
Oliver avatarOliver2016-09-06
不能多放假 只能多加班 老闆好難當的
Jessica avatarJessica2016-09-09
產線才是最不適合延長加班的 要賺錢也要有命花
George avatarGeorge2016-09-11
台灣鬼島垃圾資方
Delia avatarDelia2016-09-14
如果人人都不能體認法定工作時間以外都是自己的,喜歡相送給
公司,不會站起來下班走人,不會談判,那麼這類的議題其實是莫
再提....就乖乖聽話就好了
Margaret avatarMargaret2016-09-19
加班薪水直接4倍 累進制 不想給錢? 怎不吃屎
Necoo avatarNecoo2016-09-23
改成加班費強制至少佔加班時間一半以上 就打死一堆公司專
給吃不到的補休了
Suhail Hany avatarSuhail Hany2016-09-26
前提是常日班真的有加班費==
Mia avatarMia2016-09-30
延長上限但加班費累進制,如何?
Harry avatarHarry2016-10-02
依法 假日上班應該是 補休+加班費 喔
而不是二選一
Ida avatarIda2016-10-04
對合法發加班費的公司是好事…但有多少公司合法?
Aaliyah avatarAaliyah2016-10-07
對責任職刑罰就讓你無上限啊!
還有海外工作24小時沒有任何加班費可拿!
Doris avatarDoris2016-10-12
操到死昇天就身心健全了,可能是這個意思
Isabella avatarIsabella2016-10-14
很好啊 加班費可以多報了
Ivy avatarIvy2016-10-17
不合法發加班費的公司 上限多少根本和它無關啊
你一小時都申請不到, 上限是46還是60都跟你無關啊
Agnes avatarAgnes2016-10-20
責任制~哪裡加班增加收入?!
Ivy avatarIvy2016-10-25
加班費呢?
Margaret avatarMargaret2016-10-30
如果報加班超過一定的數 加班費再累加上去還差不多
Sandy avatarSandy2016-10-31
支持啊~別再用美化的加班數據了
Isla avatarIsla2016-11-03
諾貝爾獎的言論
Isla avatarIsla2016-11-07
好哇 那沒發加班費雇主就判刑法 罰啥小錢每次只會重罰
三萬
Faithe avatarFaithe2016-11-09
現在還有公司隔周休二日不把法令看在眼裡了今天面試的
Olivia avatarOlivia2016-11-10
全面周休二日是幾時開始?
Cara avatarCara2016-11-12
延長加班上限 也讓加班費統一1.66倍如何?
很多人的加班費算起來一小時還比小7打工低
那幹嘛留在公司加班 下班去7-11打工就好了
Rachel avatarRachel2016-11-16
我們公司是加班補修,沒錢的,所以沒比較好
Xanthe avatarXanthe2016-11-17
甘霖涼
Zenobia avatarZenobia2016-11-20
贊成啊不然加班都報不夠
Yedda avatarYedda2016-11-24
法定46真的不太夠用..
Ophelia avatarOphelia2016-11-26
加班費先翻倍再說,不然只是鼓勵企業壓榨勞工
Oliver avatarOliver2016-11-29
認真覺得要延長上限
Dora avatarDora2016-12-03
每月上限就是讓公司有藉口只給46小時加班費
Bennie avatarBennie2016-12-05
提高違法加班的罰金 用來聘請更多勞檢人員 違法的公司越多
勞檢人力越充裕
Caroline avatarCaroline2016-12-08
加班費被責任制吃掉
Olivia avatarOlivia2016-12-10
一堆公司只給補休,然後補休又不給用
Susan avatarSusan2016-12-14
X銀加班都從七點才開始算 不會超過...ok的
Genevieve avatarGenevieve2016-12-17
一堆公司只給補休+1,然後因為加班還是多,最後休不
Andy avatarAndy2016-12-20
James avatarJames2016-12-23
延長上限 然後超過四小時 倍率再提高!這樣我接受~
不過會加班加不停的公司 一堆只給補修真的很靠北